峰峰礦區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（邯人社[2011]31號）精神和我區(qū)實際需求，經(jīng)研究決定，2014年我區(qū)面向社會公開招聘69名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘對象及條件
應聘人員應具備以下基本條件：
1、邯鄲常住戶籍（含高考時具有邯鄲常住戶籍、父母一方或配偶具有邯鄲常住戶籍，?？茖W歷崗位要求峰峰礦區(qū)常住戶籍，其中2014年應屆畢業(yè)生不受戶籍限制）；
2、年齡18周歲以上，30周歲以下；
3、遵守憲法和法律；
4、具有良好的品行和職業(yè)道德；
5、身體健康（參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行）；
6、具體條件按照《峰峰礦區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位人員崗位、條件一覽表》（附件1）執(zhí)行。凡涉及到年齡、戶口等需要確定時間的，均以2014年7月4日為基準計算。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考?，F(xiàn)役軍人不得報考。在讀的非應屆畢業(yè)生不得以原取得的學歷、學位報考。試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員不得報考。未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的公務員和事業(yè)單位工作人員不得報考。此外，按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺?/p>
1、報名時間：2014年7月11日至15日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：30，在區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳（區(qū)第二小學對面）現(xiàn)場報名。
2、報名辦法：對符合招聘對象、條件，有志于從事我區(qū)事業(yè)單位工作的人員，按照報考崗位專業(yè)對口的原則進行申報。每人限報一個崗位。
3、報名時須出具：畢業(yè)證、就業(yè)報到證及就業(yè)協(xié)議書（已就業(yè)人員出具單位同意報考證明信）、身份證、戶口本（主頁及本人頁）、相關資格證等原件和以上證件的復印件一份。
4、報名實行自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。
5、請報名者及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
?。ǘ┵Y格審查
1、資格審查由區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，主要審核報名人員的資格條件，最后確定參加筆試人員。
2、符合報考條件的人員，填寫《報考資格審查表》（附2），交納報名考務費100元。
3、報考崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比要達到1：3，達不到這一比例的，按比例核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并通知報名考生。
4、審查合格人員名單和領取筆試準考證時間將于報名工作截止后一周內(nèi)在區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳和峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。
?。ㄈ┕P試
1、筆試采取閉卷方式進行，按崗位類別分別出題考試。報考區(qū)直事業(yè)單位綜合類崗位的考生，筆試內(nèi)容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗；報考區(qū)直事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位的考生，筆試內(nèi)容為公共基礎知識和本專業(yè)知識。筆試成績實行百分制，滿分100分，占總成績的60%。
2、根據(jù)同崗位筆試成績由高到低的順序，按照面試人員與招聘崗位計劃不高于3:1的比例，確定進入資格復審人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入資格復審。
3、筆試成績、資格復審時間、進入資格復審人員名單于筆試結束后一周內(nèi)在區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳和峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。
4、本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓班。
（四）資格復審
資格復審主要審驗其相關證件的真實性及完整性，最后確定參加面試人員。資格復審不合格的，取消其資格，按照報考同崗位筆試成績依次遞補。
面試時間和進入面試人員名單于資格復審結束后一周內(nèi)在區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳和峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。
（五）面試
面試由區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。評分采取“體操打分法”，即對各位考官的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數(shù)的平均分為考生的面試成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位（四舍五入），面試設定合格分數(shù)線（60分）。面試時只許報面試順序號，不得自報姓名等個人信息。面試全部結束后，在考點門口張貼面試成績。
面試具體地點、時間及要求詳見《面試通知單》。面試成績實行百分制，占總成績的40%。
?。┯嬎憧偝煽儾⒋_定體檢人員
考生的總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%,根據(jù)考生總成績，按崗位人數(shù)與擬進入體檢人員1：1的比例，確定進入體檢人員。
總成績相同時，筆試成績高者確定為進入體檢人員。如果筆試成績還相同，按學歷高低排序確定。如果學歷再次相同，由區(qū)公開招聘工作領導小組研究解決。
面試成績、總成績和進入體檢人員名單于面試結束后一周內(nèi)在區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳和峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。
（七）體檢
體檢醫(yī)院由區(qū)公開招聘工作領導小組臨時指定。體檢項目標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消其資格。體檢費用由體檢人員自行負擔。
?。ò耍┛己?/p>
對于體檢合格人員，要進行考核?？己酥饕獙€人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)以及報考條件進行審查?？己瞬缓细竦?，取消其聘用資格?？己撕细袢藛T確定為擬聘用人員。
?。ň牛┕?/p>
對擬聘用人員在區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳和峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。
四、聘用審批
（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
（二）對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，按管理權限報區(qū)委組織部或區(qū)人力資源和社會保障局審批后，按有關規(guī)定辦理就業(yè)、流動、工資、編制等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
五、其他事項
?。ㄒ唬┓苍谝?guī)定時間內(nèi)未領取《筆試準考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》其中一項的，未按規(guī)定時間參加筆試、面試、體檢和考核其中一項的視為自動放棄。資格審查將貫穿公開招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)填報情況不實不符合條件的，偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時取消考聘資格，并自取消考聘資格之日起，三年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘。
?。ǘ┻M入體檢程序后，對考生因違紀、體檢、考核及其它原因被取消資格或主動放棄后出現(xiàn)的崗位空缺，一律不再遞補。
?。ㄈ┯蓞^(qū)紀委監(jiān)察部門組成監(jiān)督組，全程參與招聘工作，進行現(xiàn)場監(jiān)督，及時處理招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀事件。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布和現(xiàn)場發(fā)布相結合的方式。峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（http://www.ffjycyw.com）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳為現(xiàn)場信息發(fā)布處，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0310—5182288 （區(qū)人社局人事科）
0310—5182407 （區(qū)委組織部干部一科）
0310—5182568 （報名現(xiàn)場電話）
監(jiān)督舉報電話：0310—5182256 （區(qū)紀委監(jiān)察局執(zhí)法室）
七、本公告解釋權歸峰峰礦區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室。因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組批準，有權對有關招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。
附：1、峰峰礦區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位人員崗位、條件一覽表。xls
2、峰峰礦區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位人員報考資格審查表。doc
二0一四年七月四日
