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河北雄安新區(qū)未來城市公共服務(wù)研究院招聘8人簡(jiǎn)章
http://www.neijiangbmsg.com       2022-06-15      來源:中國雄安
【字體: 】              

河北雄安新區(qū)未來城市公共服務(wù)研究院招聘簡(jiǎn)章

 

一、單位簡(jiǎn)介

雄安新區(qū)未來城市公共服務(wù)研究院是在河北雄安新區(qū)管委會(huì)公共服務(wù)局的指導(dǎo)下,由國內(nèi)公共服務(wù)領(lǐng)域有關(guān)國家部委研究機(jī)構(gòu)、一流高校和行業(yè)智庫、知名國央企等21家單位自愿發(fā)起成立的非營利性社會(huì)組織。研究院首批學(xué)術(shù)顧問委員會(huì)由12位院士及國內(nèi)頂尖專家組成。

研究院堅(jiān)持以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),圍繞有效吸引北京非首都功能疏解和人口轉(zhuǎn)移,著力在教育體育、衛(wèi)生健康、文化旅游、社區(qū)服務(wù)、社會(huì)保障、信用建設(shè)、數(shù)據(jù)治理等領(lǐng)域開展創(chuàng)新研究,助推雄安新區(qū)建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效、保障多元、城鄉(xiāng)一體、開放共享的公共服務(wù)體系,開創(chuàng)具有雄安特色的未來城市公共服務(wù)中國方案。

(一)基本理念

踐行社會(huì)治理理念,實(shí)現(xiàn)社會(huì)各方“共謀、共治、共創(chuàng)、共贏”,即共同解讀新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展要義,共同謀劃未來公共服務(wù)新形態(tài);創(chuàng)新構(gòu)建多元參與、平等協(xié)商、分工協(xié)作、靈活高效的新型智庫運(yùn)行機(jī)制;整合公共服務(wù)所有相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新資源,以跨界協(xié)同不斷堆高創(chuàng)新價(jià)值;堅(jiān)持以人民為中心,維護(hù)各方利益,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值雙豐收。

(二)初心使命

在資源稟賦、治理模式、成果水平、品牌價(jià)值等方面引領(lǐng)全球智庫建設(shè);

通過理論研究、政策設(shè)計(jì)、推動(dòng)實(shí)踐以及持續(xù)迭代創(chuàng)新積極開創(chuàng)中國方案;

通過服務(wù)政府決策、牽引事業(yè)發(fā)展、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、打造示范項(xiàng)目等途徑推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步;

通過描繪未來、提出路徑、打造平臺(tái)、凝聚價(jià)值切實(shí)創(chuàng)造民生福祉。

(三)目標(biāo)愿景

實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,更好地滿足人類對(duì)和諧幸福生活的向往,同時(shí)建成世界一流公共智庫,成為全球公共服務(wù)協(xié)同創(chuàng)新的樂土。

(四)發(fā)展戰(zhàn)略

始終緊密圍繞國家新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略部署,按照完善社會(huì)治理體系,提升公共服務(wù)治理效能的要求,通過服務(wù)、開放、共享、協(xié)作快速形成研究院核心資源、能力、優(yōu)勢(shì),以雄安新區(qū)為樣板,瞄準(zhǔn)城市規(guī)劃建設(shè)發(fā)展過程中的難點(diǎn)、痛點(diǎn),持續(xù)構(gòu)建一整套面向未來、面向應(yīng)用、面向需求的城市公共服務(wù)理論體系、政策框架、規(guī)劃模型、方案套件,在雄安新區(qū)以及京津冀城市群落地形成示范效應(yīng)。

依托雄安和京津冀協(xié)同國家戰(zhàn)略的品牌效應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大研究院知名度,把握全面深化改革和“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇,力爭(zhēng)用10年時(shí)間讓未來公共服務(wù)的“雄安方案”成為“中國方案”的重要組成部分,真正為世界矚目;讓研究院成為世界一流的公共智庫,為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢(mèng)”做出顯著貢獻(xiàn)。

二、招聘崗位和要求

(一)招聘崗位

1.鄉(xiāng)村振興研究中心 研究員(1人)

2.會(huì)議會(huì)展研究中心 研究員(1人)

3.信用城市研究中心 研究員(1人)

4.智能公服研究中心 研究員(1人)

5.社會(huì)保障研究中心 研究員(1人)

6.體育發(fā)展研究中心 研究員(1人)

7.健康城市研究中心 研究員(1人)

8.人才發(fā)展研究中心 研究員(1人)

(二)崗位描述

1.各研究中心職能描述

(1)開展本領(lǐng)域基礎(chǔ)理論和實(shí)證案例研究,建立并維護(hù)本領(lǐng)域政策數(shù)據(jù)庫、研究案例庫以及專家、顧問資源庫。

(2)建立本領(lǐng)域具有雄安特色、雄安獨(dú)特性和引領(lǐng)性的研究體系、研究方法和研究課題庫,通過課題組織、項(xiàng)目實(shí)證,推動(dòng)雄安價(jià)值與全國、全球價(jià)值互動(dòng)。

(3)定期編制本領(lǐng)域“政策建議”“決策參考”,運(yùn)營維護(hù)研究院公眾號(hào)內(nèi)容。

(4)為研究院核心業(yè)務(wù)提供理論、政策支持,參與研究院大公共服務(wù)領(lǐng)域的系統(tǒng)性研究和系統(tǒng)性項(xiàng)目實(shí)證。

2.研究員崗位的主要工作職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)研究中心的基礎(chǔ)搭建,包括在研究院指導(dǎo)下建立本中心研究體系、研究方法、研究課題庫,建立本領(lǐng)域政策數(shù)據(jù)庫、研究案例庫及專家、顧問資源庫。

(2)負(fù)責(zé)深入了解掌握本領(lǐng)域國家、雄安新區(qū)有關(guān)政策和行業(yè)發(fā)展形勢(shì),組織專家開展好相關(guān)課題研究,形成和發(fā)布研究成果。

(3)負(fù)責(zé)組織本中心與本領(lǐng)域國內(nèi)外智庫資源、專家資源、行業(yè)資源的交流互動(dòng),促進(jìn)中心研究成果轉(zhuǎn)化。

(4)負(fù)責(zé)將研究院和本中心專家、顧問的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)以及本領(lǐng)域國內(nèi)外先進(jìn)案例經(jīng)驗(yàn)編撰成“政策建議”“決策參考”,運(yùn)營維護(hù)研究院公眾號(hào)內(nèi)容。

(5)負(fù)責(zé)完成研究院交辦的其它工作。

(三)招聘條件

1.基本要求

年齡:30-40歲;性別:男女不限;戶籍不限。

*同等條件下,中共黨員優(yōu)先。

2.學(xué)歷和特殊技能要求

(1)統(tǒng)招研究生學(xué)歷(特別優(yōu)秀的,可將學(xué)歷降低到本科);

(2)所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘的研究中心所在領(lǐng)域高度匹配;

(3)簡(jiǎn)歷投遞時(shí)須附研究生期間的畢業(yè)論文。

3.工作經(jīng)驗(yàn)要求

(1)在本專業(yè)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力、較深的專業(yè)研究基礎(chǔ),在公共服務(wù)事業(yè)與產(chǎn)業(yè)方面有獨(dú)立思考,具備系統(tǒng)思維能力,研究本專業(yè)又不局限于本專業(yè)(在國內(nèi)外主流刊物上發(fā)表過公共服務(wù)、公共管理領(lǐng)域研究成果的優(yōu)先);

(2)有不低于3年的相關(guān)崗位工作經(jīng)歷(有社會(huì)組織同類崗位或政府政研部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

(3)能夠熟練使用Word/PPT等基礎(chǔ)性辦公軟件,善于基于互聯(lián)網(wǎng)收集、整理行業(yè)信息資料,具備獨(dú)立編撰課題立項(xiàng)、評(píng)審、發(fā)布文書的能力(參與或獨(dú)立組織過相關(guān)領(lǐng)域國家級(jí)重大課題研究的優(yōu)先);

(4)具備創(chuàng)新意識(shí),善于學(xué)習(xí)總結(jié),習(xí)慣性主動(dòng)開展工作,具有在本領(lǐng)域建功立業(yè)的強(qiáng)烈意愿;

(5)對(duì)雄安新區(qū)國家戰(zhàn)略有相當(dāng)程度的認(rèn)知,愿意扎根在雄安新區(qū)生活、工作、發(fā)展。

三、工作待遇

1.基本工資+崗位工資 月薪8K-10K(稅前)

2.繳納社保和住房公積金

3.食宿補(bǔ)貼

4.績(jī)效獎(jiǎng)金

四、招聘須知

1.本次招聘多個(gè)崗位,請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上務(wù)必標(biāo)注所應(yīng)聘中心名稱;

2.簡(jiǎn)歷投遞后,研究院僅向符合要求的應(yīng)聘者發(fā)出面試或進(jìn)一步溝通的信息回復(fù),未收到回復(fù)的應(yīng)聘者敬請(qǐng)諒解;

3.請(qǐng)認(rèn)真查看招聘要求,明顯不符合要求的建議慎重決策。

五、招聘信息有效期

本招聘信息有效期截至2022年7月30日,超此日期請(qǐng)勿投遞。

六、工作地點(diǎn)

河北雄安新區(qū)容城縣奧威路130號(hào)

七、簡(jiǎn)歷投遞信箱

xaxqggfwyjy@163.com



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