曲陽(yáng)縣2022年引進(jìn)高層次人才公告
為滿足我縣第一高級(jí)中學(xué)、河北曲陽(yáng)永寧中學(xué)對(duì)高層次人才和緊缺學(xué)科教師的需求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，計(jì)劃為曲陽(yáng)縣第一高級(jí)中學(xué)、河北曲陽(yáng)永寧中學(xué)二所河北省示范性高中計(jì)劃引進(jìn)高層次人才22名，為保證引進(jìn)工作的順利實(shí)施，依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》、保定市《關(guān)于支持高校畢業(yè)生和技能人才在保就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的實(shí)施細(xì)則》，為保證引進(jìn)工作的順利實(shí)施，特公告如下。
一、方式和原則
（一）方式
采取選聘的方式，考試分為適崗性評(píng)價(jià)和面試。
（二）原則
堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)選聘；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、引進(jìn)崗位和數(shù)量
本次引進(jìn)人才22名（詳見(jiàn)《曲陽(yáng)縣2022年引進(jìn)人才崗位信息表》）。
三、引進(jìn)范圍
（一）引進(jìn)范圍
1.河北師范大學(xué)師范類本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆高校畢業(yè)生；各?。ㄖ陛犑校煼额愔攸c(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆高校畢業(yè)生；
2.國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。
3.普通高校研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（其中，碩士研究生須具備普通全日制本科學(xué)歷）。
（二）有關(guān)說(shuō)明
根據(jù)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)），高校畢業(yè)生包括以下人員：
1.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、畢業(yè)后持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。
2.國(guó)家統(tǒng)一招生普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2020、2021年畢業(yè)生。
3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”，服務(wù)期滿且考核合格后擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的。
4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的。
四、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;年齡18-35周歲（2004年6月17日至1987年6月17日間出生）。國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷，應(yīng)往屆畢業(yè)生年齡可放寬到40周歲。
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件；
6.本次選聘對(duì)教師資格證不做要求，但須入職兩年內(nèi)取得與應(yīng)聘崗位相一致的高中教師資格證，因個(gè)人原因未取得的予以解聘。專業(yè)審核以畢業(yè)證為準(zhǔn)。
7.應(yīng)聘語(yǔ)文教師崗位還須具有普通話二級(jí)甲等及以上證書(shū)，應(yīng)聘其他教師崗位須具有普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)。
8.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)學(xué)校沒(méi)有頒發(fā)畢業(yè)證的，須提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
（二）本次選聘不受理下列人員報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、高校在讀學(xué)生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)；
2.未經(jīng)原單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應(yīng)聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、程序
（一）組織報(bào)名
１.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
２.報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日9:00－2022年6月24日17:00
3.報(bào)名郵箱：人社局郵箱（quyrlzy@163.com），教體局郵箱（qyxjyjrsg@163.com）。
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員將下述材料電子版或掃描件以姓名和所報(bào)學(xué)校學(xué)科命名打包分別發(fā)送到以上兩個(gè)郵箱：《報(bào)名表》（附件1）、《情況一覽表》（附件2）、身份證、戶口本（首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證、普通話等級(jí)證書(shū)等。
5.某一崗位報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況可將其剩余計(jì)劃調(diào)整到其他崗位，并發(fā)布補(bǔ)充公告。
（二）資格審查
人社部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)考生所提供材料進(jìn)行網(wǎng)上審查，合格者進(jìn)入后續(xù)程序。進(jìn)入考試的應(yīng)聘者以電話形式通知，請(qǐng)報(bào)名者留好聯(lián)系方式，務(wù)必保持通訊暢通。
（三）考試
考試分為適崗性評(píng)價(jià)和面試二個(gè)環(huán)節(jié)，受新冠疫情影響，考試的時(shí)間、地點(diǎn)和組織形式視疫情防控情況而定。河北師范大學(xué)應(yīng)聘人員在河北師范大學(xué)組織面試，其他學(xué)校應(yīng)聘人員考試事宜另行安排。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.適崗性評(píng)價(jià)。由用人單位會(huì)同縣人社、教育等部門(mén)選派7名評(píng)委組成考核小組，對(duì)資格審查合格人員專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、工作潛質(zhì)等方面進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)分為適合和不適合兩個(gè)等次，5名以上評(píng)委評(píng)價(jià)為適合即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。面試委托第三方考務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，面試方式為試講，試講具體題目由考生在所報(bào)考相應(yīng)學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材中自主確定1課，并準(zhǔn)備手書(shū)教案復(fù)印件2份，面試前交主評(píng)委。時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格控制分?jǐn)?shù)線60分。
（四）體檢、考核
根據(jù)個(gè)人面試成績(jī)從高分到低分，分學(xué)科按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋悍蠉徫粚I(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、年齡小的。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，費(fèi)用自理，初次體檢不合格允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時(shí)間另行通知。
用人單位會(huì)同主管部門(mén)成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)通過(guò)面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否結(jié)論，考核不合格的，取消聘用資格?？忌拥娇己送ㄖ?，應(yīng)按用人單位要求５個(gè)工作日內(nèi)提供人事檔案及畢業(yè)證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)學(xué)校沒(méi)有頒發(fā)畢業(yè)證的，須提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證書(shū)、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
（五）公示
根據(jù)面試成績(jī)及考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員并在曲陽(yáng)教育公眾號(hào)及用人單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間有人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)影響聘用以及體檢、考核不合格取消聘用資格或在此期間自動(dòng)放棄者，所空出的崗位依據(jù)面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
（六）聘用
1.擬聘用人選由曲陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、中共曲陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室分別辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)保定市人力資源和社會(huì)保障局備案。公開(kāi)選聘的人員最低服務(wù)年限為五年，按相關(guān)政策規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2.2022年高校畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，2022年8月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。不能在2022年8月31日前取得的，取消聘用資格。
3.待遇。全額事業(yè)編的新聘人員工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）選聘工作實(shí)行回避制度。選聘工作人員在選聘工作過(guò)程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
（二）選聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格選聘紀(jì)律。對(duì)違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
曲陽(yáng)縣人社局電話：0312-4290650
曲陽(yáng)縣教體局 電話：0312-4227826
六、其他事宜
（一）條件設(shè)置及咨詢
考生在報(bào)名時(shí)，崗位條件中涉及專業(yè)類別的問(wèn)題，可參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》。
（二）注意事項(xiàng)
1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2.本公告發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢(shì)突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。
3.本次不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1：曲陽(yáng)縣2022年引進(jìn)人才報(bào)名表.docx
附件2：曲陽(yáng)縣2022年引進(jìn)人才情況一覽表.xls
2022年6月17日
