邯鄲市永年區(qū)2017年公開招聘350名教師公告
為了大力實施“教育強區(qū)”戰(zhàn)略，推動全區(qū)教育事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》(邯人社[2011]31號)文件精神，結合我區(qū)教師崗位空缺情況和實際工作需要，經研究，決定公開招聘教師350名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等步驟進行。
三、招聘條件、崗位及人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法;
2、年齡在18-35周歲(1981年6月13日--1999年6月13日期間出生);
3、戶籍具備下列條件之一的(姚寨鄉(xiāng)、小西堡鄉(xiāng)和南沿村鎮(zhèn)不屬永年區(qū)管理，此三鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍不屬永年區(qū)戶籍)：
(1)永年區(qū)戶籍的;
(2)大學入學時為永年區(qū)戶籍的;
(3)配偶為永年區(qū)戶籍的;
戶籍及結婚證辦理計算時間截止到2017年6月13日(含當日)。
4、身體健康。
(二)應聘人員應具備的學歷及資格條件：
1、高中教師：普通高校全日制本科及以上學歷(含專接本)，并取得高級中學及以上教師資格證的畢業(yè)生，所報崗位要求與本人教師資格證任教學科相同。
職教中心舞蹈、財經、工程造價等三個學科招聘專業(yè)指導，不要求取得教師資格證，但須為相關專業(yè)畢業(yè)。資格審查時，對于不能當場確定能否報考的，先進行登記，經事業(yè)單位公開招聘領導小組研究后決定其能否報考。如被聘用，需在三年內取得相應的教師資格證，否則不予續(xù)聘。
2、初中教師：普通高校全日制本科及以上學歷(含專接本)，并取得初級中學及以上教師資格證的畢業(yè)生，所報崗位要求與本人教師資格證任教學科相同。
3、小學教師：普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷，并取得小學及以上教師資格證的畢業(yè)生，所報崗位要求與本人教師資格證任教學科相同。
4、幼兒園教師：普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷，并取得幼兒園教師資格證，或幼兒、學前類專業(yè)畢業(yè)并取得教師資格證的畢業(yè)生。
5、對于教師資格證上未明確任教學科的，結合本人所學專業(yè)確定報考崗位。
6、2017年應屆畢業(yè)生報名時，需提供所在學校應屆畢業(yè)證明及在校現(xiàn)實表現(xiàn)證明并加蓋學校院系以上公章。
7、報考人員所提供的畢業(yè)證需在“中國高等教育學生信息網”上查出，教師資格證需在“中國教師資格網”上查出。
(三)招聘人數(shù)和崗位
招聘人數(shù)為350名，其中高中教師30名、初中教師80名、小學教師220名、幼兒園教師20名。
具體招聘崗位詳見《邯鄲市永年區(qū)2017年公開招聘教師崗位一覽表》。
(四)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、未滿最低基層服務年限的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員;
4、永年區(qū)財政供養(yǎng)人員;
5、未經本單位及其主管部門同意報考的公務員和事業(yè)單位工作人員;
6、未出具所在學校應屆畢業(yè)相關證明的應屆畢業(yè)生;
7、聘用后即構成回避關系的人員;
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
2017年6月6日--6月12日發(fā)布招聘公告，公告期為七天。
(二)報名及資格審查
1、報名采用現(xiàn)場報名的方式。
2、報名時間和地點：
時間：2017年6月13日--6月22日，共10天。
具體時間：上午08:30-12:00 下午14:30-17:30
地點：永年區(qū)人力資源和社會保障局(臨洺關鎮(zhèn)洺興南路216號)
3、報名要求。每人僅限報考一個崗位。報名者須填寫《邯鄲市永年區(qū)2017年公開招聘教師報考資格審查表》，此表可從永年區(qū)人力資源和社會保障局網(http://www.ren.gov.cn)下載，也可到報名現(xiàn)場領取填寫，同時攜帶本人有效證件(二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證等證件原件及復印件)和近期同底版藍底1寸免冠照片10張。已就業(yè)報考人員需提供所在單位及其主管部門出具的同意報考函。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人弄虛作假填寫信息不真實的，一經查實即取消報考資格?？忌袈?lián)系電話須保持暢通。
4、資格審查。由招聘辦公室(以下簡稱招聘辦)會同有關部門依據(jù)招聘條件進行資格審查，資格審查結果現(xiàn)場確認。通過資格審查考生交納報名考務費100元。
5、準考證發(fā)放?？忌I取準考證的時間和地點由招聘辦另行通知。
(三)筆試
1、報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)要達到3:1及以上，方可開考，對報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例核減該崗位的招聘計劃直至取消。
2、筆試采取閉卷的方式，共考一場。按初高中、小學、幼兒園三個學段命題，均為一張試卷，含兩科，分別為公共基礎知識(含時事政治)、教師職業(yè)能力測試。滿分100分，時間150分鐘?？荚嚥恢付ㄝo導用書，不指定培訓機構，不舉辦任何形式的培訓班。筆試設合格分數(shù)線45分，低于45分者不得進入面試環(huán)節(jié)。
3、筆試時間和地點。筆試具體時間、地點和有關要求等詳見筆試準考證。
4、筆試成績在永年區(qū)人力資源和社會保障局網站公布。
(四)面試
1、面試人選確定。依據(jù)報考同崗位筆試成績在合格分數(shù)線以上，從高分到低分按面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)2:1的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的一同進入面試。
2、面試時間和地點。面試具體時間、地點和有關要求等詳見面試準考證。
3、面試方式。面試人員按專業(yè)或相近專業(yè)設置考場，按抽簽順序進行面試。面試人數(shù)較多的崗位，采用蛇形分組法分組分招聘計劃進行面試;面試人數(shù)較少的崗位，設置到該類崗位或相近崗位的混合考場，面試后分別按報考崗位進行排序。
4、面試采取說課、回答問題方式進行，時間10分鐘，其中說課6分鐘，滿分60分;回答問題4分鐘，滿分40分。兩項合計100分。說課內容面試前三天在人社局網站予以公布。
面試主要測試應聘人員的氣質儀表、綜合素質和其相關專業(yè)能力等方面。面試不指定輔導范圍，不安排培訓機構。面試設合格分數(shù)線60分，低于60分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。
5、面試評委組成。評委由招聘辦指派專人從外地聘請，每考場由7名評委組成，設一名主評委。
6、面試計分方法。面試實行百分制，采取“體操計分法”當場打分。面試成績在考場外大門口張貼公布。
(五)總成績計算方式
考生總成績=筆試成績×50%﹢面試成績×50%;
計算考生筆試成績、面試成績和總成績時，均保留到小數(shù)點后兩位。
根據(jù)考生總成績，各崗位按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，“三支一扶”人員，學歷較高者，筆試成績較高者。如以上條件均相同則年齡大者優(yōu)先(確定選崗順序時如遇成績并列問題，參照此方式執(zhí)行)。
考生成績及進入體檢人員名單在永年區(qū)人力資源和社會保障局網站公布。
(六)體檢
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，考生體檢不合格取消招聘資格。
(七)考察
由招聘辦對體檢合格的人員進行考察。主要審核其人事檔案，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法方面等情況。
(八)公示
體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在區(qū)人力資源和社會保障局網站進行公示。
(九)選崗
由招聘辦組織，根據(jù)各類崗位招聘計劃，各崗位按照總成績從高到低順序由考生逐一進行選崗。
(十)聘用
資格審查貫穿始終。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、被舉報且問題被查實的，隨時取消聘用資格。根據(jù)選崗結果，教育部門提出聘用意見，經人社部門審核并報請區(qū)委、區(qū)政府批準后按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。被聘用人員試用期一年，試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。被聘用者最低服務期為5年，列區(qū)全額財政事業(yè)費開支。
招聘中，面試之后各個環(huán)節(jié)，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
五、凡在規(guī)定時間內未領取準考證、未參加筆試、面試、體檢、考察、選崗、辦理聘用手續(xù)等情況的，無論什么原因，視為自動放棄。本公告解釋權歸永年區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室。
咨詢電話：0310-6885085
監(jiān)督電話：0310-6885039
附表：
1、邯鄲市永年區(qū)2017年公開招聘教師崗位一覽表.xls
2、邯鄲市永年區(qū)2017年公開招聘教師報考資格審查表.xls
永年區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室
2017年6月6日
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