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邯鄲公務(wù)員考試
2016年邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心招聘22人公告
http://www.neijiangbmsg.com       2016-09-21      來源:邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
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  邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員22人


  為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),引進(jìn)優(yōu)秀人才,促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,2016年邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心面向社會(huì)公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘原則


  堅(jiān)持公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)聘用。


  二、招聘范圍及計(jì)劃


  面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員22名,詳見附件2:《邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心2016年專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位計(jì)劃》。


  三、招聘條件


  (一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件:


  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2、遵守憲法和法律;


  3、具有良好的品行;


  4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求;


  5、具有崗位要求的身體條件;


  6、第一學(xué)歷是國(guó)家統(tǒng)招、全日制本科及以上2016年度應(yīng)屆畢業(yè)生;


  7、應(yīng)聘者不超過以下年齡:本科生25周歲、碩士研究生28周歲、博士研究生33周歲,年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2016年8月31日。對(duì)于條件優(yōu)秀、單位急需的研究生,年齡可適當(dāng)放寬。


  (二)有下列情形之一的人員原則上不得報(bào)考:


  1、曾因犯罪受過刑事處罰的;


  2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;


  3、其他不符合招聘資格條件要求的。


  四、報(bào)名與資格審查


  (一)報(bào)名時(shí)間:2016年9月18日至9月22日,


  上午9﹕00至12﹕00,下午14﹕00至17﹕30。


  (二)報(bào)名地點(diǎn):邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心(和諧大街19號(hào)中小企業(yè)加速器園區(qū)10號(hào)樓304室)。


  (三)報(bào)名辦法:本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。


  考生需提供:(1)報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證(原始學(xué)歷和后學(xué)歷)、學(xué)位證書(原始學(xué)位和后學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證及報(bào)考崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件(復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙);以及從“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或?qū)W信網(wǎng)個(gè)人登陸賬號(hào)及密碼。


  (2)近期1寸同底免冠彩色照片5張。


  (3)進(jìn)行報(bào)名時(shí),要上交附件1:《邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心2016年專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘登記表》一式三份(考生需提前在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站下載填寫)。


  報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致,復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙打印。通過資格審查的報(bào)考者,進(jìn)行信息采集,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。


  每一位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不得小于1﹕3,達(dá)不到開考比例的特殊崗位是否開考,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定。


  (四)資格審查:資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求條件不符及提供虛假材料的,不論是考前、考中、考后一經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)查實(shí),取消考試、聘用資格。


  五、考試


  1、考試分為筆試、面試(測(cè)試成績(jī)均采用百分制),時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(將在邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站適時(shí)予以通知)。


  2、筆試:筆試采用百分制。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(40%),專業(yè)知識(shí)(60%),閉卷考試。


  筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:暫定2016年9月29日(具體時(shí)間另行通知),憑本人身份證到邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心(和諧大街19號(hào)中小企業(yè)加速器園區(qū)10號(hào)樓304室)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)、攜身份證、準(zhǔn)考證參加考試。


  3、面試:根據(jù)筆試成績(jī)得分高低,按擬招聘崗位1﹕3的比例確定參加面試人員,對(duì)符合報(bào)名條件的碩士研究生及以上學(xué)歷的、或具有特殊技能的考生免筆試直接進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制。面試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知,相關(guān)注意事項(xiàng)將在邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站予以通知。


  4、綜合成績(jī)計(jì)算方法


  考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,免筆試的報(bào)考人員面試成績(jī)作為考試綜合成績(jī)。依照個(gè)人綜合成績(jī)由高分到低分排序,按1﹕1比例確定入圍人員名單,綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的按照招聘崗位計(jì)劃優(yōu)先錄用條件確定。


  六、體檢


  根據(jù)考試綜合成績(jī),按照招聘崗位的數(shù)量,從高分到低分按1﹕1比例確定參加體檢人員,有體檢不合格的人員, 從高分到低分依次遞補(bǔ)。


  七、政審及公示


  1、政審:重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡考察不合格的人員,取消聘用資格??杖泵~從高分到低分依次遞補(bǔ)。


  2、公示:經(jīng)政審合格的擬聘用人員名單在邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站上公示,公示期限為五個(gè)工作日。


  八、聘用及待遇


  對(duì)公示期滿無異議的擬聘用人員根據(jù)專業(yè)對(duì)口分配到開發(fā)區(qū)專業(yè)服務(wù)崗位或開發(fā)區(qū)直屬企業(yè)相應(yīng)崗位工作,被聘用人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù),逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。


  所錄用人員由邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心與聘用人員簽訂聘用合同(試用期兩個(gè)月),試用期滿合格的簽訂正式聘用合同,交納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用期限為一年,聘用期滿實(shí)行雙向選擇,考核合格的根據(jù)工作需要續(xù)簽三年期聘用合同,如聘用期不滿即要求離崗的視為自行解聘。


  受聘人員工資待遇:薪酬待遇實(shí)行績(jī)效考核,根據(jù)考核結(jié)果視情發(fā)放。試用期工資按同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定,正式聘用后,工資待遇根據(jù)工作崗位實(shí)行同崗?fù)?。參照?guó)家有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,委托邯鄲開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司代繳。


  九、人員管理


  聘用人員由邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心和用人單位共同管理。工資薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除以及檔案的管理,相關(guān)問題和爭(zhēng)議的處理等由邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心具體負(fù)責(zé)。


  十、政策咨詢


  本次公開招聘工作由邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施,開發(fā)區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。


  政策咨詢:0310-8066713;監(jiān)督電話:0310-8066862


  聯(lián)系地址:邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心(和諧大街19號(hào)中小企業(yè)加速器園區(qū)10號(hào)樓304室)


  附件:1、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心2016年專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘登記表.doc


  2、邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心2016年專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位計(jì)劃.doc


  邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流開發(fā)中心


  2016年9月7日



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