中共承德市委組織部承德市人力資源和社會(huì)保障局承德市2022年市直事業(yè)單位引進(jìn)碩士研究生以上高層次人才公告
為加強(qiáng)市直事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)工作人員力量，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市委市政府研究同意，決定組織市直事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)碩士研究生以上高層次人才,現(xiàn)按照《承德市2022年市直事業(yè)單位引進(jìn)碩士研究生以上高層次人才實(shí)施方案》，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、目的意義
為牢牢把握我市政通事順、大事可期的黃金發(fā)展期，堅(jiān)定不移推進(jìn)“四個(gè)再建功立業(yè)”，實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，遵循人才人事工作規(guī)律，持續(xù)引進(jìn)高層次人才，加快破解急需緊缺人才瓶頸制約，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的“生態(tài)強(qiáng)市、魅力承德”提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。
二、工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、公平原則，在考試考察基礎(chǔ)上競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，提高標(biāo)準(zhǔn)、適度創(chuàng)新。
三、引進(jìn)人數(shù)
本次引進(jìn)碩士研究生以上高層次人才66名。專業(yè)設(shè)置參照國(guó)家公務(wù)員招錄和河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘等專業(yè)目錄確定，對(duì)于取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)名人員，依照教育部留學(xué)服務(wù)中心為其出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》載明的專業(yè)，按照專業(yè)名稱相近、課程基本一致原則予以審核確認(rèn)資格。
具體引進(jìn)崗位、人數(shù)和要求詳情見(jiàn)《承德市2022年市直事業(yè)單位引進(jìn)碩士研究生以上高層次人才工作崗位信息表》（附件1）。
四、引進(jìn)范圍及條件
（一）引進(jìn)范圍
1.國(guó)內(nèi)高等院校畢業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的博士研究生;
2.國(guó)內(nèi)“一流大學(xué)”建設(shè)院校畢業(yè)、“一流學(xué)科”建設(shè)院校相對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科畢業(yè)以及河北省屬13所骨干院校畢業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的碩士研究生；
3.國(guó)(境)外知名院校畢業(yè)，獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的碩士、博士研究生（本科教育階段屬于國(guó)內(nèi)“雙一流”院校或?qū)W科，按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)）;
4.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院的畢業(yè)生和承德市所轄各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員不列入本次引進(jìn)范圍，承德市域內(nèi)注冊(cè)登記的民營(yíng)企業(yè)工作人員經(jīng)本企業(yè)同意后方可報(bào)考。
（二）引進(jìn)人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年滿18周歲，碩士研究生年齡30周歲以下（1991年8月16日至2004年8月15日期間出生，其他年齡區(qū)間計(jì)算按此類(lèi)推）,博士研究生年齡35周歲以下；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有與引進(jìn)崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能等條件。符合招聘崗位條件的國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
7.凡涉及到工作經(jīng)歷等需要進(jìn)一步確定時(shí)間的，具體時(shí)間計(jì)算日期截止到本公告發(fā)布之日。工作經(jīng)歷計(jì)算方法為:從畢業(yè)證頒發(fā)時(shí)間后參加工作起到本公告發(fā)布日止（該期間內(nèi)以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間為準(zhǔn)、精確到月），在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)于2022年8月31日前取得符合報(bào)考條件的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人,承德市所轄各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編（或控制數(shù)管理）工作人員(含試用期)，承德市所轄各級(jí)國(guó)有企業(yè)工作人員(含試用期)；
3.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.從承德市所轄各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭職辭退（解聘）人員3年內(nèi)不得報(bào)考（以單位社保繳費(fèi)記錄為依據(jù)）；
6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員（回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形）；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、引進(jìn)方式和程序
本次人才引進(jìn)工作參照《承德市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（承人社〔2011〕87號(hào)）有關(guān)規(guī)定，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試（占比50%）、資格復(fù)審、面試（占比50%）、體檢、考核考察、擬聘人員公示和聘用等步驟進(jìn)行。各崗位開(kāi)考比例原則上為1:2，報(bào)名低于規(guī)定比例取消或核減相應(yīng)崗位。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年8月22日8:30至2022年8月28日12:00。采取網(wǎng)上報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。8月29日8:30至17:30，報(bào)考取消崗位的考生，可改報(bào)其他崗位。
報(bào)名網(wǎng)站：承德人事培訓(xùn)考試網(wǎng)。
網(wǎng)址： http://www.cdrsksw.cn。
此次引進(jìn)人才工作不收取考試報(bào)名費(fèi)，審核通過(guò)即為報(bào)名成功，無(wú)需進(jìn)行繳費(fèi)操作。
報(bào)名的基本程序：
1.考生開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次引進(jìn)政策和崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按照規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。
2.網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制?？忌仨毘兄Z履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在入闈面試資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消面試資格。
3.考生網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，并預(yù)選報(bào)考崗位，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核。報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并妥善保管。
4.考生按照《填表說(shuō)明》規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。
5.考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的將不能再修改。
6.考生務(wù)必牢記：報(bào)名截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
（二）考試
本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。
1.筆試。筆試時(shí)間為2022年9月4日上午9:00至11:30。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》，兩科合并一份試卷，滿分為100分。
①打印《筆試準(zhǔn)考證》?？忌捎?月1日上午8：30至9月3日下午18：00期間登錄承德人事培訓(xùn)考試網(wǎng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。
②考生應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和二代有效身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證。
③筆試開(kāi)始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場(chǎng)。筆試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
④確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試后，根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，分崗位依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按引進(jìn)計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審考生（達(dá)不到1:3比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入）,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的考生都進(jìn)入資格復(fù)審，筆試中存在作弊或成績(jī)?yōu)榱愕惹闆r的不得進(jìn)入。
⑤筆試結(jié)束后，考生可登陸承德市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、承德人事培訓(xùn)考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)，具體時(shí)間另行通知。
2.資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的考生須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審工作。主要審核應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。未經(jīng)同意未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供校方證明和《普通高等學(xué)校畢業(yè)生（畢業(yè)研究生）就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
對(duì)于資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人員數(shù)比例低于1:3的情況，按崗位根據(jù)筆試成績(jī)從控制線以上考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。
3.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、分組和《面試通知單》打印等工作另行通知。
①面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)按體操打分法計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余評(píng)委的評(píng)分相加之和除以其余評(píng)委數(shù)（即：考生的最后得分＝其余評(píng)委的評(píng)分之和÷其余評(píng)委數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)日面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。為確保引進(jìn)質(zhì)量，面試成績(jī)低于60分者為不合格，面試不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補(bǔ)。
②面試要求。報(bào)考同一崗位考生一般在同一個(gè)面試組和面試場(chǎng)次，各組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室和侯考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)。抽簽時(shí)仍未到達(dá)侯考室的考生視為自動(dòng)放棄。
③考試總成績(jī)的合成。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法）
（三）體檢、考核考察
1.根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和考生總成績(jī)，分崗位按1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考核考察考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入。如出現(xiàn)筆試成績(jī)和總成績(jī)均相同者，按以下順序確定：1.烈士子女或配偶；2.學(xué)歷（學(xué)位）較高者；3.具有工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者（以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間為準(zhǔn)、精確到月）。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核考察，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)聘用。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.考核主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況；對(duì)考生本人有無(wú)違法違紀(jì)記錄，有無(wú)政治歷史問(wèn)題等進(jìn)行審查；并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)核。
在考核基礎(chǔ)上，由用人單位的主管部門(mén)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)一步考察政審，形成考察報(bào)告，經(jīng)黨委（黨組）集體研究上報(bào)。
4.對(duì)體檢、考核、考察政審不合格以及主動(dòng)放棄的考生，取消本次引進(jìn)資格，分崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核考察。
（四）公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考核考察等情況確定擬聘人選，公示7個(gè)工作日。公示期間因各種原因取消擬聘人選聘用資格或擬聘人選放棄聘用的，按崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核考察和公示。
（五）聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂《聘用合同》，被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
2.對(duì)公示反映存在嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
六、相關(guān)待遇
本次引進(jìn)的碩士研究生以上高層次人才在聘用后，按如下待遇要求落實(shí)：
1.管理崗待遇。享受事業(yè)單位同類(lèi)人員工資、福利待遇。聘用到管理崗位的，碩士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)后，執(zhí)行八級(jí)管理崗位工資，博士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)后，執(zhí)行七級(jí)管理崗位工資。符合晉升條件的，可晉升相應(yīng)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。擔(dān)任事業(yè)單位管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可按有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)調(diào)任進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。
2.專技崗待遇。碩士研究生聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3個(gè)月，可申請(qǐng)認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年，可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格滿5年，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。博士研究生在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿3個(gè)月，可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
3.安居補(bǔ)助待遇。在市區(qū)購(gòu)買(mǎi)家庭普通住房前，按照每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，按季度發(fā)放，最長(zhǎng)不超5年。3年內(nèi)，在市區(qū)范圍內(nèi)（雙橋區(qū)、雙灤區(qū)、高新區(qū)）首次購(gòu)買(mǎi)家庭普通住房的，可一次性享受碩士研究生15萬(wàn)元、博士研究生20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。
4.人才綠卡待遇。列入承德市燕趙英才卡B卡發(fā)放范圍，在教育培訓(xùn)、參與科研項(xiàng)目、承擔(dān)科研課題、職稱評(píng)聘等方面給予優(yōu)先支持。
5.從優(yōu)待遇。夫妻雙方均屬于本次引進(jìn)的高層次人才，提供結(jié)婚證、商品房買(mǎi)賣(mài)合同原件、房屋所有權(quán)證原件等相關(guān)證件，可同時(shí)享受安居補(bǔ)助待遇。
6.考核管理。有關(guān)考核管理等事項(xiàng)按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行， 5年內(nèi)（含試用期）不得向市外調(diào)動(dòng)。
七、疫情防控
按省市最新新冠疫情防控要求執(zhí)行。
八、信息發(fā)布和有關(guān)說(shuō)明
1.承德市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（發(fā)布所有與本次引進(jìn)工作有關(guān)的通知、公告）：https://rsj.chengde.gov.cn/。
2.承德人事培訓(xùn)考試網(wǎng)（網(wǎng)上報(bào)名、打印《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知單》）：http://www.cdrsksw.cn/。
3.此次考試違規(guī)違紀(jì)處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或偽造、假冒各種證件，弄虛作假騙取引進(jìn)資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并按規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。
4.凡考生未經(jīng)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。
5.咨詢電話：
0314-2054861（人才引進(jìn)政策待遇咨詢）
0314-2059631（網(wǎng)上報(bào)名、打印《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知單》等操作咨詢）
0314-2021116（市委組織部人才工作科）
0314-2059277（人才引進(jìn)資格條件咨詢）
6.請(qǐng)考生在進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在引進(jìn)工作期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通。
7.請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注承德市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站通知公告欄，此次引進(jìn)工作所有通知公告均通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)布。
本公告最終解釋權(quán)歸承德市2022年市直事業(yè)單位引進(jìn)碩士研究生以上高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（承德市人力資源和社會(huì)保障局）。
附件1：承德市2022年市直事業(yè)單位引進(jìn)碩士研究生以上高層次人才工作崗位信息表.xls
附件2：國(guó)內(nèi)“雙一流”院校、學(xué)科名單和河北省13所骨干院校名單.doc
中共承德市委組織部 承德市人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月15日
