2015年順平縣縣招聘教師60名，8月18日進(jìn)行筆試，由于目前市場(chǎng)上輔導(dǎo)教材品種繁多，較為混亂，考生在準(zhǔn)備筆試時(shí)不知從何下手，這里建議報(bào)考者選用《2015年河北事業(yè)單位考試專用教材》進(jìn)行復(fù)習(xí)，該書(shū)包含事業(yè)單位考試考點(diǎn)、題型和技巧，助推考生全面夯實(shí)基礎(chǔ)，提升考試能力。報(bào)考者可登錄考試中心書(shū)店統(tǒng)一預(yù)定：http://www.edu-book.com/tag/40。
河北省保定市順平縣2015年公開(kāi)招聘教師公告
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體水平，充實(shí)邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校師資力量，實(shí)現(xiàn)全縣教育均衡發(fā)展，經(jīng)縣政府7月30日第七次常務(wù)會(huì)議研究決定，市人社局批準(zhǔn)，依據(jù)《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等文件的規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2.堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一聘用的原則；
3.堅(jiān)持根據(jù)需求、注重均衡的原則。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、考核、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、保定市各縣市區(qū)戶籍（含生源地）。
2、遵守國(guó)家的憲法和法律法規(guī)。
3、具有良好的道德品行，熱愛(ài)教育事業(yè)。
4、年齡為35周歲以下（1980年7月30日以后出生，以身份證為準(zhǔn)）。報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)教師必須具有全日制普通類專科及以上學(xué)歷，?？茖W(xué)歷者須為英語(yǔ)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷不限專業(yè)。報(bào)考初中綜合類崗位必須具有全日制普通類?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科一致或相近。報(bào)考其他中學(xué)教師崗位必須具有全日制普通類本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科一致或相近。
5、具有相應(yīng)層次及以上教師資格。不具備相應(yīng)層次及以上教師資格者，可先行報(bào)名，但非個(gè)人原因外須在錄用后一年內(nèi)取得相應(yīng)層次及以上教師資格，否則不予正式聘用。
6、語(yǔ)文教師普通話等級(jí)不低于二級(jí)甲等。
7、五官端正，身體健康，無(wú)傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學(xué)工作。
8、崗位所需要的其他條件。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件
本次擬招聘中小學(xué)教師60名，具體崗位、名額等詳見(jiàn)《順平縣2015年公開(kāi)招聘教師崗位信息表》。應(yīng)聘同一崗位的人數(shù)與招聘崗位之比達(dá)不到2：1的，按比例核減或取消該崗位名額。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脩?yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2、受黨政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律檢查的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。其中，事業(yè)單位正式在編人員應(yīng)聘，需經(jīng)得原單位同意并持證明信報(bào)名。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告：
2015年8月4日至8月10日，由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱縣招聘辦）在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和順平縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查：
1、報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年8月11日至8月13日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：順平縣教育局人事股。
4、報(bào)名要求：應(yīng)聘者須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷認(rèn)證表（學(xué)信網(wǎng)查詢打?。?、報(bào)到證、教師資格證、普通話等級(jí)證等職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠彩色小2寸照片6張。填寫(xiě)《順平縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（報(bào)名表可從保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)或順平縣政府網(wǎng)下載，提前填好）一式兩份。經(jīng)縣招聘辦資格審查符合招聘條件的，交納報(bào)名及考務(wù)費(fèi)100元。
（三）筆試。
1、準(zhǔn)考證發(fā)放：2015年8月17日8:30—17:00，到順平縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
2、筆試時(shí)間：2015年8月18日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求等詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，考試時(shí)間共120分鐘?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證（與報(bào)名時(shí)一致），按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，證件不全者不得參加考試。開(kāi)考30分鐘后不得入場(chǎng)，考試結(jié)束前不得提前退場(chǎng)。
3、筆試形式及內(nèi)容：閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)理念、教學(xué)教法及新課程改革知識(shí)等。題型全部為客觀題，并用機(jī)讀形式閱卷。筆試成績(jī)滿分100分。
4、筆試結(jié)束后約三天在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、順平縣政府網(wǎng)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。
?。ㄋ模┟嬖?。
1、依據(jù)筆試成績(jī)，分專業(yè)按參加面試人數(shù)與招聘崗位2：1的比例從高分到低分確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。
2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行。時(shí)間共8分鐘，每名考生需回答3道題，面試成績(jī)滿分100分。
3、面試時(shí)間：進(jìn)入面試人員于2015年8月24日8:30-17:00，到順平縣教育局人事股領(lǐng)取面試通知書(shū)。8月25日面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
4、面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及形象氣質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)的能力。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。同一專業(yè)、同一半天，回答同一內(nèi)容。每個(gè)面試室均設(shè)一名監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保面試工作的公平。記分方法采用體操打分法（去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)取平均值）。同一職位面試結(jié)束后，在面試地點(diǎn)公布面試成績(jī)。
5、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?。ㄎ澹┛己思绑w檢。
1、確定參加考核及體檢人員名單。根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘崗位（專業(yè)）1:1的比例，從高分到低分確定參加考核、體檢人員。末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核體檢的順序?yàn)椋河邢鄳?yīng)及以上層級(jí)教師資格者、筆試成績(jī)較高者、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高者、符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者。
2、考核。由縣招聘辦會(huì)同用人單位對(duì)擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行考核，并做出合格與否的決定?？己藭r(shí)，擬聘人員需提供本人檔案、符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.體檢。體檢工作由人社局會(huì)同教育局統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者取消聘用資格。
（六）公示?？h招聘辦對(duì)擬聘人員名單在保定人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、順平縣政府網(wǎng)及主管部門(mén)公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
?。ㄆ撸┰诳己恕Ⅲw檢及公示階段，如有因舉報(bào)查實(shí)或其他情形影響聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，在同崗位中等額遞補(bǔ)一次。成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序。
（八）簽訂聘用合同。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的，或有舉報(bào)經(jīng)查不影響聘用的，由教育局負(fù)責(zé)綜合考慮相關(guān)學(xué)校、相關(guān)專業(yè)的急需情況進(jìn)行定位。新招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同按照事業(yè)單位聘用制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并實(shí)行試用期制度，試用期一年，執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資；試用期滿考核不合格或未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)層級(jí)及以上教師資格者，解除聘用合同，并予以辭退；考核合格者，正式聘用，納入財(cái)政開(kāi)支，享受與在編教師同等待遇。新聘人員不服從分配或不按規(guī)定時(shí)間到崗的取消聘用資格。被聘用者必須服從教育局安排，必須從事一線教學(xué)工作，且五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
?。ǘ┱衅腹ぷ鞯娜^(guò)程要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)出現(xiàn)下列情形的，予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過(guò)程中參與作弊的；
4、違反本方案的其他情形的。
（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以辭退。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
?。ㄎ澹┍痉桨肝幢M事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。┕寂e報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：縣人社局0312—7616380
縣監(jiān)察局0312—7629759
縣教育局0312—7629025
附件：1、順平縣2015年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘崗位信息表
2、順平縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表
順平縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月4日
