2017邯鄲館陶縣招聘中小學(xué)教師76名
為加快我縣教育事業(yè)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，加強(qiáng)和充實(shí)基層教師隊(duì)伍，補(bǔ)充教師自然減員，有效緩解我縣教師缺編，根據(jù)中組部、人社部關(guān)于事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，根據(jù)市人社局、市編辦2016、2017年為我縣下達(dá)的招聘計(jì)劃，2017年館陶縣向社會(huì)公開招聘76名中小學(xué)教師。實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，采取考試、考察方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、對(duì)象、形式和條件
(一)招聘崗位：計(jì)劃招聘教師76人，其中高中教師20人，初中教師36人，小學(xué)教師20人。
(二)招聘對(duì)象：
(1)高中教師招聘對(duì)象：取得高級(jí)中學(xué)相應(yīng)任教學(xué)科教師資格證書的全日制普通高校本科(不含專接本)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(2)初中教師招聘對(duì)象：取得初中及以上相應(yīng)任教學(xué)科教師資格證書的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(3)小學(xué)教師招聘對(duì)象：取得小學(xué)及以上相應(yīng)任教學(xué)科教師資格證書的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
(三)招聘形式：采取面向社會(huì)統(tǒng)一招聘的方式。
(四)招聘條件：
(1)中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，熱愛教育，具有良好的職業(yè)道德，具有奉獻(xiàn)館陶基層教育事業(yè)的精神。
(2)身體健康(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn));
(3)年齡要求在18周歲至35周歲(1999年8月16日--1982年8月16日出生)。
(4)報(bào)考崗位應(yīng)與教師資格證書任教學(xué)科一致。
(5)已就業(yè)人員需提供單位和主管部門同意報(bào)考函。
具有下列情形之一者，不準(zhǔn)報(bào)考：
(1)曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)現(xiàn)役軍人。
(4)未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員。
(5)事業(yè)單位試用期工作人員。
(6)具有其它不符合《教師法》有關(guān)規(guī)定的。
(7)不適宜招為事業(yè)工作人員的其他情形人員。
(8)全日制普通高校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考。
(五)公開選聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
三、招聘程序及時(shí)間安排
本次公開招聘，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選擇學(xué)校、聘用等程序。招聘工作由縣人社局負(fù)責(zé)。
(一)在政府網(wǎng)站發(fā)布公告(8月9日- 8月15日)
(二)組織報(bào)名(8月16日— 8月22日)
報(bào)考人員于2017年8月16日-22日持相關(guān)材料到館陶縣人社局四樓檔案室報(bào)名。需提供(1)畢業(yè)證書、(2)教師資格證書、(3)報(bào)到證、(4)身份證(提供以上材料原件及復(fù)印件)、(5)小二寸藍(lán)底免冠照片4張。
報(bào)名人員資格審查合格后交100元報(bào)名費(fèi)。
所有報(bào)考人員要現(xiàn)場(chǎng)填寫《館陶縣2017年招聘教師報(bào)名表》，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。各種信息確認(rèn)無誤后現(xiàn)場(chǎng)攝像并在報(bào)名表上加按指紋。
(三)資格審查(8月23日-8月24日)
對(duì)考生提交的證件和證明材料進(jìn)行審查，主要審查考生是否符合報(bào)名條件，提交的證件是否真實(shí)，提交的證明材料是否屬實(shí)、是否符合招聘要求等。不合格或不符合招聘條件的，取消考試資格。確定崗位招聘人數(shù)與所報(bào)人數(shù)比例為1：3，達(dá)不到1：3比例的崗位，按比例進(jìn)行核減直至取消。資格審查由縣人社局負(fù)責(zé)，審查結(jié)果進(jìn)行公布 。
(四)組織考試
1、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(8月25日)
資格審查合格人員到縣人社局檔案室憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2017年8月25日。
2、組織筆試考試(8月26日)
縣人社局負(fù)責(zé)組織對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行筆試考試。筆試考試時(shí)間為2017年8月26日，地點(diǎn)設(shè)在縣城主城區(qū)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。
考試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)60%。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分為100分。
3、公布筆試考試成績(jī)(8月30日)
筆試評(píng)卷結(jié)束后，成績(jī)?cè)诳h人社局公布。按照進(jìn)入面試人數(shù)和各崗位招聘人數(shù)不高于2: 1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選，同一崗位比例內(nèi)最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線45分，低于此分?jǐn)?shù)的不得進(jìn)入面試。
4、組織面試(9月9日)
面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
確定面試人員，由人社局負(fù)責(zé)組織面試。根據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不高于2:1的比例，確定 面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。
每場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)日在考點(diǎn)成績(jī)公布欄公布成績(jī)。
總成績(jī)
總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=考生總成績(jī)。
(五)確定擬進(jìn)入體檢人員
各崗位根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。2017年9月14日在縣人社局公布總成績(jī)和體檢人員名單。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者，館陶戶籍者;體育學(xué)科中足球?qū)I(yè)或有足球特長(zhǎng)應(yīng)聘人員、美術(shù)學(xué)科中書法專業(yè)或有書法特長(zhǎng)及有美術(shù)手工畫基礎(chǔ)的應(yīng)聘人員(均憑獲獎(jiǎng)證書等證件界定各特長(zhǎng))。如果仍相同，由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，最終確定進(jìn)入體檢人員。
(六)體檢
由縣人社局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。各種原因造成的崗位空缺，按照同崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)考察
由縣人社局組織考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察合格者進(jìn)入公示環(huán)節(jié)?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格?？杖睄徫话凑胀瑣徫豢偝煽?jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(八)公示
對(duì)擬聘用人員在縣政府網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的人員確定為擬聘用人員。在公示期間，因任何原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
舉報(bào)電話：0310-2866813、0310-2805078。
(九)選擇聘用學(xué)校
各崗位擬聘用人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按照?qǐng)?bào)考崗位總成績(jī)由高分到低分依次選擇聘用學(xué)校。總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，特崗教師或三支一扶人員，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者。
(十)聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題的一時(shí)難以查實(shí)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘學(xué)校及教育局提出聘用意見，經(jīng)人社局審核并報(bào)縣政府同意后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其它事項(xiàng)
1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選擇聘用學(xué)校、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員責(zé)任。
2、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：1、2017年館陶縣教師招聘崗位表
附件：2、2017年館陶縣教師招聘崗位計(jì)劃表
附件一：
附件二：
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