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　　河北農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年公開招聘人事代理專職輔導(dǎo)員公告

　　根據(jù)實(shí)際工作需要，河北農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年面向社會(huì)公開招聘人事代理專職輔導(dǎo)員32名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1902年（清光緒28年），是我國(guó)最早實(shí)施高等農(nóng)業(yè)教育的院校，河北省建立最早的高等院校，河北省人民政府與國(guó)家教育部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家林業(yè)局共建的河北省重點(diǎn)骨干大學(xué)。是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施高校，教育部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家林業(yè)局首批“卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施高校。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試考核(筆試、面試)、心理測(cè)試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和法律處罰，無違紀(jì)違法記錄，身體健康，人格健全，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

　　4.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)高，熱愛學(xué)生思想政治工作，有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；

　　5.本科、碩士研究生學(xué)歷的年齡不超過28周歲（1990年5月9日以后出生），博士研究生學(xué)歷或有專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的年齡不超過30周歲（1988年5月9日以后出生）；

　　6.本科、碩士、博士學(xué)歷均為普通高校全日制畢業(yè)；

　　7.2019年7月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，或擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生（畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期），或有一年以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的往屆畢業(yè)生。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件

　　2019年河北農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘人事代理專職輔導(dǎo)員32名，其中保定校區(qū)28名、渤海校區(qū)2名（工作地點(diǎn)為渤海校區(qū)，在河北黃驊）、秦皇島校區(qū)2名（工作地點(diǎn)為海洋學(xué)院，在秦皇島）。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年公開招聘人事代理專職輔導(dǎo)員崗位條件表》（附件1）。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從本公告發(fā)布日期起，此前連續(xù)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　五、招聘程序

　　2019年5月9日通過河北農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（www.hebau.edu.cn）、優(yōu)秀人才網(wǎng)（www.youxiuhr.com）、河北人才網(wǎng)（www.hbrc.com.cn）等人才網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名。采取電子郵件報(bào)名方式，不接收其他方式報(bào)名。應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫《河北農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年公開招聘人事代理專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》（附件2）、《河北農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年公開招聘人事代理專職輔導(dǎo)員報(bào)名匯總表》（附件3），并準(zhǔn)備如下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，中共黨員、輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷、學(xué)生干部經(jīng)歷證明信（證明信需有黨委印章及負(fù)責(zé)人簽字）掃描件或照片。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未獲得學(xué)歷學(xué)位證書，可暫不提供，所學(xué)專業(yè)依據(jù)加蓋公章的成績(jī)單認(rèn)定。海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，暫不能提供認(rèn)證書的，可持學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名。

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日9:00至5月28日17:00。非工作日不受理報(bào)名。

　?。?）報(bào)名要求：每人僅限選報(bào)一個(gè)崗位。

　　應(yīng)聘人員填寫《河北農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年公開招聘人事代理專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》另存文件名按照以下格式：XXX崗位XXX，如“001崗位張三”；郵件主題按照XXX崗位XXX，如“001崗位張三”的格式填寫；所有證明材料的掃描件打包成一個(gè)zip格式的壓縮包作為電子郵件附件，文件名按照以下格式：XXX崗位XXX證明材料，如“001崗位張三證明材料”，發(fā)送到郵箱hbndfdyzp@163.com,郵件接收情況系統(tǒng)將自動(dòng)回復(fù)，未收到自動(dòng)回復(fù)者請(qǐng)致電工作人員確認(rèn)。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　2.資格審查。由河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生處組織相關(guān)人員依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)照應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將由工作人員通過電子郵件告知，未收到郵件者請(qǐng)致電工作人員確認(rèn)。

　　應(yīng)聘人員需在筆試前進(jìn)行資格條件復(fù)審，復(fù)審時(shí)應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及與崗位招聘條件相關(guān)的全部證明材料原件。經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名資格條件的，方可進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

　?。ǘ┛荚嚳己?、心理測(cè)試

　　應(yīng)聘人員的考試考核包括筆試、面試。

　　1.開考比例：凡通過資格審查的應(yīng)聘人員一律進(jìn)入筆試。

　　001-006、008-011崗位如果通過資格審查人數(shù)與招聘名額低于3:1的比例，減少該崗位招聘名額，直到滿足該崗位通過資格審查人數(shù)與招聘名額不低于3:1的比例為止。如果某崗位通過資格審查人數(shù)少于3人，取消該崗位的招聘。

　　007崗位如果通過資格審查人數(shù)與招聘名額低于2:1的比例，減少該崗位招聘名額，直到滿足該崗位通過資格審查人數(shù)與招聘名額不低于2:1的比例為止。如果該崗位通過資格審查人數(shù)少于2人，取消該崗位的招聘。

　　2.筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分）。筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試（行政管理基本素質(zhì)與文字綜合能力）和崗位能力測(cè)試（思想政治教育基本理論知識(shí)、輔導(dǎo)員工作方法與技能），筆試不指定輔導(dǎo)用書及大綱。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持電話暢通。

　　3.面試

　?。?）面試人選依據(jù)筆試成績(jī)（合格線以上）從高到低排序，按進(jìn)入面試人數(shù)與招聘名額3:1的比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　?。?）進(jìn)入面試人員以及面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（3）面試方式。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)。面試重點(diǎn)考察語言表達(dá)能力、綜合分析問題和解決問題的能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)、學(xué)術(shù)背景。

　　4.心理測(cè)試。進(jìn)入面試人員統(tǒng)一組織心理測(cè)試。

　　5.總成績(jī)合成

　　面試結(jié)束后，面試和心理測(cè)試合格人員，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，即總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50％。計(jì)算筆試、面試和總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　6.根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢、考察環(huán)節(jié)的人選。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高者確定。

　?。ㄈw檢、考察

　　體檢由河北農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格的，由河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

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