保定安國市招聘美麗鄉(xiāng)村建管員公告
根據(jù)市委、市政府批示，為全面推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化，切實(shí)提升我市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)管護(hù)長效工作機(jī)制，現(xiàn)面向全社會公開招聘安國市美麗鄉(xiāng)村建管員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)、堅持“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則。
(二)、堅持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用的原則。
(三)、堅持接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督的原則。
二、崗位職責(zé)及名額
美麗鄉(xiāng)村建管員要堅持實(shí)崗實(shí)責(zé)，承擔(dān)崗位職責(zé)和社會管理職責(zé)等，突出“一員多用”、“一崗多職”特點(diǎn)，以控制農(nóng)村垃圾污染、提高農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量為目標(biāo)，切實(shí)做好村莊環(huán)境衛(wèi)生整治。
重點(diǎn)是開展農(nóng)村生活垃圾收集轉(zhuǎn)運(yùn)、村莊整治保潔工作，同時承擔(dān)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔員、社會治安巡邏員、民事糾紛調(diào)解員、矛盾隱患排查員、村情民意調(diào)研員、火災(zāi)隱患消防員等崗位職責(zé)。
招聘人數(shù)300人，男性。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行和身體素質(zhì)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從命令、聽從指揮，無違法犯罪記錄，自愿從事美麗鄉(xiāng)村建管員工作。
2、身體健康，體形端正，1961年1月1日(55周歲以下)以后出生，身體健康，有正常行為能力和勞動能力。戶口原則上為本市城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)戶口，復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人可放寬到農(nóng)業(yè)戶口。
3、依據(jù)《中華人民共和國兵役法》第六十四條第一款“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位有接收安置退出現(xiàn)役軍人的義務(wù)，在招收錄用工作人員或聘用職工時，同等錄取條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用退出現(xiàn)役軍人”的規(guī)定，復(fù)退軍人優(yōu)先錄用。
4、凡有下列情形之一者不得報考：
(1)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)勞動合同期未滿或未與原工作單位解除勞動關(guān)系人員;
(4)其他不符合公開招聘條件的人員。
四、工資福利待遇
1、聘用人員每人每月基本工資1590元(按河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而上調(diào))。
2、繳納社會保險“五險一金”(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)，繳納基數(shù)依照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(按照河北省有關(guān)政策)執(zhí)行。個人應(yīng)繳部分由個人負(fù)擔(dān)，用人單位繳納部分由市財政統(tǒng)籌解決。
五、聘用人員的管理和使用
人員招用后，由勞務(wù)派遣公司與被錄用人員簽訂勞動用工合同，并派遣到指定美麗鄉(xiāng)村工作，由美麗鄉(xiāng)村建管員管理服務(wù)單位負(fù)責(zé)管理和使用。招聘人員試用期自公示期結(jié)束后算起，時間為兩個月。合同期為九年，分兩次簽訂，首次簽訂為四年，期滿后經(jīng)用人單位考核合格者，再次聘用可續(xù)簽五年;考核不合格的，由勞務(wù)派遣公司解除其勞動關(guān)系。
招錄人員有下列情形之一的，勞務(wù)派遣公司有權(quán)利將其辭退：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用工單位管理規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;
5、根據(jù)法律規(guī)定被確認(rèn)為勞動合同無效或部分無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的;
7、用人單位每月、每季度、每年對所聘人員進(jìn)行考核，考核不合格者予以辭退。
招聘人員在合同期未滿或本人無過錯情況下被辭退，用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由市財政負(fù)擔(dān)。
用人單位辭退人員有向勞務(wù)派遣服務(wù)公司提前告之義務(wù)。辭退所需費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。
六、招聘程序
招聘工作按照資格審查、面試、體檢、政審、體能測試、公示等程序進(jìn)行，綜合擇優(yōu)錄取，招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。
(一)報名時間
報名時間：4月15日--4月25日
(二)報名方式：報名采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門推薦篩選負(fù)責(zé)制，報考人員可就近到戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或所在部門進(jìn)行報名和備案登記。
(三)報名地點(diǎn) 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)及有關(guān)部門
(四)資格審查
美麗鄉(xiāng)村建管員管理服務(wù)單位牽頭負(fù)責(zé)，美麗辦、人社局等有關(guān)部門監(jiān)督協(xié)調(diào)，在報名時對報考人員的資格進(jìn)行再審查。主要審查報考人員是否具備招聘條件，審查材料為：本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人證等原件及復(fù)印件。報名人員要對自己出具證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假取消招聘資格。
報名時須如實(shí)填寫《報名登記表》，并交近期免冠正面一寸照片兩張。
(五)考試
1、面試
面試形式：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，每位應(yīng)聘者面試2個問題，面試時間為5分鐘，面試分值為100分，按照《中華人民共和國兵役法》第六十四條規(guī)定，復(fù)退軍人優(yōu)先錄用。對復(fù)退軍人設(shè)置加分項(xiàng)(最高加分不超過30分)進(jìn)行招聘。面試主要考核考試人員的崗位形象、口語表達(dá)、勞動水平和綜合分析等基本能力。面試采取隨機(jī)抽取考試序號的方式進(jìn)行。
面試計分方法：評委根據(jù)面試評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，去掉一個最高分和去掉一個最低分，然后匯總各位評委所給成績，除以有效分評委人數(shù)，得出面試成績。
根據(jù)面試成績分?jǐn)?shù)高低按照1:1.2的比例確定進(jìn)入體能測試名單。如末位出現(xiàn)并列，按照復(fù)退軍人、學(xué)歷高者、勞動技能優(yōu)秀優(yōu)先進(jìn)入原則確定。
參加面試的人員須攜帶身份證原件參加。
面試時只許報抽簽順序號，不得報姓名。
面試完成后當(dāng)天公布成績。
2、體能測試
對面試合格人員進(jìn)行簡單中、短跑體能測試等形式。
3、體檢與政審
根據(jù)面試、體能測試成績分?jǐn)?shù)高低按照招聘人員1：1的比例確定進(jìn)入體檢與政審名單。
(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照國家有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(2)政審工作：要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。對報考人員的報名資格進(jìn)行再次確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)不符合報名條件的，取消其聘用資格。
4、確定擬聘人員
體檢政審合格人員確定為擬聘人員。體檢、政審不合格或自行放棄的，按照面試、體能測試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試成績并列的，按照體能測試和體檢結(jié)果擇優(yōu)進(jìn)入原則確定。
(六)公示
將確定為擬聘用人員的面試成績、體能測試、體檢結(jié)果和政審情況及時在我市新聞媒體、政府門戶網(wǎng)站和辦公地顯著位址向社會公示，公示時間為7天。公示無異議人員為最終聘用人員。
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1、xx鄉(xiāng)美麗鄉(xiāng)村建管員報名匯總表
2、安國市美麗鄉(xiāng)村建管員報名登記表
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