青縣2017年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師的實(shí)施方案
根據(jù)《中共滄州市委組織部 滄州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈滄州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(滄人社字〔2011〕133號(hào))和縣政府〔2017〕 50號(hào)會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一線教師200名，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘單位
教育局所屬中小學(xué)、幼兒園、特教中心。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位空缺情況，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘數(shù)量、崗位、條件和待遇
(一)招聘數(shù)量、崗位：
此次公開(kāi)招聘共招聘教師200名。各招聘崗位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《2017年青縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位條件表》、《2017年教師招聘崗位學(xué)科統(tǒng)計(jì)表》。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，沒(méi)有犯罪記錄和違法違紀(jì)行為，沒(méi)有不良嗜好，沒(méi)有不宜從事教育教學(xué)工作的其他原因;
3.堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、熱愛(ài)教育事業(yè)，志愿從事教育工作，具有良好職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件;
5.各崗位招聘教師要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證任教學(xué)科必須與所報(bào)崗位要求相一致;
6.身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作;
7.城區(qū)中學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)崗位要求具有滄州市轄區(qū)戶(hù)籍，城區(qū)小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、城區(qū)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、特教中心等崗位要求具有青縣戶(hù)籍或青縣生源地考生(外地戶(hù)籍考生與青縣戶(hù)籍人員領(lǐng)取了結(jié)婚證的允許報(bào)考);
8.年齡要求18周歲(1999年1月1日)以上，35周歲(1982年1月1日)以下;
9.凡報(bào)考此次招聘的考生一律由本人現(xiàn)場(chǎng)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾對(duì)本人所提交的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，與報(bào)考崗位要求相一致，原始有效證件和材料相一致，如弄虛作假，本人承擔(dān)一切責(zé)任;考試當(dāng)天，保證遵守考場(chǎng)規(guī)則;若有違反，愿按相關(guān)規(guī)定接受處理。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;
4.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5.違反計(jì)劃生育政策未進(jìn)行處理的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)招聘人員待遇
此次招聘的200名教師為聘用制教師，工資福利待遇參照事業(yè)單位工作人員執(zhí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)按現(xiàn)行政策執(zhí)行。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2017年7月24日至2017年7月30日在青縣政務(wù)網(wǎng)和青縣電視臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名和資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年7月31日上午9：00至2017年8月2日下午5：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
具體地點(diǎn)：青縣人力資源和社會(huì)保障局干部股222房(青縣職業(yè)技術(shù)教育中心西側(cè))
聯(lián)系人： 吳寶明
電話：0317—4022030
3.報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需攜帶本人二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、教師資格證(或教師資格證合格證明)、普通話證(或普通話合格證明)和相關(guān)資格證書(shū)原件以及復(fù)印件各一份、3張近期藍(lán)底1寸免冠照片。《報(bào)考資格審查表》現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交。
4.資格審查及交費(fèi)。由青縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格審查的考生予以報(bào)名并交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名合格人員于2017年8月7日上午9：00至2017年8月7日下午5：30到青縣人力資源和社會(huì)保障局干部股222房間領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
6.崗位的招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于規(guī)定比例(1：2或1：3)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，要求考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)均應(yīng)在合格分?jǐn)?shù)線及以上(合格分?jǐn)?shù)線為60分)。
請(qǐng)各位考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(三)招聘錄用辦法
1.為體現(xiàn)尊重人才，尊重知識(shí)的原則，本次考試采取筆試加面試的辦法。
2.筆試，筆試內(nèi)容為各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。各學(xué)科專(zhuān)業(yè)為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治(思想品德)、歷史、地理、體育、音樂(lè)、美術(shù)、幼兒、特教、生物(科學(xué))共計(jì)14個(gè)科目。
3.面試，按照考生的筆試成績(jī)與報(bào)考崗位統(tǒng)一排隊(duì)，根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低確定參加面試人選。面試先進(jìn)行城區(qū)中小學(xué)、城區(qū)幼兒園、特教和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)崗位的教師面試，城區(qū)中小學(xué)、城區(qū)幼兒園、特教和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)崗位面試結(jié)束后進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)和幼兒園的面試。報(bào)考城區(qū)中學(xué)、城區(qū)小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)和城區(qū)幼兒園崗位未被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的考生，根據(jù)報(bào)考時(shí)的志愿，按照考生的筆試成績(jī)與報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)相同學(xué)科的考生統(tǒng)一排隊(duì)，然后按筆試成績(jī)由高到低確定參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園面試的人選。
4.崗位的選擇，考生被確定為某崗位擬錄用人選后，由考生本人自行選擇學(xué)校，綜合成績(jī)高者優(yōu)先選擇。
(四)考試方式及內(nèi)容
招聘采用筆試加面試的方法進(jìn)行。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，其中各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%，教育專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占20%。考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
(2)筆試時(shí)間：2017年8月8日上午8：00—10：00。筆試地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
(3)筆試組織。筆試的試卷命題、判卷、考點(diǎn)選擇、考場(chǎng)安全、選派監(jiān)考巡考以及考試組織實(shí)施等工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。采取異地命題、異地閱卷、紀(jì)檢全程監(jiān)督的方法。
(4)筆試成績(jī)?cè)谇嗫h人力資源和社會(huì)保障局公示欄進(jìn)行發(fā)布。
2.面試
面試采取考生說(shuō)課的形式進(jìn)行。
(1)說(shuō)課內(nèi)容：中學(xué)為初中二年級(jí)各學(xué)科教材，小學(xué)為各學(xué)科六年級(jí)教材。說(shuō)課的教材由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一準(zhǔn)備。說(shuō)課的課題由評(píng)委統(tǒng)一選取，并由考生自行抽簽確定。滿分為100分。準(zhǔn)備時(shí)間：10分鐘。說(shuō)課時(shí)間：10分鐘。由評(píng)委根據(jù)說(shuō)課人員的外表儀態(tài)、板書(shū)設(shè)計(jì)、說(shuō)課情況、普通話水平等現(xiàn)場(chǎng)打分。凡作弊者，一律取消考試資格。
幼兒教師面試為幼兒教學(xué)相關(guān)技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為三項(xiàng)：簡(jiǎn)筆畫(huà)、鍵盤(pán)、舞蹈。每項(xiàng)技能測(cè)試時(shí)間為10分鐘。由評(píng)委根據(jù)考生技能完成情況現(xiàn)場(chǎng)打分。每項(xiàng)技能測(cè)試成績(jī)均為100分。三項(xiàng)成績(jī)相加后除以三為考生的面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))。
(2)面試人選確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人員的比例，按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。
若某個(gè)報(bào)考崗位實(shí)際人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的比例時(shí)，面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)參加面試的考生于2017年8月16日，到人社局222房間領(lǐng)取面試通知，面試時(shí)間與地點(diǎn)在面試通知書(shū)上注明。
(4)面試組織。面試工作由人社局會(huì)同教育局組織實(shí)施。采取外聘評(píng)委、紀(jì)檢監(jiān)督的方式進(jìn)行。說(shuō)課的評(píng)委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)外地教師擔(dān)任，評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
(5)總成績(jī)合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分。其中，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。(計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。)招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列一并納入體檢人員名單，資格復(fù)審、體檢、考察全部合格的一并錄用。
(五)資格復(fù)審
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復(fù)審人員，由人社局會(huì)同教育局對(duì)其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需提供個(gè)人檔案，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、有無(wú)犯罪記錄的證明和有無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明。復(fù)審不符合條件的取消錄用資格。
(六)體檢
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在青縣人社局公示欄公布。體檢由人社局會(huì)同教育局組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，體檢項(xiàng)目，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消錄用資格。
(七)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊扇松缇謺?huì)同教育局組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细竦模∠浻觅Y格。
(八)公示
由人社局會(huì)同教育局研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在青縣人社局公示欄進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
(九)聘用
公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，所余招聘指標(biāo)待下次招聘時(shí)使用。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。招聘的教師與縣教育局簽訂在招聘單位從教不低于5年的服務(wù)協(xié)議。
六、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任，并列入黑名單，三年不允許參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
本方案由青縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
《2017年青縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位條件表》
《2017年教師招聘崗位學(xué)科統(tǒng)計(jì)表》
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