淶水縣2016年以人事代理方式招聘山區(qū)小學(xué)教師的公告
為了提高我縣教師師資素質(zhì)和水平，促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)、健康、均衡發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，決定以人事代理方式招聘山區(qū)小學(xué)教師，為保證招聘工作的順利實(shí)施，特將實(shí)施方案公告如下：
一、招聘方法及原則
縣招聘辦公室統(tǒng)一組織招聘，山區(qū)小學(xué)教師采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘名額
山區(qū)小學(xué)教師40名。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的政治素質(zhì)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)、服從分配。
4、應(yīng)聘山區(qū)小學(xué)教師必須具有全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，并具有相應(yīng)教師資格等級證書。
5、身體健康，年齡在30周歲以下(1986年9月1日以后出生)。在我縣公辦學(xué)校任教一年以上的在崗代課教師年齡可放寬到35周歲。
四、招聘程序
1、發(fā)布公告
2016年8月26日至8月30日，在淶水政府網(wǎng)、淶水縣電視臺(tái)向社會(huì)發(fā)布招聘簡章，公布報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和招聘信息。 2、組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為8月31日至9月2日，符合報(bào)考條件的人員須提供本人身份證(戶口本)、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份和近期彩色2寸免冠照片5張。報(bào)名地點(diǎn)在淶水縣教育局人事股(2層西側(cè)215房間)。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須按照《淶水縣2016年山區(qū)小學(xué)教師崗位需求表》填報(bào);每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)需求崗位，并說明是否服從調(diào)劑。
3、資格審查
報(bào)名期間，由縣招聘辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格。
9月3日，通知資格審查合格的應(yīng)聘人員到淶水縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、筆試
9月4日上午9:00-11:00由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，采用閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試成績滿分為100分。筆試內(nèi)容為筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應(yīng)聘者從教的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。
試卷由專家組擬定或國家、省級公開招聘人員筆試題庫調(diào)用。
筆試結(jié)束后，根據(jù)《淶水縣2016年山區(qū)小學(xué)教師崗位需求表》招聘計(jì)劃按1：1.5的比例，依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，全部進(jìn)入面試。
招聘崗位缺額時(shí)，未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員可以申請調(diào)劑，并依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員。
5、面試
面試時(shí)間為9月10日，面試成績滿分為100分。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，采取答辯等形式。
考試工作結(jié)束后，及時(shí)公布面試成績和總成績。
總成績=筆試成績+面試成績。
6、考核
根據(jù)總成績，按照《淶水縣2016年山區(qū)小學(xué)教師崗位需求表》招聘名額與考核人數(shù)1：1的比例確定考核人員名單，出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績高的、學(xué)歷高的、取得學(xué)歷時(shí)間早的順序確定進(jìn)入考核人員。
考核時(shí)間為9月11日，通過查閱人事檔案和原學(xué)校的組織鑒定，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，做出合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消聘用資格。
7、體檢
體檢時(shí)間為9月12日，通過考核人員由縣招聘辦統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。初檢不合格的，可以復(fù)檢;復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。
8、公示
公示時(shí)間為9月12日至9月18日，根據(jù)報(bào)考人員的總成績及考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，并在淶水縣政府網(wǎng)和教育局公示，公示期為1周。在體檢、考核、及公示期間出現(xiàn)不合格、棄權(quán)的或經(jīng)舉報(bào)查實(shí)不符合招聘條件的，按總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，出現(xiàn)并列時(shí)按優(yōu)先進(jìn)入考核的順序確定遞補(bǔ)人員。
9、聘期及待遇
招聘教師按照設(shè)崗計(jì)劃由各學(xué)區(qū)安排工作崗位，對不服從工作安排或不按時(shí)限報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
招聘教師與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，首簽聘期為3年，9年內(nèi)只能在設(shè)崗學(xué)區(qū)調(diào)動(dòng)或交流。首簽聘期期滿，考核合格的，可續(xù)簽合同;考核不合格的，不予聘用，解除聘用合同。
招聘教師比照事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策，落實(shí)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇。待有編制時(shí)，通過公開招聘方式納入縣財(cái)政編制。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為積極穩(wěn)妥地做好本次招聘工作，縣政府成立淶水縣2016年以人事代理方式招聘山區(qū)小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(小組成員名單附后)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。
縣人社局負(fù)責(zé)比照事業(yè)單位人員公開招聘和人事代理的相關(guān)規(guī)定，會(huì)同教育局共同做好山區(qū)小學(xué)教師的招聘工作。
縣財(cái)政局負(fù)責(zé)將招聘教師經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算，落實(shí)招聘教師的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇。
縣編辦負(fù)責(zé)對招聘工作的指導(dǎo)，以及所招聘教師的備案等工作。
縣教育局負(fù)責(zé)山區(qū)小學(xué)教師招聘的統(tǒng)籌管理和具體實(shí)施的相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
六、招聘紀(jì)律
1、教師公開招聘實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響招聘工作公平公正的，要主動(dòng)提出回避。
2、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(1)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(2)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(5)違反本方案的其他情形的。
對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組做出取消考試資格或解除聘用合同的決定。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
3、公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
淶水縣紀(jì)委電話：0312-4522038
淶水縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話：0312-4524897
淶水縣教育局舉報(bào)電話：0312-4524726
2016年8月23日
淶水縣2016年招聘山區(qū)小學(xué)教師崗位需求表
