保定公務員考試
2019年保定高碑店市醫(yī)院招聘醫(yī)務人員69人公告
http://www.neijiangbmsg.com 2019-05-15 來源：高碑店市醫(yī)院
高碑店市醫(yī)院2019年公開招聘人員公告
為適應醫(yī)改對公立醫(yī)院提升服務的需求，滿足現(xiàn)實工作需要并做好人才儲備，經上級領導部門批準，高碑店市醫(yī)院決定公開招聘工作人員。
一、組織領導
招聘工作在市衛(wèi)健局監(jiān)督指導下，由高碑店市醫(yī)院具體負責。
二、招聘方式和原則
?。ㄒ唬┍敬握衅笧榻y(tǒng)一招聘，采取筆試、技能考試和面試相結合的方法。
?。ǘ﹫猿置嫦蛏鐣_招聘。
?。ㄈ﹫猿值虏偶?zhèn)涞挠萌藰藴始肮_、平等、競爭、擇優(yōu)、寧缺毋濫的原則。
三、招聘崗位、名額及應聘崗位所需具體條件
臨床醫(yī)技藥學類39名（其中臨床醫(yī)學15名、院前急救醫(yī)師6名、中醫(yī)（康復方向）2名、康復治療學2名、麻醉專業(yè)3名、口腔專業(yè)1名、醫(yī)學影像診斷3名、影像技術3名、醫(yī)學檢驗學1名、中藥學1名、藥學2名），護理30名（含助產專業(yè)2名），共計69名。
應具備下列基本條件:
?。ㄒ唬┚C合標準：政治思想素質高，熱愛醫(yī)療事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀守法，品行端正，能勝任相應崗位責任，無違法違紀記錄。
（二）具體條件要求：
1、院前急救醫(yī)生：要求全日制大專及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)，有執(zhí)業(yè)資格，35周歲及以下。
2、臨床醫(yī)學、中醫(yī)（康復方向）、康復治療學、麻醉專業(yè)、口腔專業(yè)、醫(yī)學影像診斷、醫(yī)學檢驗學專業(yè)要求全日制本科及以上學歷，年齡35周歲及以下。
3、護理、影像技術、中藥學、藥學專業(yè)要求全日制?？萍耙陨蠈W歷，年齡28周歲及以下；
臨床、醫(yī)技、藥劑、護理畢業(yè)兩年以上應聘相應崗位須取得執(zhí)業(yè)資格，研究生畢業(yè)及有規(guī)范化培證者優(yōu)先。
?。ㄈ┥眢w、形象要求：有正常履行職責的身體條件，五官端正，身心健康。
四、招聘辦法和程序
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布：在“高碑店人社”及高碑店市衛(wèi)健局“0312衛(wèi)計局”微信公眾平臺、高碑店市醫(yī)院官網發(fā)布公開招聘信息。
（二）報名時間：2019年5月14日至5月20日17：30。
（三）報名地點及咨詢電話：高碑店市醫(yī)院人事科，咨詢電話： 0312-2908024轉8051；0312-2811190
?。ㄋ模﹫竺蠹皯峤坏牟牧希荷矸葑C、個人簡歷、第一學歷畢業(yè)證及學信網電子注冊備案表或學校證明、執(zhí)業(yè)資格證書原件，并提供以上材料復印件各1份，近期小二寸紅底免冠彩色照片3張。
（五）資格審查：市醫(yī)院人事科負責組織院內相關職能部門組成資格審查小組，按要求嚴格審查。
?。┛己耍嚎己瞬扇」P試、技能考試和面試相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。依據綜合筆試、技能考試和面試等考核排名結果，組織體檢，擬定錄用人員名單。
計劃招聘人數(shù)與進入考試面試人數(shù)不設比例，及格線以上人員排名，總分數(shù)由高到低擇優(yōu)錄用，寧缺毋濫。
1、醫(yī)療、護理類專業(yè)：
（1）筆試內容：題型為客觀題，內容為“三基”內容，分值為100分。
（2）技能考試內容：技能考試題目由院內相關職能部門根據崗位需求和應掌握的基本技能擬定，分值30分。
?。?）面試：醫(yī)療護理招聘面試以答辯形式進行，內容包括儀表形象、語言溝通表達能力、綜合分析能力、專業(yè)知識等，分值70分。
?。?）成績計算及錄用標準：個人綜合成績=筆試成績+技能考試成績+面試成績，總計200分。各專業(yè)按總成績由高到低的順序確定聘用人員。筆試成績低于60分、總成績低于120分，視為成績不合格，予以淘汰。
綜合成績相同者，學歷高、招生批次高者優(yōu)先，學歷相同者有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
?。?）考核地點：高碑店市醫(yī)院住院北區(qū)四樓電教室。
?。?）考核時間：2019年5月25日
?。ㄆ撸w檢：預錄用人員參加市醫(yī)院組織的體檢，體檢項目和標準參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，增加感染篩查項。初次體檢不合格人員，可進行復檢，一周后復檢仍不合格者取消錄用資格。
?。ò耍┐_定錄用名單、公示及上報：依據考試考核結果及體檢結果，擬定錄用名單，交院長辦公會討論確定。確定的擬錄用人員在高碑店市醫(yī)院內公示5天，公示起止時間另行確定。公示期內經舉報確認不合格者，取消錄用資格。公示期內無異議者予以錄用。錄用結果上報市衛(wèi)健局及人力資源和社會保障局。
未招滿及招錄后未報到至招聘名額不足時，可以依據考核結果進行補錄。必要時進行第二次招聘。
?。ň牛﹫蟮剑罕黄赣萌藛T應在通知后3天內報到，愈期不報到者，取消聘用資格。特殊情況經批準后可延期報到。
五、聘用與待遇
經考試考核確定的錄用人員，按上級有關文件規(guī)定，一年內執(zhí)行試用期和見習期待遇。期滿一年，符合合同期規(guī)定的情況，市醫(yī)院向市人力資源和社會保障局及相關部門申請備案，給予辦理人事代理手續(xù)，簽訂聘用合同，享受規(guī)定的工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等有關待遇，按照醫(yī)院規(guī)定發(fā)放獎勵性績效。錄用后，試用期結束考核不合格及兩年或連續(xù)兩個執(zhí)業(yè)資格考試周期內未取得相關執(zhí)業(yè)資格者，停發(fā)一切待遇，并予以辭退。
六、組織紀律
為確保本次招聘工作順利進行，維護本次招聘工作的權威性、公正性、嚴肅性，對弄虛作假者、營私舞弊者，按照人事考試有關違反考風考紀的規(guī)定嚴肅處理，歡迎社會監(jiān)督。
高碑店市醫(yī)院
2019年5月14日
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