2016年曲周縣公開招聘（選聘） 中小學(xué)教師205人公告
為加快我縣均衡教育事業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)和充實(shí)基層教師隊(duì)伍，滿足我縣新建教育園區(qū)教師需求，補(bǔ)充教師自然減員，根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》(邯人社〔2011〕31號)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定面向社會(huì)公開招聘(選聘)教育體育局所屬中小學(xué)及幼兒園教師205名。特制定方案如下：
一、公開招聘(選聘)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試(測評)、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、公開招聘(選聘)方法
采取統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施(先選聘、后統(tǒng)一招聘)的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試(測評)、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。
三、公開招聘(選聘)條件、崗位、人數(shù)
(一)公開招聘(選聘)人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、身體健康，能正常履行工作職責(zé);
4、選聘對象
(1)取得相應(yīng)任教學(xué)科教師資格證書的全日制普通院校碩士及以上學(xué)位的研究生學(xué)歷畢業(yè)生。
(2)取得足球教練證、足球運(yùn)動(dòng)員等級證或足球裁判員證的全日制普通院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，同時(shí)須具備教師資格證書。
5、統(tǒng)一招聘對象
(1) 中學(xué)教師招聘對象：取得相應(yīng)等級相應(yīng)任教學(xué)科的教師資格證書的全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
(2)小學(xué)教師招聘對象：取得小學(xué)及以上等級教師資格證書的全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。
(3)幼兒園教師招聘對象：取得幼兒教師(學(xué)前教育)任教學(xué)科資格證書的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
6、招聘(選聘)條件
年齡在35周歲以下，戶籍不限。
7、報(bào)考崗位應(yīng)與教師資格證書專業(yè)一致，或報(bào)考崗位與所學(xué)專業(yè)相近。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.現(xiàn)役軍人;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5.未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生;
6.試用期內(nèi)或未滿最低基層服務(wù)年限的公務(wù)員;
7.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
8.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)公開招聘(選聘)人數(shù)和崗位。
本次共招聘205名教師，先對符合條件的選聘對象進(jìn)行選聘，選聘結(jié)束后剩余名額一并納入統(tǒng)一招聘計(jì)劃進(jìn)行招聘。
1.選聘：縣一中選聘高層次人才碩士研究生10名，余下考生可選擇其它崗位，28所中小學(xué)選聘急需緊缺足球方向本科及以上畢業(yè)生28名;
2.統(tǒng)一招聘：
崗位具體資格條件詳見《2016年曲周縣中小學(xué)教師招聘教師崗位條件表》、《2016年曲周縣選聘教師崗位條件表》。凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到發(fā)布公告之日。
(三)公開招聘工作實(shí)行回避制度。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、公開招聘(選聘)程序
(一)選聘程序。
1、發(fā)布公告。在曲周縣政府網(wǎng)站發(fā)布選聘公告，時(shí)間：2016年8月9日至8月14日。
2.報(bào)名和資格審查。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需帶本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(單位同意報(bào)考證明)、教師資格證原件及復(fù)印件，近期同底免冠正面彩色一寸照片6張，報(bào)名費(fèi)100元。
報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日至19日
報(bào)名地點(diǎn)：曲周縣行政服務(wù)中心二樓(縣法院對面)報(bào)名。
咨詢電話：0310-8858931 。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，主要審查身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(單位同意報(bào)考證明)、教師資格證原件及復(fù)印件等，凡涉及到年齡需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到發(fā)布公告之日。各崗位報(bào)名情況在曲周縣政府網(wǎng)站公布。由公開招聘辦公室電話通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入測評并領(lǐng)取《測評通知單》。
3.測評。測評工作在我縣組織開展，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《測評通知單》為準(zhǔn)。根據(jù)報(bào)考人員數(shù)量，測評采取說課方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行測試。評委組由領(lǐng)導(dǎo)小組指派專人聯(lián)系外地市評委組成，每個(gè)評委組由7名考官組成?？忌楹灈Q定說課順序，說課成績采用“體操打分”方法計(jì)分，共計(jì)100分，60分及以上為合格。根據(jù)測評結(jié)果按崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。進(jìn)入體檢人員在曲周縣政府網(wǎng)站公布。
4.體檢。參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位測試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
5.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。主要考察應(yīng)聘人員個(gè)人檔案(重點(diǎn)審查“三齡兩歷一身份”)、相關(guān)證件和報(bào)名條件，以及政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作能力和工作實(shí)績等。考察不合格的，在報(bào)考同一崗位測試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
6.確定擬聘用人員。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員。
7.公示。擬聘用人員名單在曲周縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
8.聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出聘用意見，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后辦理就業(yè)、工資、編制等相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘所剩余計(jì)劃一并納入統(tǒng)一招聘計(jì)劃，合并后崗位計(jì)劃在曲周縣政府網(wǎng)站公布。
(二)統(tǒng)一招聘程序。
1.發(fā)布公告。在曲周縣政府網(wǎng)站發(fā)布選聘公告，時(shí)間：2016年8月22日至9月2日。
2.報(bào)名及資格審查。
公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格初審的方法，每人只準(zhǔn)許報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按照要求填寫《曲周縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》。
報(bào)名時(shí)間：2016年8月29日-9月2日。(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)
報(bào)名地點(diǎn)：曲周縣行政服務(wù)中心二樓(縣法院對面)報(bào)名。
依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審?？忌鷧⒓淤Y格初審須攜帶以下證件原件、復(fù)印件一份：
(1)招聘報(bào)名表(現(xiàn)場領(lǐng)取或從政府網(wǎng)站下載)， 藍(lán)底小二寸近期免冠照6張;
(2)本人有效期內(nèi)二代居民身份證;
(3)本人學(xué)歷、學(xué)位證書;
(4)就業(yè)報(bào)到證(已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考函);
(5)學(xué)信網(wǎng)下載的帶二維碼教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;
(6)教師資格證;
(7)崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
資格初審?fù)ㄟ^人員，交報(bào)名費(fèi)100元。于2016年9月20至22日到報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)名要求：每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名實(shí)行自律制度，即報(bào)名者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。
2.開考比例。
各崗位應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3∶1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例核減該崗位的招聘計(jì)劃直至取消，并通知報(bào)名考生。并將核減(取消)的招聘指標(biāo)調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)較多的崗位。
3.筆試。
(1)筆試采取閉卷的方式。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容層次為普通高校?？萍耙韵滤?，筆試內(nèi)容為報(bào)考相應(yīng)崗位的專業(yè)知識和教育理論基礎(chǔ)知識，共一張?jiān)嚲?，滿分100分，占總成績的70%。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間120分鐘，筆試時(shí)間為2016年9月24日，筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在曲周縣政府網(wǎng)站上公布。
(3)根據(jù)筆試成績，按照招聘名額1∶2的比例確定參加面試人員(比例內(nèi)末位分?jǐn)?shù)并列的都進(jìn)入面試);
筆試一周后在政府網(wǎng)站和行政服務(wù)中心門前政務(wù)公開欄公布筆試成績，同時(shí)到報(bào)名處領(lǐng)取《面試通知單》。
4.面試(說課)。
(1)面試(說課)具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。
(2)考生、評委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試(說課)順序。面試評委組由領(lǐng)導(dǎo)小組指派專人聯(lián)系外地市評委組成，每個(gè)評委組由7名考官組成，面試題本為現(xiàn)行高中一年級、初中九年級、小學(xué)六年級的課本內(nèi)容。
(3)面試(說課)方式。采取現(xiàn)場說課，評委現(xiàn)場打分的方式，時(shí)間為8分鐘，面試(說課)滿分為100分，占總成績的30%。面試(說課)成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試(說課)成績低于60分者為不合格，不得進(jìn)入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。
(4)面試(說課)組織。面試實(shí)行入闈管理，每組評委7人，采取體操打分法現(xiàn)場打分，考生面試(說課)成績當(dāng)場公布。
報(bào)考同一專業(yè)的考生一般分在同組、同場面試。個(gè)別招聘計(jì)劃人數(shù)較多的無法分在同組、同場的專業(yè)崗位，根據(jù)該專業(yè)筆試成績由高到低的順序，采取“蛇形分組法”分組進(jìn)行面試，筆試成績并列的按準(zhǔn)考證號排序。按面試人數(shù)分配招聘計(jì)劃。
(5)確定進(jìn)入體檢人員?？忌偝煽?筆試成績×70%﹢面試成績×30%。根據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)與考生1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢人員?？忌偝煽兿嗤瑫r(shí)，筆試成績高者確定為進(jìn)入體檢人員。如果筆試成績還相同，按烈士子女或配偶、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者予以確定?？忌偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單在曲周縣政府網(wǎng)站上公布。
5.體檢。
體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考生體檢不合格取消招聘資格，不再遞補(bǔ)。 體檢醫(yī)院到具有公務(wù)員體檢資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，由人力資源和社會(huì)保障局組織。
6.考察。
對體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察 “三齡兩歷一身份”，主要對考生個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員?？疾觳缓细竦模∠麛M聘人員資格，不再遞補(bǔ)。
7.公示。
擬聘用人員名單在曲周縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
8、選擇聘用學(xué)校。
擬聘用人員依據(jù)報(bào)考專業(yè)各崗位總成績分別排序，由高分到低分依次選擇自己的聘用學(xué)校。對于按蛇形分組法分招聘計(jì)劃的崗位，各小組(n個(gè)小組)第一名確定為總排序前n名，其中筆試成績高的確定為第一名，筆試成績最低的確定為第n名;各小組第二名確定為總排序n+1名至2n名，其中其中筆試成績高的確定為第n+1名，筆試成績最低的確定為第2n名;依此類推。
9.聘用。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)縣人社局審核并報(bào)縣政府同意后辦理就業(yè)、工資、編制等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。 本次招聘聘用人員在本崗位上最低服務(wù)年限為五年。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿公開招聘(選聘)工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘(選聘)條件的、偽造各種證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(二)在招聘(選聘)過程中，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試(測評)、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)請應(yīng)聘人員在招聘(選聘)期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報(bào)名、測評、體檢和考察。
(四)本次公開招聘(選聘)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(五)統(tǒng)一招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因取消應(yīng)聘資格、公示有異議、體檢不合格、考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
(六)咨詢電話：
人力資源和社會(huì)保障局：0310-8858931
(七)監(jiān)督電話：
縣監(jiān)察局：0310-8858505
六、附則
本實(shí)施方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、曲周縣公開招聘中小學(xué)教師崗位及數(shù)量一覽表.xlsx
2、曲周縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc
