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　　南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助崗位工作人員的公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助崗位工作人員40名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額

　　公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助崗位工作人員40名，招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘崗位條件等詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位類(lèi)別計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　2.具有南大港戶(hù)籍人員或其配偶、子女；

　　3.年齡35周歲及以下(1984年6月25日后出生)；

　　4.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件；

　　6.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.具備崗位所需要的其他條件；

　　8.現(xiàn)役軍人和已在我區(qū)參加事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不在招聘范圍；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，本人及配偶、父母參加越級(jí)非法上訪的，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，均不得應(yīng)聘。

　　我區(qū)戶(hù)籍人員子女報(bào)名以戶(hù)口本、分區(qū)（社區(qū)）及公安局證明信為準(zhǔn)，配偶報(bào)名以結(jié)婚證為準(zhǔn)。凡涉及到戶(hù)籍、結(jié)婚證件等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2019年6月25日。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)考人員需在南大港官網(wǎng)下載并填寫(xiě)《南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助崗位工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，提交戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期同版免冠小2寸彩色照片4張。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名費(fèi)100元。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日至2019年7月3日。(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：南大港人事局（新機(jī)關(guān)樓六樓6007室）。

　　聯(lián)系電話(huà)：0317-5897978。

　　報(bào)名人數(shù)與各崗位計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3∶1，達(dá)不到比例要求的，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，并將名額調(diào)劑到綜合類(lèi)使用（綜合類(lèi)男性招聘計(jì)劃人數(shù)不小于綜合類(lèi)女性）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　本次招聘工作，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如有隱瞞或提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用人選資格，3年內(nèi)不準(zhǔn)參加南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)組織的各類(lèi)招聘考試。

　　（三）考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　按照筆試總成績(jī)從高到低的順序以各類(lèi)別擬招人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

　　考試總成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　（四）考核、體檢

　　考試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選。

　　考核主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格的，在該類(lèi)別報(bào)考人員中按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　五、公示、聘用

　　根據(jù)考試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年內(nèi)原則上不允許調(diào)動(dòng)。聘用人員不進(jìn)入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同類(lèi)人員待遇。

　　特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。招聘過(guò)程中相關(guān)信息均及時(shí)在南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注，南大港人事局不再電話(huà)通知，考生如有延誤后果自負(fù)。

　　南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事局

　　2019年6月25日

　　附件一 公開(kāi)招聘崗位類(lèi)別計(jì)劃表.xls