滄州青縣2014年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師的公告
根據(jù)《中共滄州市委組織部 滄州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈滄州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（滄人社字〔2011〕133號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣2014年教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師135名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位
縣直中小學(xué)、幼兒園和職教中心招聘教師25名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)幼兒園招聘教師110名。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位空缺情況，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試、資格復(fù)審、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘數(shù)量、崗位、條件和待遇
（一）招聘數(shù)量、崗位：
根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的2014年青縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃，此次公開(kāi)招聘共招聘工作人員135名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《2014年青縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》、《2014年青縣教育系統(tǒng)教師招聘崗位設(shè)置表》，應(yīng)聘人員可以通過(guò)青縣人力資源網(wǎng)站查詢報(bào)考信息。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；
5、各崗位招聘教師要求所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科必須與所報(bào)崗位要求相一致。職教中心招聘崗位中音樂(lè)、體育、美術(shù)、舞蹈崗位要求具有教師資格證；畜牧、會(huì)計(jì)、電子電工、平面設(shè)計(jì)、汽修、心理學(xué)六個(gè)崗位具有教師資格證的考生在筆試考試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分，不具有教師資格證的考生允許參加本次招聘，錄用后一年內(nèi)必須取得任教學(xué)科的教師資格證，否則解除聘用合同；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、具有青縣戶籍或青縣生源地考生；
8、年齡要求18周歲（1996年1月1日）以上，30周歲（1984年1月1日）以下；
9、青縣幼兒師范學(xué)校2001年、2002年的畢業(yè)生（入學(xué)前系農(nóng)村代課教師的）和青縣職業(yè)教育中心2001年幼師班畢業(yè)生，由教育局出具報(bào)考證明，報(bào)考時(shí)不受年齡限制。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）招聘人員待遇
此次職業(yè)技術(shù)教育中心和縣直中小學(xué)幼兒園招聘的25名教師納入編制管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)幼兒園招聘的110名教師列編制外管理，工資福利待遇與在編教師享受同等待遇。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。
2014年7月1日至2014年7月7日在青縣人力資源網(wǎng)和青縣電視臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名和資格審查。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年7月8日上午9：00至2014年7月10日下午5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
具體地點(diǎn)：青縣人力資源和社會(huì)保障局干部股223房間（青縣城鄉(xiāng)服務(wù)中心二中心）
聯(lián)系人： 吳寶明
電話：0317—4022030
3、報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員選擇報(bào)考一個(gè)崗位（報(bào)考縣直中小學(xué)、實(shí)驗(yàn)幼兒園、職教中心的考生可兼報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)幼兒園相同崗位）。報(bào)名時(shí)需攜帶本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)原件以及復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片，其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)或畢業(yè)證明?！秷?bào)考資格審查表》現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交。
4、資格審查及交費(fèi)。由青縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格審查的考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名合格人員于2014年7月15日上午9：00至2014年7月15日下午5：30到青縣人力資源和社會(huì)保障局干部股223房間領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
6、崗位的招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：2，報(bào)名人數(shù)低于1:2的，要求考生筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線及以上（合格分?jǐn)?shù)線為60分）。
請(qǐng)各位考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（三）招聘錄用辦法
1、為體現(xiàn)尊重人才，尊重知識(shí)的原則，本次考試采取筆試和面試相結(jié)合，相同學(xué)科相同試卷的辦法。
2、筆試，即報(bào)考縣直中小學(xué)、實(shí)驗(yàn)幼兒園、職教中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)幼兒園的考生同時(shí)進(jìn)行筆試。其中，報(bào)考縣直中小學(xué)（實(shí)驗(yàn)幼兒園）幼兒、語(yǔ)文、英語(yǔ)崗位的考生，報(bào)考職教中心音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位的考生，與報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)幼兒園相同學(xué)科的考生采用同一試卷考試。
3、面試，即根據(jù)報(bào)考崗位先進(jìn)行縣直中小學(xué)、實(shí)驗(yàn)幼兒園和職教中心考生面試（說(shuō)課），待縣直中小學(xué)、實(shí)驗(yàn)幼兒園和職教中心面試（說(shuō)課）完成后，再進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)幼兒園考生面試（說(shuō)課）。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)幼兒園面試時(shí)，報(bào)考縣直中小學(xué)（實(shí)驗(yàn)幼兒園）幼兒、語(yǔ)文、英語(yǔ)崗位和報(bào)考職教中心音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位未被錄用的考生，根據(jù)個(gè)人志愿可與鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)相同學(xué)科考生按照筆試成績(jī)統(tǒng)一排隊(duì)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招聘崗位面試（說(shuō)課）人選。
4、縣直中小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)幼兒園崗位的選擇，考生被確定為某崗位擬錄用人選后，由考生本人自行選擇學(xué)校，綜合成績(jī)高者優(yōu)先選擇。
?。ㄋ模┛荚嚪绞郊皟?nèi)容
招聘采用筆試加面試（說(shuō)課）的方法進(jìn)行。
1、筆試
?。?）筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為教學(xué)各科專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)。
若某個(gè)崗位報(bào)名人員達(dá)不到該職位應(yīng)招聘人數(shù)的規(guī)定比例時(shí)，筆試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（合格分?jǐn)?shù)為60分）及以上。
?。?）筆試時(shí)間：2014年7月16日上午8：00—10：00。筆試地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
（3）筆試組織。筆試的試卷命題、判卷、考點(diǎn)選擇、考場(chǎng)安全、選派監(jiān)考巡考以及考試組織實(shí)施等工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。采取異地命題、異地閱卷、紀(jì)檢全程監(jiān)督的方法。
?。?）筆試成績(jī)?cè)谇嗫h人力資源網(wǎng)站發(fā)布。同時(shí)公布縣直中小學(xué)和職教中心招聘崗位進(jìn)入面試的考生名單。鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招聘崗位進(jìn)入面試人選待縣直中小學(xué)和職教中心面試完成后，再確定進(jìn)入面試人員名單。
2、面試（說(shuō)課）
（1）說(shuō)課內(nèi)容：幼兒大班教材、職教相關(guān)專業(yè)教材，初中二年級(jí)教材，小學(xué)各科六年級(jí)教材。說(shuō)課的教材由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一準(zhǔn)備。說(shuō)課的課題由評(píng)委統(tǒng)一選取，并由考生自行抽簽確定。滿分為100分。準(zhǔn)備時(shí)間：10分鐘。說(shuō)課時(shí)間：10分鐘。由評(píng)委根據(jù)說(shuō)課人員的外表儀態(tài)、板書(shū)設(shè)計(jì)、說(shuō)課情況、普通話水平等現(xiàn)場(chǎng)打分。凡作弊者，一律取消考試資格。說(shuō)課的評(píng)委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)外地教師擔(dān)任。
（2）面試人選確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)按1：2的比例根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
若某個(gè)報(bào)考崗位實(shí)際進(jìn)入面試的人員達(dá)不到規(guī)定的比例時(shí)，面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。?）縣直中小學(xué)和職教中心進(jìn)入面試的考生于2014年7 月21日，到人社局223房間領(lǐng)取面試通知，面試時(shí)間與地點(diǎn)在面試通知書(shū)上注明。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)進(jìn)入面試（說(shuō)課）的考生將于縣直中小學(xué)面試結(jié)束后再確定，請(qǐng)保持報(bào)考時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，屆時(shí)人社局將通知進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)面試（說(shuō)課）的考生到人社局223房間領(lǐng)取面試通知，面試時(shí)間與地點(diǎn)在面試通知書(shū)上注明。
（4）面試組織。面試工作由人社局組織實(shí)施。采取外聘評(píng)委、紀(jì)檢監(jiān)督的方式進(jìn)行。說(shuō)課的評(píng)委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)外地教師擔(dān)任，評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
?。?）總成績(jī)合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)（含加分）、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%。（計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。）招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列一并納入體檢人員名單，資格復(fù)審、體檢、考核全部合格的一并錄用。
?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復(fù)審人員，由人社局會(huì)同事業(yè)單位或主管部門對(duì)其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需提供個(gè)人檔案，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和有無(wú)犯罪記錄的證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份。復(fù)審不符合條件的，取消聘用資格。
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資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在青縣人力資源網(wǎng)站公布。體檢由人社局會(huì)同事業(yè)單位或主管部門組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消聘用資格。
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體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核由人社局會(huì)同事業(yè)單位或其主管部門組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。
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由人社局會(huì)同事業(yè)單位主管部門研究確定擬聘人選。擬聘人選在青縣人力資源網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
（九）聘用
公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，所余招聘指標(biāo)待下次招聘時(shí)使用。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一般不超過(guò)六個(gè)月，從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。招聘的教師與縣教育局簽訂在招聘單位從教不低于5年的服務(wù)協(xié)議。
六、組織機(jī)構(gòu)
本次招聘相關(guān)工作由人社局會(huì)同用人單位及其主管部門共同組織。為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理，并對(duì)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的具體組織實(shí)施工作。同時(shí)，成立招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組，對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
七、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
本方案由青縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：《2014年青縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位條件表》
《2014年青縣教育系統(tǒng)教師招聘崗位設(shè)置表》
青縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年7月1日
