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保定公務(wù)員考試
2019年保定定州市總工會招聘工會社會工作崗位人員20人公告
http://www.neijiangbmsg.com       2019-03-29      來源:定州市人民政府
【字體: 】              
  定州市總工會關(guān)于公開招聘工會社會工作崗位人員公告

  根據(jù)《河北省人民政府辦公廳關(guān)于政府向社會力量購買服務(wù)的實(shí)施意見》、《河北省工會社會工作崗位管理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)市委市政府研究同意,定州市總工會現(xiàn)招聘工會社工人員20名,具體招聘事宜如下:

  一、招聘原則

  堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行公開招聘,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

  二、招聘崗位及數(shù)量

  此次招聘公會工會社會工作崗位20名,其中:開發(fā)區(qū)(園區(qū))工會2名,職工服務(wù)中心2名,市總工會機(jī)關(guān)6名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)10名。報名時請備注報考工作地點(diǎn)及崗位。

  三、招聘對象及條件

  (一)報名需滿足以下條件:

  1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場堅定;

  2、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  3、已獲得大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷證書;

  4、熱愛工會工作,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字工作基礎(chǔ)。已取得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源管理、心理咨詢、社會工作等領(lǐng)域職業(yè)資格證書,以及有工會社工工作經(jīng)歷的人員可優(yōu)先考慮;

  5、年齡在35周歲以下,身體健康,形體端正,無殘疾,無口吃,無紋身,無精神病史,矯正視力1.0以上?,F(xiàn)在冊在崗工會社會化工作者,年齡可適當(dāng)放寬(需經(jīng)市總工會審核同意)。

  6、報名考生應(yīng)具有定州市戶籍(含長勝園社區(qū)在保定集體戶口人員)。

  (二)有下列情形之一的不得報考:

  1、本人被判處刑罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

  2、本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

  3、曾被開除黨、團(tuán)籍的;

  4、本人有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

  5、本人因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;

  6、本人和直系親屬參加法輪功等邪教組織的;

  7、本人和直系親屬參加非法組織或團(tuán)體的或從事危害國家安全活動的;

  8、本人未與原單位解除(終止)聘用(勞動)合同的;

  9、其他不適合從事社會工作者工作的。

 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏墓P試成績給與適當(dāng)加分,最高不超過10分。

  1、已取得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源管理、心理咨詢、社會工作等領(lǐng)域職業(yè)資格證書,每取得一項證書筆試成績加5分,最高不超過10分;

  2、現(xiàn)在冊在崗工會社會化工作者筆試成績加5分,在工會工作年限每滿一年再加1分,最高不超過10分。

  四、招聘程序

  本次招聘按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行。筆試命題原卷和面試命題、聘請評委均由市人社局委托有資質(zhì)的第三方進(jìn)行。

 ?。ㄒ唬﹫竺统醪劫Y格審查:

  1、報名方式和時間:現(xiàn)場報名,自3月25日至3月29日,9:00—17:30止。

  2、報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話:定州市人力資源和保障局2樓大廳(工會社工人員招聘區(qū)),0312—2589831,0312—2312397。

  3、報名須知:報名人員需攜帶戶口本、二代身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件及復(fù)印件1份,近期免冠1寸彩色照片6張(藍(lán)底),《招聘工會社工人員報名表》一份(在定州市人民政府門戶網(wǎng)站上自行下載打?。?。取得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源管理、心理咨詢、社會工作等領(lǐng)域職業(yè)資格證書的,報名時另需提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件,現(xiàn)在冊在崗工會社會化工作者另需提供相關(guān)工作證明(需定州市總工會加蓋公章)。報名時需繳納考務(wù)費(fèi)100元(如因各種原因不能參加考試者,已支付的考務(wù)費(fèi)不予退還)。

  4、報名時復(fù)印件裝訂順序:報名表原件、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》復(fù)印件、已取得的相關(guān)證書復(fù)印件、定州市總工會工作證明原件。報名表由報名人員自行打印填寫并粘貼1寸藍(lán)底近期免冠照片。

  5、初步資格審查:由市人社局、市總工會共同負(fù)責(zé),嚴(yán)把初審關(guān),相關(guān)人員審核通過后,由市總工會工作人員進(jìn)行登記。

  資格審查貫穿公開招聘工作始終,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的,隨時取消資格,視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

 ?。ǘ┲瓢l(fā)準(zhǔn)考證

  通過初步資格審查的報考人員請及時關(guān)注定州就業(yè)服務(wù)微網(wǎng)通知,到人社局2樓204室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 ?。ㄈ┕P試

  筆試成績100分。筆試內(nèi)容:工會實(shí)務(wù)能力測試(《工會法》《中國工會章程》《企業(yè)工會工作條例》《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》《工會基層組織選舉工作條例》《基層工會法人資格登記辦法》,以及時事政治、工運(yùn)理論和行測等內(nèi)容)。成績公示5天,公示期滿后,根據(jù)筆試成績(60分以上)從高到低,按1:1.5的比例確定面試人員。(筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)

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  面試成績100分。面試采用現(xiàn)場提問并回答的方式,主要測評報考人員輔助工作所應(yīng)有的基本素質(zhì)和能力,面試由5名外聘考官組成,采用百分制計分,每名面試人員的面試時間為5分鐘,面試成績由考官當(dāng)場評判,采取綜合計算平均分的辦法確定面試人員的成績。

  最后成績=筆試成績50%+面試成績50%。筆試+面試總成績達(dá)不到60分的不予錄用。成績公示5天,公示期滿后,按照1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

  (五)體檢

  由市人社局和市總工會共同負(fù)責(zé),在指定醫(yī)院參加體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢合格者參加政審。

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  市人社局、市總工會共同組織對體檢合格人員進(jìn)行政審,填寫《招聘工會社工人員政審表》,政審合格的列為擬聘用人員。

  五、崗前培訓(xùn)

  對擬聘用人員由市總工會負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)合格后,上崗試用一個月,試用期滿,經(jīng)考核合格者辦理相關(guān)勞動關(guān)系手續(xù),不合格者不予聘用。

  六、簽訂勞動合同

  試用期滿,經(jīng)考核合格的,由市總工會向勞務(wù)派遣公司進(jìn)行購買崗位服務(wù),受聘者本人與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,市總工會與勞務(wù)派遣公司簽訂購買崗位協(xié)議,首簽合同期限為一年。合同期滿后,如果用人單位需要,并且經(jīng)考核合格仍能適應(yīng)工作且自愿繼續(xù)從事該崗位工作的可再續(xù)簽三年合同,依此方式順延。遇有政策性清退時,無條件解除合同,按政策辦理。在勞動用工過程中,受聘人員違反《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定和法律、法規(guī)的,用工單位可提出依法解除勞動合同。

  七、工資待遇

  工資工資標(biāo)準(zhǔn)(按下表1、表2執(zhí)行)+崗位津貼+獎金(根據(jù)年度評價結(jié)果,給予一次性年終獎金),繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險)和住房公積金。

  受聘者第一年享受初級崗一檔待遇,月工資標(biāo)準(zhǔn):1590(元)+100(元)+年終年度考核獎金

  工作期間,職業(yè)資格等級晉升,根據(jù)《工會社工崗位服務(wù)質(zhì)量評價辦法》評價結(jié)果,從下一聘用年度起始月調(diào)整工資待遇。



  八、特別提醒

  1、請報考人員及時保持關(guān)注定州市就業(yè)服務(wù)微網(wǎng),各種通知會在就業(yè)服務(wù)微網(wǎng)及時發(fā)布。

  2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  3、凡發(fā)生未按要求在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄資格;資格審查貫穿招聘工作的全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重者將追究責(zé)任。


  2019年3月20日

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