邯鄲魏縣2016年公開招聘277名教師公告
根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》、邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)冀人社字〔2016〕98號(hào)批復(fù)的通知》(邯人社辦〔2016〕153號(hào))文件精神，結(jié)合我縣教師隊(duì)伍實(shí)際情況，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘277名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘采取公開招聘的方式，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按考試成績和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人選。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘277人，其中：高中教師21人，職高教師15人，初中教師53人，小學(xué)教師188人。(具體崗位和專業(yè)見附表1)
三、招聘條件
(一)基本條件
1、政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，能自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表;
2、身體健康，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，熱愛教育事業(yè);
3、具有與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
4、普通話水平必須取得國家語言文字工作委員會(huì)頒布的二級(jí)乙等及其以上《普通話水平測試等級(jí)證書》，其中語文崗位應(yīng)取得二級(jí)甲等及其以上《普通話水平測試等級(jí)證書》;
5、具有教師資格證，應(yīng)聘高中、職高及初中學(xué)段崗位的人員，取得的教師資格證任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科要一致;應(yīng)聘小學(xué)學(xué)段崗位的人員,取得的小學(xué)及以上相應(yīng)任教學(xué)科教師資格證;音樂、體育、美術(shù)、英語、計(jì)算機(jī)崗位需所學(xué)專業(yè)和教師資格證任教學(xué)科與招聘崗位一致;
6、魏縣戶籍或配偶為魏縣戶籍;
7、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1981年8月31日以后出生，含當(dāng)日);
8、已經(jīng)就業(yè)的，要與現(xiàn)就業(yè)單位解除勞動(dòng)(聘用)協(xié)議或聘用合同。已經(jīng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，要與協(xié)議單位解除就業(yè)協(xié)議;
9、凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年8月31日(發(fā)布公告當(dāng)日)。
(二)崗位條件
1、高中教師崗位：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并具備學(xué)士及以上學(xué)位，取得高級(jí)中學(xué)及以上相應(yīng)任教學(xué)科教師資格證;
2、職業(yè)高中教師崗位：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，取得高級(jí)中學(xué)(中等職業(yè)學(xué)校)及以上相應(yīng)任教學(xué)科教師資格證;
3、初中教師崗位：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，取得初級(jí)中學(xué)及以上相應(yīng)任教學(xué)科教師資格證;
4、小學(xué)教師崗位：全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得小學(xué)及以上教師資格證;
5、特殊教育小學(xué)教師：全日制特殊教育高等專科及以上學(xué)歷，取得小學(xué)及以上任教學(xué)科教師資格證(詳見崗位條件表)。
(三)有下列情形之一的人員不準(zhǔn)報(bào)考
1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、曾參加法輪功等邪教組織的;
3、曾被開除公職的人員、在受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的;
4、因犯錯(cuò)誤正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察或司法部門審查的;
5、現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)的全日制普通類高等學(xué)校在讀學(xué)生;
6、魏縣在編教師;
7、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員。
四、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名辦法：實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名和資格初審，每名報(bào)考人員須本人現(xiàn)場報(bào)名，只能報(bào)考一個(gè)崗位，考生提交報(bào)名表后信息不能再做修改。
報(bào)名地址：魏縣人力資源和社會(huì)保障局。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年9月9日---2016年9月13日，上午8:30-12:00 下午1:30-5:30。
3、報(bào)名基本程序：
(1)在資格審查時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致的，取消報(bào)考資格;
(2)報(bào)名前，考生需要在魏縣黨政網(wǎng)(http://www.wei.gov.cn/)下載《魏縣2016年公開招聘教師報(bào)名登記表》，按照填表規(guī)范提前填好表格，打印一式兩份，并粘貼小二寸免冠近期彩照;
(3)提交填好并打印的《魏縣2016年公開招聘教師報(bào)名登記表》和相關(guān)證明、材料，主要包括：身份證、戶口本、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證(崗位無要求的可不提供)、教師資格證、學(xué)信網(wǎng)下載的帶二維碼教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件、近期免冠紅底小二寸照片8張。已經(jīng)就業(yè)的人員，提供解除勞動(dòng)(聘用)協(xié)議、聘用合同或就業(yè)意向協(xié)議的相關(guān)證明材料。所有證件留存至面試程序結(jié)束后，未進(jìn)入體檢程序的考生，可取走留存的證件;
(4)報(bào)名費(fèi)：100元。
4、開考比例：報(bào)名結(jié)束后，在魏縣黨政網(wǎng)公布各崗位報(bào)名情況。對審查合格的，發(fā)放招聘《筆試準(zhǔn)考證》，不合格或不符合招聘條件的，取消考試資格。確定崗位招聘人數(shù)與所報(bào)人數(shù)比例為1：3，達(dá)不到1：3比例的崗位，按比例進(jìn)行核減直至取消。
5、考生在報(bào)名地點(diǎn)憑身份證原件領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，具體領(lǐng)取時(shí)間請考生關(guān)注魏縣黨政網(wǎng)公告，凡是在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試
筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容分兩部分：(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括教育法律法規(guī)等;(2)教師職業(yè)能力測驗(yàn)，包括中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念等;主要考察應(yīng)聘者從教的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。筆試沒有指定的參考書目和考試大綱，不能直接選用其他地方各類招聘考試試題。筆試成績總分為 200 分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)部分滿分100分，教師職業(yè)能力測驗(yàn)部分滿分100分。本次招聘筆試成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試有一科缺考或筆試有一科成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)面試
1、確定面試人員：各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不高于2:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》或另行通知。
3、面試主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止和創(chuàng)建新課堂理念等方面是否適合從事教師工作等。面試形式：(一)音樂、體育、美術(shù)教師等三個(gè)學(xué)科，采取課堂講課、專業(yè)技能展示和答辯的形式進(jìn)行測評(píng)，面試時(shí)間為15分鐘，每名考生講課和專業(yè)技能展示時(shí)間不超10分鐘，然后在5分鐘內(nèi)進(jìn)行答辯2道題目。(二)其他科目面試采取講課和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行測評(píng)，面試時(shí)間為15分鐘，每名考生講課時(shí)間不超10分鐘，然后在5分鐘內(nèi)進(jìn)行答辯2道題目。面試滿分為100分。本次招聘面試成績合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、總成績計(jì)算方法：筆試成績÷2×60%+面試成績×40%=考生總成績。
考生面試成績、總成績和進(jìn)入體檢人員名單將在魏縣黨政網(wǎng)公布。
(四)體檢和考察
各崗位根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位與進(jìn)入體檢人員1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：面試成績較高者、是否“四類人員”(特崗、大學(xué)生村官、三支一扶、支援西部計(jì)劃)、是否大學(xué)生退役士兵、是否師范類專業(yè)、有無學(xué)位證五個(gè)條件依次確定進(jìn)入體檢人員，如果仍相同，由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，最終確定進(jìn)入體檢人員。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，在本崗位面試合格分?jǐn)?shù)線上考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕菍忌耸聶n案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模趫?bào)考同一崗位面試合格分?jǐn)?shù)線以上考生中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。
(五)公示
對擬聘用人員在魏縣黨政網(wǎng)和魏縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。
(六)聘用及管理
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)縣政府同意后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，首聘合同期限內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員必須對提供的證件、證明材料及填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對偽造有關(guān)證件、證明材料或其他弄虛作假行為的，以及不符合招聘條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用上崗等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理;
(二)應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有領(lǐng)取準(zhǔn)考證，沒有按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考察的，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證件或證明材料的均視為自動(dòng)放棄;
(三)經(jīng)縣2016年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定：考生有違紀(jì)舞弊行為的，一律取消考試資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣教師招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照公開招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)規(guī)定處理;
(四)縣2016年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過魏縣黨政網(wǎng)公布相關(guān)的工作信息，請考生及時(shí)關(guān)注魏縣黨政網(wǎng)。同時(shí)，要保持通訊暢通，確保及時(shí)接收招聘信息。
政策咨詢電話：
0310—3531201(魏縣人社局錄用考核任免股)
0310—5201536(魏縣教育局人事股)
附件：
2016年8月31日
