泊頭市2015年公開招聘農(nóng)村小學教師、幼兒教師、職教中心教師公告
為進一步優(yōu)化我市教師隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和學歷層次，促進教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)市政府批準，公開招聘農(nóng)村小學教師62名、第一幼兒園幼兒教師10名、職教中心教師10名。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫凰鑼I(yè)、條件，采取公開招聘的方式，根據(jù)招聘計劃擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。（報考農(nóng)村小學教師需具有泊頭市轄區(qū)戶籍、泊頭市轄區(qū)生源地或夫妻一方為泊頭轄區(qū)戶籍。）
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，熱愛教育事業(yè)。
（三）年齡在 18周歲以上（1997年7月15日以前出生），30周歲以下（1985年7月15日以后出生），身體健康。其中應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。
?。ㄋ模﹫罂夹W教師和幼兒教師應(yīng)具有全日制專科及以上學歷，報考職教中心教師應(yīng)具有全日制本科及以上學歷。
?。ㄎ澹﹫罂夹W教師和幼兒教師崗位必須具有教師資格證書。
?。﹫罂悸毥讨行囊魳方處煃徫槐仨毦哂薪處熧Y格證書，報考職教中心其他崗位如無教師資格證書必須提供相關(guān)職業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書。
?。ㄆ撸M報名人員有本方案第八條所列情況之一者不允許報名。
(八）凡涉及年齡、戶籍等需確定時間的，計算截至時間以公告發(fā)布時間為準。
三、招聘崗位及資格要求
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招聘崗位 |
招聘 計劃 |
專業(yè)要求 |
學歷要求 |
備注 |
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小學語文教師 |
22 |
不限 |
全日制普通類高等院校專科及以上學歷 |
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小學數(shù)學教師 |
22 |
不限 |
全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W歷 |
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小學英語教師 |
10 |
不限 |
全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W歷 |
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小學音樂教師 |
4 |
音樂學、音樂表演 |
全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W歷 |
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小學信息技術(shù)教師 |
4 |
計算機科學與技術(shù) |
全日制普通類高等院校專科及以上學歷 |
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幼兒教師 |
10 |
學前教育 |
全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W歷 |
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職教中心音樂教師 |
1 |
音樂學、音樂表演 |
全日制普通類高等院校本科及以上學歷 |
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職教中心 機械工藝、數(shù)控教師 |
3 |
機械制造工藝教育、機械維修及檢測技術(shù)教育、機械工藝技術(shù)、機械電子工程、機電技術(shù)教育 |
全日制普通類高等院校本科及以上學歷 |
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職教中心 汽修教師 |
1 |
汽車維修工程教育、車輛工程、汽車服務(wù)工程 |
全日制普通類高等院校本科及以上學歷 |
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職教中心 計算機教師 |
3 |
計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、電子商務(wù)、信息管理與信息系統(tǒng) |
全日制普通類高等院校本科及以上學歷 |
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職教中心 電子電工教師 |
1 |
電氣技術(shù)教育、應(yīng)用電子技術(shù)教育、電氣工程及其自動化、通信工程 |
全日制普通類高等院校本科及以上學歷 |
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職教中心 環(huán)保工程教師 |
1 |
環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)保設(shè)備工程、環(huán)境科學與工程 |
全日制普通類高等院校本科及以上學歷 |
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四、招聘信息發(fā)布
2015年7月15日至21日在泊頭電視臺、泊頭教育網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
五、招聘報名
（一）報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。
?。ǘ﹫竺麜r間：2015年7月20日至22日。(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)
?。ㄈ﹫竺攸c：泊頭市第四中學。咨詢電話：0317-8185126；0317-8187123。
?。ㄋ模﹫竺轵灪藢嵶C件包括：二代身份證、戶口薄、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證或相關(guān)證書，泊頭生源地報考者另外提供泊頭市初中或高中階段畢業(yè)證。報考者須自行下載填寫報名表、粘貼近期免冠照片四張、復(fù)印查驗核實的相關(guān)證件，每人限報一個崗位。
（五）報名費用：收取報名費、筆試考務(wù)費 100元/人。
?。┬W教師招聘報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到3：1的，減少該崗位招聘計劃，剩余計劃優(yōu)先分配到報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例較大的崗位；幼兒教師招聘報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到3：1的，減少該崗位招聘計劃；職教中心教師招聘報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到3：1的，減少該崗位招聘計劃（僅有一個招聘計劃的崗位取消招聘計劃），剩余計劃優(yōu)先分配到報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例較大的崗位。
六、招聘資格審查
招聘領(lǐng)導小組對報考者進行資格審查，對審查不合格者，取消其報名資格。如在招聘過程中任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假資料或有不符合報名條件情況出現(xiàn)的，取消其招聘資格，報名費用不再退還。
七、考試
本次招聘分為筆試與面試兩部分，筆試部分采取異地命題、異地閱卷，面試部分聘請外地評委對講課和專業(yè)技能測試進行評定的辦法。
?。ㄒ唬┕P試
報名合格人員按泊頭市教育網(wǎng)通知的時間到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取筆試準考證，參加全市組織的統(tǒng)一考試，考試采用閉卷的方式。小學教師的考試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育公共基礎(chǔ)知識，專業(yè)基礎(chǔ)知識為高中、初中、小學所學知識，教育公共基礎(chǔ)知識為教育學、教育心理學、中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本知識、新課程標準。幼兒教師考試內(nèi)容為師德教育、學前衛(wèi)生學、學前教育學、學前心理學、學前教育活動設(shè)計與指導。職教中心教師考試內(nèi)容為教育學、教育心理學、中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本知識、新課程標準和專業(yè)知識?？荚嚥恢付ㄝo導用書，卷面滿分均為100分，考試時間90分鐘。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃語文、數(shù)學、英語教師崗位按 1:1.5的比例；音樂、信息技術(shù)、幼兒教師、職教中心教師崗位按1：2的比例分別按報考崗位筆試成績由高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。
招聘領(lǐng)導小組對進入面試的人員進行資格復(fù)審，對復(fù)審不合格人員取消招聘資格，各報考崗位出現(xiàn)缺額的，按報考崗位筆試成績從高到低依次遞補。
招聘領(lǐng)導小組對進入面試的人員進行資格復(fù)審，對復(fù)審不合格人員取消招聘資格，各報考崗位出現(xiàn)缺額的，按報考崗位筆試成績從高到低依次遞補。
?。ㄈ┟嬖?/p>
1、報考語文、數(shù)學和英語教師崗位的考生面試內(nèi)容為講課，滿分為100分。
2、報考小學音樂、信息技術(shù)教師崗位的考生面試內(nèi)容分為說課和專業(yè)技能測試兩部分，滿分 100分，其中：說課50分，專業(yè)技能測試50分。
3、報考小學教師講課（說課）內(nèi)容為小學現(xiàn)行教材內(nèi)容，考生按所報崗位采取隨機抽課的方式進行，講課（說課）前抽簽確定順序（先抽順序再抽課題），按順序準備教案設(shè)計 60分鐘，然后進行講課（說課），講課時間為8分鐘，說課時間5分鐘。
4、專業(yè)技能測試（滿分50分）
?。?）小學音樂專業(yè)：聲樂（清唱）、器樂（自選一種、自帶）、舞蹈（自備U盤），曲目自定。測試15分鐘。
?。?）小學信息技術(shù)專業(yè)：測試計算機軟件操作，測試時間90分鐘。
5、 幼兒教師面試（100分）
面試分為：說課（50分）和基本技能測試（50分）兩部分。
?。?）說課：時間為6分鐘。說課選用省編幼兒教材 （中大班）。
（2）基本技能測試：（每項10分）
?、僦v故事（時間3分鐘）。
?、诔杓寄軠y試：自選一首歌曲演唱。
?、蹣菲骷寄軠y試：自選樂曲一首（提供電子琴，其他樂器自備）。
?、芪璧讣寄軠y試：自選舞蹈。
⑤美術(shù)技能測試：根據(jù)主題畫一幅簡筆畫、命題手工，測試時間為40分鐘（材料統(tǒng)一提供）。
6、職教中心教師面試內(nèi)容為講課（50分）和基本技能測試（50分）兩部分，滿分為100分。（環(huán)保工程專業(yè)教師崗位不安排基本技能測試，講課為100分）。
?。?）講課：內(nèi)容為職教中心現(xiàn)行教材內(nèi)容，考生按所報崗位采取隨機抽課的方式進行，講課前抽簽確定順序（先抽順序再抽課題），按順序準備教案設(shè)計 60分鐘，然后進行講課，講課時間為10分鐘。
（2）基本技能測試：（滿分50分）
?、僖魳方處煖y試：內(nèi)容為聲樂（清唱）、器樂（自選一種、自帶）、舞蹈（自備U盤），曲目自定。
?、跈C械專業(yè)教師測試：內(nèi)容為機械設(shè)備的基本操作及軟件的應(yīng)用。
?、燮迣I(yè)教師測試：內(nèi)容為汽車維護、汽車檢測與修理。
?、茈娮与姽I(yè)教師測試：內(nèi)容為電子基礎(chǔ)、電工基礎(chǔ)。
?、萦嬎銠C專業(yè)教師測試：內(nèi)容為計算機硬件維護和軟件的上機操作。
八、考察
面試結(jié)束后，將筆試成績乘以40%和面試成績乘以60%相加按報考崗位由高分到低分排序，按1:1的比例確定擬聘用人員。按照招聘計劃，最后一名總成績出現(xiàn)并列者，則以筆試成績高低確定擬聘用人員，如筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，則采取加試筆試的方式確定排名順序。招聘領(lǐng)導小組負責對擬聘用人員檔案材料進行審核，審核合格人員予以考察。招聘工作紀律監(jiān)察組負責牽頭考察工作，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。擬聘人員有下列情況之一者，取消擬聘用資格：
?。ㄒ唬┻`反人口和計劃生育政策且在報名前未取得《結(jié)論證》的人員。
?。ǘ﹫竺麜r黨紀處分尚在影響期、政紀處分未解除的人員。
?。ㄈ┰蚍缸锸苓^刑事處罰的、曾被開除公職的人員。
（四）招聘期間接受司法機關(guān)立案調(diào)查的人員。
?。ㄎ澹┱诮邮芙M織審查的人員。
?。﹨⒓有敖探M織或參與邪教活動的人員。
?。ㄆ撸┈F(xiàn)役軍人。
?。ò耍┢渌环蠎?yīng)聘條件的人員。
因考察取消擬聘用資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
九、體檢
考察合格人員按規(guī)定時間和地點參加體檢。體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢的標準和《教師資格條例實施辦法》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格或不按規(guī)定體檢者，取消擬聘用資格，出現(xiàn)缺額時不再遞補。
十、公示
經(jīng)考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。市人力資源和社會保障局、市教育體育局負責將擬聘用人選情況面向社會進行不少于7個工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督，對舉報問題經(jīng)查屬實取消其聘用資格，出現(xiàn)缺額不再遞補。
監(jiān)督電話：0317-8180584 。
十一、聘用
公示期間，對反映有問題并經(jīng)查證屬實且不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格；對所反映問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《泊頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年，試用期待遇按招聘時泊頭市最低工資標準執(zhí)行，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違反本方案第八條所列情況之一者，取消聘用資格。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，由市機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市財政局辦理列編列支等相關(guān)手續(xù)。不合格的，取消聘用。新聘農(nóng)村小學教師的配備，要按照空編、空崗的情況，充分考慮我市教育力量最薄弱的偏遠、貧困地區(qū)學校，依據(jù)各專業(yè)總成績排序，由高到低依次由考生選擇安排學校。
十二、紀律與監(jiān)督
在招聘工作中，嚴格執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。同時，招聘工作的每個環(huán)節(jié)，都要由紀律監(jiān)察組負責全程監(jiān)督。
十三、本方案未盡事宜，由泊頭市教師招聘工作領(lǐng)導小組研究解決。本方案由教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
特別提醒：
1、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交的報名信息的真實性負責，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、本次招聘相關(guān)工作安排，由泊頭教育網(wǎng)站及時發(fā)布，請報名人員及時關(guān)注本網(wǎng)站。相關(guān)事宜招聘辦公室不再電話通知，如有延誤，責任自負。
附表1：泊頭市2015年公開招聘農(nóng)村小學教師報考資格審查表
泊頭市教師招聘領(lǐng)導小組
二〇一五年七月十五日
