孟村縣人力資源和社會保障局關(guān)于2020年孟村縣行政事業(yè)單位公開招聘勞務(wù)派遣制輔助人員公告
為滿足工作需要，根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定為我縣行政事業(yè)單位公開招聘勞務(wù)派遣制輔助人員60名。
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，實行公開招聘，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象及條件
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招聘對象為全日制普通類大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。年齡在35周歲以下（1985年9月15日后出生）
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1、孟村回族自治縣戶籍。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、具備崗位要求的學(xué)歷、年齡、資格以及其它條件等條件。
招聘崗位所需的具體條件按《2020年孟村回族自治縣行政事業(yè)單位勞務(wù)派遣制輔助人員崗位信息表》（附件1）要求確定。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、尚在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生不得報考;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員; 失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報考。此外，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。2020年9月7日 — 9月13日通過孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)站http://www.mengcun.gov.cn/發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫竺?020年9月15日--9月16日，上午9：00—11:30，下午14:30—17:00進(jìn)行公開招聘報名工作，報考人員應(yīng)佩戴口罩等個人防護(hù)措施， 持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表一份，報名表（表格需登錄孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)站http://www.mengcun.gov.cn/下載并電腦打印粘貼照片后上報，另需備用照片3張，備用照片要求考生在照片反面如實簽名并用曲別針別在報名資格審查表的左上角），每人限報考一個崗位。到孟村縣人力資源和社會保障局2樓218室現(xiàn)場報名。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間隨時關(guān)注孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)。（準(zhǔn)考證請考生妥善保管以便在面試等環(huán)節(jié)正常使用）
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1、報名人數(shù)與招聘計劃比例分別達(dá)2:1以上方可開考，如達(dá)不到開考比例，以報名人數(shù)2:1的比例重新核定招聘計劃數(shù)并繼續(xù)招聘程序。
2、筆試為閉卷考試，由第三方考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
3、筆試時間：2020年9月26日，筆試地點詳見準(zhǔn)考證 。
4、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。
5、筆試結(jié)束后筆試結(jié)果在孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)公示，筆試成績按類別分別排名。
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1、以考生筆試成績確定面試人員，根據(jù)招聘計劃按考生筆試成績1:1.5的比例確定入圍面試人員（人員數(shù)結(jié)果4舍5入），入圍面試考生筆試成績并列者一并納入面試范圍
2、面試時間和地點登陸孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)站查詢。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，成績滿分為100分，重點考核應(yīng)試者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表及綜合素質(zhì)。
4、面試成績于面試結(jié)束后在孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)站公示，面試成績按類別分別排名。
5、面試由第三方考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
（五）體檢人員確定及體檢。
根據(jù)招聘計劃以考生綜合成績確定進(jìn)入體檢人員名單，考生綜合成績計算公式為：筆試總成績*50%+面試總成績*50%，按考生綜合成績由高到低1:1的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢末位考生綜合成績并列者，以筆試成績、學(xué)歷層次和院校錄取批次由高到低進(jìn)行區(qū)分排名，若仍不能區(qū)分排名者，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定人選的方式方法并最終確定人選獲得體檢資格。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))，費(fèi)用由體檢人員自付。
（六）考察和資格復(fù)審
對體檢合格的人員要進(jìn)行全面考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。居住地派出所出具相應(yīng)政審材料，同時對考生報考條件進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核報考人員的個人檔案等材料原件，此項工作由公開招聘辦公室負(fù)責(zé)。
對因不符合招聘條件、未完成體檢或體檢不合格未按時完成考察或考察不合格考生被取消招聘資格及未按時間報到等而造成招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按報考考生的綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)末位考生出現(xiàn)綜合成績并列者，以筆試成績、學(xué)歷層次和院校錄取批次由高到低進(jìn)行區(qū)分排名，若仍不能區(qū)分排名者，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定人選的方式方法并最終確定人選獲得遞補(bǔ)資格。
（七）聘用
對經(jīng)體檢、考察、資格復(fù)審合格的人員，確定為擬聘用人選，在孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。聘用人選名單公示時間為7個工作日。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。進(jìn)入公示期后，人員不再進(jìn)行遞補(bǔ)
四、聘用人員待遇
聘用人員實行勞務(wù)派遣制，待遇與原定額人員工資福利待遇一致。
五、疫情防控
疫情尚未結(jié)束，防護(hù)不能松懈。請考生務(wù)必嚴(yán)格遵守疫情防控各項要求，考生須在考前14天堅持每天監(jiān)測體溫，填寫《個人健康信息承諾書》， 考前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，不到人群擁擠、通風(fēng)不好的場所，不到疫情防控處于中高風(fēng)險等級的地區(qū)。提前登錄“冀時辦”小程序申領(lǐng)健康碼，并每天進(jìn)行打卡，進(jìn)行自我健康觀摩。本次參加考試的考生須全程佩戴口罩，并提供《個人健康信息承諾書》做好個人防護(hù)!及時上報個人健康信息狀況，積極配合招聘防疫組工作人員工作，聽從指揮有序進(jìn)行體溫檢測、個人消毒、登記等工作，考生人均間隔距離1.5m以上，有序憑《個人健康信息承諾書》和健康綠碼進(jìn)場、驗證、配合檢查等工作。凡拒不配合考務(wù)人員指揮，不遵守考場規(guī)則和防疫工作要求的考生，取消其招錄資格，問題嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任。廣大考生應(yīng)對其提供的健康相關(guān)信息負(fù)責(zé)，如因信息不實引起疫情傳播和擴(kuò)散的，承擔(dān)由此帶來的全部法律責(zé)任!
六、注意事項及說明
（一）經(jīng)審查，如發(fā)現(xiàn)報名者填報情況不實，不符合招聘條件，或者在考試、體檢等環(huán)節(jié)確認(rèn)有舞弊行為的取消其招聘資格，后果由考生自負(fù)，問題嚴(yán)重的將追究相關(guān)責(zé)任。
（二）考生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)提交有關(guān)材料，逾期不提供的，視為自動放棄。
?。ㄈ┱衅高^程中相關(guān)信息均及時在孟村回族自治縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注，孟村人社局不再電話通知，考生如有延誤，后果自負(fù)。
?。ㄋ模┍敬喂_招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督
咨詢電話：0317-6724218
附件1、2020年孟村回族自治縣行政事業(yè)單位勞務(wù)派遣制輔助人員崗位信息表.xlsx
附件2、2020年孟村回族自治縣行政事業(yè)單位公開招聘勞務(wù)派遣制輔助人員資格審查表.doc
2020年9月7日
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