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　　易縣人力資源和社會(huì)保障局

　　為滿足我縣高職中學(xué)校用人需要，經(jīng)縣政府第11次常務(wù)會(huì)議研究，決定2019年面向社會(huì)公開選聘60名高（職）中教師。為保證公開選聘工作的順利實(shí)施，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實(shí)施方案。

　　一、選聘方式和原則

　　（一）本次面向社會(huì)公開選聘采取面試的方式；

　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、選聘名額

　　公開選聘高職中教師60名，聘用后具體單位由教體局統(tǒng)籌安排。

　　三、選聘范圍及條件

　?。ㄒ唬┻x聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《易縣2019年公開選聘高（職）中教師崗位信息表》（附件1），同時(shí)符合下列基本條件:

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)(專業(yè)參考目錄為河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄)等條件（詳見選聘崗位信息表）；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、具備崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┎辉诖舜喂_選聘范圍人員

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全國普通類高等學(xué)校在讀學(xué)生;

　　3、試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

　　4、未經(jīng)本單位及其主管部門同意應(yīng)聘的已就業(yè)人員。

　　（三）不得應(yīng)聘人員

　　受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、選聘程序

　?。ㄒ唬┕姘l(fā)布

　　2019年7月19日至 2019 年8月4日期間，易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)發(fā)布選聘公告。教體局負(fù)責(zé)在易縣電視臺發(fā)布選聘消息，同時(shí)接受咨詢，咨詢電話0312-8856219。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名地點(diǎn)：易縣人力資源和社會(huì)保障局干部股

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日至8月7日

　　3、報(bào)名方式：個(gè)人自愿現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證等原件、復(fù)印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四張，在編在職人員需提供單位及主管部門同意應(yīng)聘證明。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《易縣2019年事業(yè)單位公開選聘工作人員資格審查表》(附件2)?！顿Y格審查表》由考生自行下載，填寫完整并粘貼照片。報(bào)名時(shí)需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元,每人只限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度。即報(bào)名者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)名資格。

　　4、資格審查：由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，主要審查報(bào)名人員資格條件等，資格審查在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行，分別由主管部門和人社部門審核并簽字。

　　資格審查貫穿整個(gè)考試的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消招聘資格。

　　請報(bào)名者保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　（三）面試

　　報(bào)名資格通過人員不限比例全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間：2019年8月17日，考生務(wù)于2019年8月15日至8月16日到人社局干部股領(lǐng)取面試通知。面試由縣選聘辦公室負(fù)責(zé)組織。采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每人時(shí)間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個(gè)面試評審組由七名評委構(gòu)成，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分取其平均分?jǐn)?shù)，評委由縣選聘辦公室聘請具備評委資格的人員擔(dān)任。面試成績滿分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

　?。ㄋ模w檢

　　面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員，依據(jù)面試成績，由高到低的順序，按照選聘崗位人數(shù)與考生1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

　　當(dāng)成績相同時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋簩W(xué)歷高的；最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間較早的；戶籍或生源地為本縣的；出生時(shí)間晚的。

　　體檢由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。在易縣具備二級乙等以上（含二級乙等）資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。無故不參加體檢者視為自動(dòng)放棄聘用資格，初次體檢不合格的，可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格的取消其聘用資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

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