興隆縣人力資源和社會保障局 興隆縣教育和體局2020年公開招聘幼兒教師公告
經興隆縣人才工作領導小組會議研究，決定采取政府購買服務方式，面向社會公開招聘幼兒教師，現公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式
采取公開招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟進行。
三、招聘條件、人數、崗位
?。ㄒ唬溉藛T應具備以下基本條件：
1、具有興隆縣戶籍或配偶為興隆縣戶籍；
2、年齡18至35周歲（興隆縣公辦幼兒園連續(xù)任教滿5年且在崗的代課教師，年齡放寬至40周歲），(1985年9月7日-2002年9月7日）；
3、遵守憲法和法律；
4、具有良好的品行和職業(yè)道德；
5、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
根據人力資源和社會保障部、教育部、司法部、農業(yè)農村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委和國家知識產權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》精神，符合教師考試報名條件的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗、再考證。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2、受過黨紀政紀處分的或正在接受立案審查的；
3、現役軍人;
4、報考聘用后即構成回避關系的人員（回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定）；
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)招聘人數和崗位條件：
本次公開招聘幼兒教師30人。具體崗位條件詳見《興隆縣2020年公開招聘幼兒教師崗位條件表》（附件1）。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2020年9月7日通過興隆縣電視臺和興隆縣政府網站（http://www.hbxl.gov.cn）及興隆縣政府門口公開發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺唾Y格審查
1、報名方式：現場報名。
2、報名地點：興隆縣教育和體育局人事股
3、報名時間：2020年9月16日至22 日，具體時間為上午 8:30至11:30，下午13:30至17:00。
4、報名要求：本人攜帶《興隆縣2020年公開招聘幼兒教師報名表》（附件2，請自行下載打?。┘耙韵伦C件材料：（1）畢業(yè)證書原件及復印件1份，專科以上學歷自備有效期內電子學歷備案表;（2）身份證原件及復印件1份;（3） 戶口本原件及本人戶口頁復印件1份；（4）教師資格證原件及復印件1份；（ 5）近期一寸免冠彩色照片2張；（6）興隆縣公辦幼兒園連續(xù)任教滿5年且目前仍在任課的教師，須提供任教學區(qū)的證明；（7）本人為外地配偶為興隆戶籍的，須提供配偶戶口本及結婚證原件及復印件1份。
5、資格審查：縣教育和體育局負責考生報名時進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全程。
6、報名費。通過資格審查的考生繳納報名考試費100元。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
?。ㄒ唬┕P試
1、筆試命題工作選擇具備省級或省級以上考試命題資質的單位或機構，嚴格按照筆試面試有關考務程序要求，會同紀檢監(jiān)察部門做好試卷管理、考試成績交接等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理和安全技防工作。試卷或成績的押運、交接、保管、拆封和分發(fā)等各環(huán)節(jié)必須有2名以上工作人員參與。
2、筆試方式：采取閉卷答題方式。
3、筆試內容：考試科目為學前教育學、學前心理學兩部分，一套綜合試卷，滿分100分，時間為120分鐘。
4、考生領取準考證時間：9月23日-25日，8:30—17:00,領取地點：興隆縣教育和體育局人事股。
5、筆試時間：9月27日上午9:00—11:00。
6、筆試地點及其他注意事項將在準考證中明確。
7、筆試成績查詢：在興隆縣人民政府網站（http://www.hbxl.gov.cn）即時公布。
?。ǘ┵Y格復審
資格復審由縣教師招聘工作領導小組具體組織實施，進入資格復審人員名單在興隆縣政府網站公布。資格復審時，考生按照招聘崗位資格條件和當前疫情防控要求，攜帶報名表、學歷證書、學位證書、報到證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和身份證原件及復印件連同《身體健康狀況監(jiān)測記錄表》（資格審查當日前14天記錄）、《健康狀況承諾書》等相關材料進行資格復審。經資格復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。從報考同一崗位的考生中，按照筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
（三）面試
1、資格復審合格人員，根據筆試成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數1:1.5（小數點四舍五入）的比例進入面試。如遇末位并列情況，并列人員全部進入面試。
2、面試時間和地點：另行通知
3、面試內容：主要考察教師基本必備的幾項核心技能、儀容儀表、語言表達能力和應變能力等。面試實行百分制，當場打分，面試時間10分鐘，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數的平均分為面試成績，四舍五入保留兩位小數。為確保招聘質量，面試最低合格分數線60分。面試成績當天在興隆政府網站公布和在政府門口張貼。
5、綜合成績合成：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（結果保留兩位小數）。
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按所報崗位綜合成績由高到低的順序1:1比例進入體檢，體檢標準依照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》?！扼w檢表》(見附件)需考生自行下載正反面打印，體檢時間、地點另行通知。體檢費用考生自理。
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縣人社局和縣教體局對體檢合格的考生進行政審。根據招聘方案，審核本人檔案和相關證明資料?？忌顚憽?020年教育系統(tǒng)招聘教師政審表》，由考生戶籍所在地公安機關或居住地街道（居委會）、村委會審核簽字加蓋公章后，連同最高人民法院“全國法院失信被執(zhí)行人名單信息與查詢”結果，報縣教體局人事股。對不按規(guī)定參加政審或政審不合格人員，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。政審結果在興隆縣政府網站（http://www.hbxl.gov.cn/）適時發(fā)布。
（六）公示
縣人社局和縣教體局根據考生的考試、體檢、政審情況，報縣公開招聘工作領導小組辦公室研究確定擬聘人選后，在興隆縣政府網站、縣政府門口進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用及管理
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公示期滿無異議的擬聘教師，在規(guī)定時限內無故不到崗者視為自動放棄擬聘用資格，空缺崗位從報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。擬聘教師實行“政府購買”、“局管校用”、“合同管理”，簽訂勞動合同實行試用期，試用期一并計算在勞動合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用教師在本單位最低服務年限三年，期間不得申請在系統(tǒng)內部調整工作。
縣人社局、財政局負責辦理工資審批等相關手續(xù)。
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1、招聘教師年度考核、工資福利待遇、職稱評聘參考正式在編教師相關政策執(zhí)行。
2、用人單位和個人按規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡時，按企業(yè)養(yǎng)老保險政策辦理相關手續(xù)，享受相關待遇。
尚未取得教師資格證的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，被聘用后，用人單位與其簽訂勞動合同時，約定一年試用期，試用期滿前未取得相應崗位要求教師資格證的，解除勞動合同。（若試用期內國家未如期組織相應崗位要求的教師資格證考試，由用人單位與其約定取證期限并寫入勞動合同，若未如期取得，則依法解除勞動合同）。
七、有關要求
要高度重視此項工作，切實加強領導，周密部署，精心組織。在招聘過程中，要認真貫徹落實民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照《招聘方案》組織實施。要嚴肅工作紀律，秉公辦事，主動接受各方面監(jiān)督。嚴格執(zhí)行回避制度的相關規(guī)定，應予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘過程中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員責任，情節(jié)嚴重的要依據有關規(guī)定嚴肅處理，對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。
八、疫情防控工作要求
嚴格落實《國務院應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制關于印發(fā)公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衛(wèi)生防護指南的通知》和教育部關于2020年高考防疫及組織實施等工作要求，切實保障考生和涉考工作人員生命安全和身體健康，確保我縣2020年公開招聘幼兒教師工作安全順利、平穩(wěn)有序進行。
九、其它事項
其它未盡事宜或招聘過程中出現的特殊情況，由縣教師招聘工作領導小組研究確定。本實施方案由興隆縣教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：5052759
2020年9月7日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網青海頁面（http://www.chinasydw.org/hebei/），招聘信息更全面、更方便查找。
