承德市鷹手營(yíng)子礦區(qū)人民法院關(guān)于公開招聘協(xié)勤人員公告
承德市鷹手營(yíng)子礦區(qū)人民法院根據(jù)《合同聘用人員管理辦法》，并結(jié)合審判執(zhí)行工作需要，采取向社會(huì)力量購(gòu)買服務(wù)的方式，通過(guò)承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱鴻雅人資）向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣協(xié)勤人員5名。
一、招聘人員類別：
勞務(wù)派遣協(xié)勤人員5名，男性。
二、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)湓瓌t;
?。ǘ┟裰鞴_原則;
（三）公平競(jìng)爭(zhēng)原則;
?。ㄋ模駜?yōu)聘用原則。
三、招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：
1．堅(jiān)持黨的基本路線、忠于國(guó)家、遵紀(jì)守法、辦事公道、行為廉潔、品德高尚。具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，品行端正，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
2．各類人員年齡均應(yīng)在20周歲以上，30周歲以下（1998年1月1日至1988年12月31日出生）。
3．學(xué)歷：協(xié)勤人員為國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷，同等條件下法律專業(yè)或有駕駛技術(shù)者優(yōu)先。
4．身高：1.65米（含）以上；。
5．具有承德市常住戶口。
6．身體健康，體貌端莊，無(wú)文身。
7．協(xié)勤人員須熟練掌握計(jì)算機(jī)中文錄入、文檔處理技能。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1．受過(guò)刑事處罰、治安處罰、收容教養(yǎng)處罰、有吸毒史的;
2．有違法犯罪嫌疑尚未查清，執(zhí)法機(jī)關(guān)未作出結(jié)論的；
3．參加邪教組織或其他非法組織，政治上有劣跡的;
4．因本人原因或其他原因被單位辭退、開除、解聘的;
5．具有其他不宜進(jìn)入審判機(jī)關(guān)工作情形的。
四、招聘程序
招聘采取考試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。鴻雅人資負(fù)責(zé)此次招聘具體工作。
考試流程及時(shí)間安排
備注：如有時(shí)間調(diào)整，請(qǐng)?jiān)邙櫻耪衅妇W(wǎng)（www.cdhyjob.com）上查詢
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1．報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2．報(bào)名網(wǎng)址：http://www.cdhyjob.com/hygkzp（鴻雅招聘網(wǎng)報(bào)名網(wǎng)站）。
3．報(bào)名和繳費(fèi)時(shí)間
4．報(bào)名時(shí)間：2018年9月6日至2018年9月17日17∶30分止；
5．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及繳費(fèi)時(shí)間：2018年9月7日8：30分起至2018年9月18日17∶30分止。
（二）考試
考試分為聽打測(cè)試、筆試和面試。由鴻雅人資提供場(chǎng)地并組織實(shí)施，鴻雅質(zhì)控中心負(fù)責(zé)監(jiān)督。
考試采用聽打測(cè)試、筆試和面試相結(jié)合的形式。
（1）聽打測(cè)試：計(jì)算機(jī)錄入（聽打）以10分鐘輸出字?jǐn)?shù)為準(zhǔn)，輸出正確字?jǐn)?shù)600字為及格記60分，正確數(shù)字1000字為滿分記100分。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)核算成分值，按1:3比例進(jìn)入筆試。
?。?）筆試：主要內(nèi)容為行政能力測(cè)試與公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘。
?。?）面試：經(jīng)過(guò)聽打測(cè)試和筆試成績(jī)合成后這兩類人員均按1:2比例進(jìn)入面試。面試主要測(cè)評(píng)語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)和綜合素質(zhì)等。面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。
?。?）綜合成績(jī)：考試綜合成績(jī)=聽打測(cè)試30%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù)) 根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排列順序，按 1:1 的比例確定參加體檢人員名單。
五、體檢
體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考生最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察政審
體檢合格的擬聘用人員為考察對(duì)象，具體考察政審工作由營(yíng)子區(qū)人民法院政治處負(fù)責(zé)。主要了解被考察對(duì)象在原單位、學(xué)校、街道的政治思想表現(xiàn)及有無(wú)違法、違紀(jì)行為等。如發(fā)現(xiàn)擬聘用人員有違法違紀(jì)行為或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，一律取消招聘資格。
七、公示
經(jīng)考試、體檢、考察(背景調(diào)查)后確定擬聘用人選。名單在鴻雅招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為 3 天，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)
1.在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格;已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.擬錄用在職人員須在我院通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明;無(wú)法提供的，取消錄用(具體時(shí)間另行通知)。
3.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
承德鴻雅偉業(yè)人力資源管理咨詢有限公司
2018年9月5日
