泊頭市2017年公開(kāi)招聘農(nóng)村合同制教師公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我市教師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次，緩解教師隊(duì)伍人員緊張局面，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，公開(kāi)招聘農(nóng)村小學(xué)合同制教師295名。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需專(zhuān)業(yè)、條件，采取公開(kāi)招聘的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)具有泊頭市轄區(qū)戶(hù)籍、泊頭市轄區(qū)生源地或夫妻一方為泊頭轄區(qū)戶(hù)籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)年齡在 30周歲以下(1987 年 5月 9日以后出生)，身體健康。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。
(四)報(bào)考小學(xué)教師崗位應(yīng)具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
(五)具有教師資格證書(shū)【暫時(shí)未下發(fā)教師資格證的，要求教師資格證面試成績(jī)合格且網(wǎng)上可查詢(xún)】。
(六)擬報(bào)名人員有本方案第七條所列情況之一者不允許報(bào)名。
(七)凡涉及年齡、戶(hù)籍等需確定時(shí)間的，計(jì)算截至?xí)r間以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。
三、招聘崗位及資格要求
四、招聘信息發(fā)布
2017年5月 9日至2017年 5月14日在泊頭市電視臺(tái)、泊頭市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
五、招聘報(bào)名
(一)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。 考生在報(bào)名期限內(nèi)登錄http://139.129.209.133/網(wǎng)，注冊(cè)成功后登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)按招聘崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名時(shí)間：2017年5月18日8:30至2017年5月 20日17：00。
(三)網(wǎng)上報(bào)名的程序
(1)考生開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次的招聘政策和擬報(bào)考崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并同意《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。
(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制。報(bào)考人員必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(3)網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，通過(guò)“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，用戶(hù)名是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。
(4)按要求填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片(白底證件照)要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。報(bào)名成功后自行打印報(bào)名表。
(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)職位并重新提交審核;“審核通過(guò)”的，將不能再修改，可直接進(jìn)入繳費(fèi)程序。
(6)考生務(wù)必牢記：報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
(7)報(bào)名繳費(fèi)只能通過(guò)“網(wǎng)上銀行”支付，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人55元;推薦考生使用下列銀行發(fā)行的借記卡或信用卡：中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行和農(nóng)業(yè)銀行。請(qǐng)考生及時(shí)開(kāi)通網(wǎng)上支付功能。
(8)打印準(zhǔn)考證。完成網(wǎng)上報(bào)名的考生，于5月 24 日開(kāi)始登錄http://139.129.209.133/打印《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到2：1的，減少該崗位招聘計(jì)劃，剩余計(jì)劃優(yōu)先調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例較大的其他小學(xué)教師崗位，如調(diào)劑后報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例仍達(dá)不到2：1的剩余計(jì)劃調(diào)劑到小學(xué)全科教師崗位。
(9)報(bào)名咨詢(xún)。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0317—8185126 8187123。由于報(bào)名和咨詢(xún)較多，特別提示：本次招聘的政策、方法、程序、時(shí)間地點(diǎn)安排、有關(guān)要求等，已在本公告盡可能詳細(xì)寫(xiě)明，請(qǐng)認(rèn)真閱讀，在確有本公告未盡的疑問(wèn)時(shí)再電話(huà)咨詢(xún)，以提高廣大考生的咨詢(xún)效率。
六、考試
本次招聘考試分為筆試與面試兩部分，筆試部分采取異地命題、異地人員監(jiān)場(chǎng)、閱卷、登統(tǒng);面試部分采取聘請(qǐng)外地評(píng)委進(jìn)行評(píng)定的辦法。
(一)筆試
報(bào)名合格人員參加全市組織的統(tǒng)一考試，考試采用閉卷的方式。(1)小學(xué)全科教師崗位考試內(nèi)容為師德教育、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)。(2)除小學(xué)全科教師崗位外其他所有小學(xué)教師崗位考試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為高中、初中、小學(xué)所學(xué)知識(shí);教育公共基礎(chǔ)知識(shí)為教育學(xué)、教育心理學(xué)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本知識(shí)。(3)考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，卷面滿(mǎn)分均為100分，考試時(shí)間均為90分鐘。
(二)資格審查
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃,小學(xué)教師語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)崗位按 1.2:1的比例、小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)和小學(xué)全科教師崗位按2：1的比例按報(bào)考崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。同時(shí)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查不合格人員取消招聘資格，各報(bào)考崗位出現(xiàn)缺額的，按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如在招聘過(guò)程中任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假資料或有不符合報(bào)名條件情況出現(xiàn)的，取消其招聘資格，報(bào)名費(fèi)用不再退還。
入圍面試考生查驗(yàn)核實(shí)證件包括：二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、報(bào)名表;2017年畢業(yè)生除提供二代身份證、戶(hù)口簿、教師資格證(或面試合格證)、報(bào)名表外，還需提供學(xué)生證及學(xué)校證明。
(三)面試
1、小學(xué)全科教師崗位面試
面試分為：說(shuō)課(50分)和基本技能測(cè)試(50分)兩部分。
(1)說(shuō)課：時(shí)間為5分鐘。說(shuō)課選用幼兒中、大班教材。
(2)基本技能測(cè)試：
?、僦v故事：時(shí)間3分鐘(10分)。
?、谧詮椬猿寄軠y(cè)試：自選一首歌曲、樂(lè)器自備(鋼琴、電子琴、手風(fēng)琴)(20分)。
?、畚璧讣寄軠y(cè)試：自選舞蹈、自備伴奏U盤(pán)(10分)。
?、苊佬g(shù)技能測(cè)試：根據(jù)主題畫(huà)一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)、命題手工，測(cè)試時(shí)間為40分鐘，材料統(tǒng)一提供(10分)。
2、小學(xué)其他教師崗位面試
(1)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)面試方式為講課(100分);音、體、美、信息技術(shù)面試方式為說(shuō)課(50分)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(50分)。
(2)講課(說(shuō)課)內(nèi)容為小學(xué)3-6年級(jí)現(xiàn)行教材內(nèi)容，考生按所報(bào)崗位采取隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行，講課前抽簽確定順序(先抽順序再抽課題)，按順序備課20分鐘，然后進(jìn)行講課(說(shuō)課)，講課(說(shuō)課)時(shí)間為5分鐘。
(3)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(50分)
?、僖魳?lè)專(zhuān)業(yè)：聲樂(lè)(清唱)、器樂(lè)(自選一種、自帶)、舞蹈(自備伴奏U盤(pán))，曲目自定，測(cè)試15分鐘。
?、谛畔⒓夹g(shù)專(zhuān)業(yè)：測(cè)試計(jì)算機(jī)軟件操作，測(cè)試60分鐘。
?、勖佬g(shù)專(zhuān)業(yè)：美術(shù)字、手工制作、命題創(chuàng)作(畫(huà)種不限，材料自備)。其中命題創(chuàng)作限幅長(zhǎng)不超過(guò) 60 cm，寬不超過(guò) 40cm，手工制作由考點(diǎn)統(tǒng)一準(zhǔn)備材料。測(cè)試120分鐘。
?、荏w育專(zhuān)業(yè)：測(cè)試體育教師示范動(dòng)作等基本素質(zhì)，每項(xiàng)各測(cè)試5分鐘。
(四)考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
七、考察
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)乘以50%和面試成績(jī)乘以50%相加按報(bào)考崗位由高分到低分排序，按1:1的比例確定擬聘用人員。按照招聘計(jì)劃，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列者，則以面試成績(jī)高低確定擬聘用人員;如面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，按照學(xué)歷高低(同等學(xué)歷全日制優(yōu)先)等方式確定排名順序。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員檔案材料進(jìn)行審核，審核合格人員予以考察，考察內(nèi)容主要是：擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。擬聘用人員有下列情況之一者，取消擬聘用資格：
(一)報(bào)名時(shí)黨紀(jì)處分尚在影響期或政紀(jì)處分未解除的人員;
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員;
(三)招聘期間接受司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員;
(四)正在接受審查的人員;
(五)參加邪教組織或參與邪教活動(dòng)的人員;
(六)現(xiàn)役軍人及泊頭市所屬公辦學(xué)校正式在崗教師(包括試用期內(nèi)人員);
(七)其他不符合應(yīng)聘條件的人員。
因考察取消擬聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
八、體檢
考察合格人員按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格或不按規(guī)定體檢者，取消擬聘用資格，出現(xiàn)缺額時(shí)不再遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。市人力資源和社會(huì)保障局、市教育體育局負(fù)責(zé)將擬聘用人選情況面向社會(huì)進(jìn)行不少于7天的公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)取消其聘用資格，出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
監(jiān)督電話(huà)：0317-8180599
十、聘用
公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的或在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，可辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一年，試用期待遇按現(xiàn)行泊頭市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，實(shí)行編外合同制管理，待教師編制空缺后依據(jù)程序按招聘年度整批予以解決入編問(wèn)題。人事關(guān)系及檔案由市人才中心代理，首次簽訂聘用合同期限為3年，聘用人員待遇參照在編教師待遇標(biāo)準(zhǔn)核定執(zhí)行。試用期考核不合格的，取消聘用。新聘用農(nóng)村小學(xué)教師應(yīng)按照空缺崗位情況進(jìn)行配備，嚴(yán)格按照各專(zhuān)業(yè)總成績(jī)由高分到低分的順序，由考生本人自主選崗。 聘用后6年之內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。同時(shí)，招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，都要由紀(jì)律監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
十二、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立泊頭市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理，并對(duì)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在人社局)，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，考試環(huán)節(jié)由教體局牽頭負(fù)責(zé)。同時(shí)，成立泊頭市教師招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組，對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
十三、本公告未盡事宜，由泊頭市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。本方案由泊頭市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
注意事項(xiàng)：
1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對(duì)提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、本《公告》在泊頭市事業(yè)單位招聘網(wǎng)站http:// 139.129.209.133和泊頭市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。凡涉及招聘工作的表格、資料、通知、有關(guān)事項(xiàng)的調(diào)整公告等將及時(shí)在泊頭市人民政府、泊頭市事業(yè)單位招聘網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。相關(guān)事宜招聘辦公室不再電話(huà)通知，如有延誤，責(zé)任自負(fù)。
泊頭市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月8日
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