邯鄲市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》(邯人社〔2011〕31號(hào))，經(jīng)市政府同意，邯鄲市政府辦公廳所屬事業(yè)單位邯鄲市空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心決定面向社會(huì)公開招聘(選聘)工作人員8名、邯鄲市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位邯鄲市環(huán)保產(chǎn)業(yè)管理辦公室決定面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘(選聘)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試(測評(píng))、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、公開招聘(選聘)方法
按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試(測評(píng))、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。
三、公開招聘(選聘)條件、崗位、人數(shù)
(一)公開招聘(選聘)人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有與招聘(選聘)崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能等條件;
4.身體健康，能正常履行工作職責(zé);
5.具備崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.現(xiàn)役軍人;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5.未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生;
6.試用期內(nèi)或未滿最低基層服務(wù)年限的公務(wù)員;
7.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
8.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)公開招聘(選聘)人數(shù)和崗位。
本次共招聘(選聘)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員7名，管理崗位工作人員2名。
1.市政府辦公廳所屬空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心選聘空氣質(zhì)量解析工程師1名、環(huán)境保護(hù)工程師2名，辦公室科員1名;招聘計(jì)算機(jī)技術(shù)員1名、環(huán)保工程技術(shù)員2名，辦公室科員1名;
2.市環(huán)保局所屬環(huán)保產(chǎn)業(yè)管理辦公室招聘環(huán)保設(shè)施建設(shè)和運(yùn)營管理工作人員1名。
崗位具體資格條件詳見《邯鄲市政府辦公廳、市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位公開招聘(選聘)工作人員崗位條件表》。凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年4月7日。
(三)公開招聘工作實(shí)行回避制度。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、公開招聘(選聘)程序
(一)公開招聘程序。
1.報(bào)名及資格初審。公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格初審的方法，每人只準(zhǔn)許報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按照要求填寫《邯鄲市政府辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、《邯鄲市環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附后)。
報(bào)名時(shí)間：2016年4月11日--15日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)
報(bào)名地點(diǎn)：邯鄲市政府辦公廳人事處 、邯鄲市環(huán)保局人事處。
地址：邯鄲市光明北大街195號(hào)市政府綜合辦公樓三樓北頭報(bào)名處。
依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審?？忌鷧⒓淤Y格初審須攜帶以下證件原件、復(fù)印件及電子版一份：
(1)招聘報(bào)名表(現(xiàn)場領(lǐng)取或在發(fā)布公告網(wǎng)站下載打印)， 藍(lán)底小二寸近期免冠照6張;
(2)本人有效期內(nèi)二代居民身份證、戶口簿和本人戶口頁;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書;
(4)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考函;
(5)學(xué)信網(wǎng)下載的帶二維碼教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;
(6)就業(yè)報(bào)到證;
(7)崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
資格初審?fù)ㄟ^人員，由市政府辦公廳和市環(huán)保局分別通知考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)名要求：報(bào)名實(shí)行自律制度，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。
2.開考比例：各崗位應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3∶1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例核減該崗位的招聘計(jì)劃直至取消，并通知報(bào)名考生。
3.筆試。
(1)筆試采取閉卷的方式。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績占總成績的40%。筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分，總分為200分。筆試成績=職業(yè)能力測驗(yàn)成績+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為90分，低于90分者不得進(jìn)入資格復(fù)審。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間120分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌P試成績和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在“邯鄲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布。
(3)各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不高于3:1的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。
(4)筆試組織。在邯鄲市區(qū)設(shè)置考場，嚴(yán)格按規(guī)定組織考務(wù)操作，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，采取有效措施確?？荚嚢踩?。
4.資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審的人選須出具：招聘崗位條件要求的相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件;已就業(yè)人員需提供單位同意報(bào)考函(證明)。凡填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。因資格復(fù)審不合格等原因造成的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審合格人員確定為進(jìn)入面試人員。
5.面試。
(1)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)由市政府辦公廳、市環(huán)境保護(hù)局分別通知。
(2)考生、評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
(3)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績占總成績的60%，面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績低于60分者為不合格，不得進(jìn)入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。
(4)面試組織。面試實(shí)行入闈管理，每組評(píng)委7人，采取體操打分法現(xiàn)場打分，考生面試成績當(dāng)場公布。
(5)確定進(jìn)入體檢人員?？忌偝煽?筆試成績÷2×40%﹢面試成績×60%。根據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)與考生1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢人員?？忌偝煽兿嗤瑫r(shí)，筆試成績高者確定為進(jìn)入體檢人員。如果筆試成績還相同，按烈士子女或配偶、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者予以確定?？忌偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單在“邯鄲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布。
6.體檢。
體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考生體檢不合格取消招聘資格，不再遞補(bǔ)。
7.考察。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察主要對(duì)考生個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人員資格，不再遞補(bǔ)。
8.公示。
擬聘用人員名單在“邯鄲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。
9.聘用。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)市政府同意后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
(二)選聘程序。
1.報(bào)名和資格審查。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員登錄“邯鄲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”或邯鄲市政府辦公廳網(wǎng)站下載相關(guān)報(bào)名材料，按照要求填寫報(bào)名表，并準(zhǔn)備相關(guān)證件和復(fù)印件及個(gè)人近照(小二寸6張)等相關(guān)材料，于2016年4月11日至15日到邯鄲市政府辦公廳人事處現(xiàn)場報(bào)名(地址：邯鄲市光明北大街195號(hào)，市政府綜合辦公樓三樓北頭報(bào)名處)。咨詢電話：3112583 。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，主要審查身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)下載的帶二維碼教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等，凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年4月7日。各崗位報(bào)名情況在邯鄲市政府辦公廳網(wǎng)站公布。由邯鄲市政府辦公廳通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入測評(píng)并領(lǐng)取《測評(píng)通知單》。
2.測評(píng)。測評(píng)工作在我市組織開展，具體時(shí)間和地點(diǎn)由市政府辦公廳電話通知。根據(jù)報(bào)考人員數(shù)量，測評(píng)采取結(jié)構(gòu)化面試方式對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。面試共計(jì)100分，60分及以上為合格。根據(jù)測評(píng)結(jié)果按崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。進(jìn)入體檢人員在邯鄲市政府辦公廳網(wǎng)站公布。
3.體檢。參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位測試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
4.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。主要考察應(yīng)聘人員個(gè)人檔案、相關(guān)證件和報(bào)名條件，以及政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作能力和工作實(shí)績等?？疾觳缓细竦模趫?bào)考同一崗位測試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
5.確定擬聘用人員。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員。
6.公示。擬聘用人員名單在“邯鄲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。
7.聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心及市政府辦公廳提出聘用意見，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)市政府同意后辦理就業(yè)、工資、編制等相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿公開招聘(選聘)工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘(選聘)條件的、偽造各種證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(二)在招聘(選聘)過程中，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試(測評(píng))、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘(選聘)期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報(bào)名、測評(píng)、體檢和考察。
(四)本次公開招聘(選聘)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(五)咨詢電話：
邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局： 0310-3111514
邯鄲市政府辦公廳：0310-3112583
邯鄲市環(huán)境保護(hù)局：0310-3111229
(六)監(jiān)督電話：
邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室：0310-3060123
邯鄲市政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察室：0310-3112266
邯鄲市環(huán)境保護(hù)局紀(jì)檢監(jiān)察室：0310-3111167
附件1.邯鄲市政府辦公廳、邯鄲市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位招聘（選聘）工作人員報(bào)名表 .xls
附件2.邯鄲市政府辦公廳、邯鄲市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位招聘（選聘）工作人員崗位條件表.xlsx
邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局
邯 鄲 市 政 府 辦 公 廳
邯 鄲 市 環(huán) 境 保 護(hù) 局
2016年4月7日
