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　　邯鄲學(xué)院2018年公開選聘工作人員二次選聘公告

　　按照市人社局批準(zhǔn)的《邯鄲學(xué)院2018年公開選聘專任教師、雙師型教師、輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)及教輔人員實(shí)施方案》，學(xué)校面向社會(huì)經(jīng)過發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、試講答辯等環(huán)節(jié)，公開選聘60名碩士及以上學(xué)歷的研究生。經(jīng)過嚴(yán)格的選聘程序，最終確定43名擬聘人選，尚有17個(gè)計(jì)劃沒有落實(shí)。由于學(xué)校師資緊缺，經(jīng)學(xué)校研究決定，對(duì)剩余計(jì)劃進(jìn)行二次選聘。

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評(píng)、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、選聘方式

　　選聘工作采取學(xué)校內(nèi)面試選聘,各類崗位、各專業(yè)可根據(jù)報(bào)名情況確定在學(xué)校面試前是否加試。整個(gè)選聘工作由校紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　三、選聘條件、崗位、人數(shù)

　?。ㄒ唬┻x聘的條件

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.具有中華人民共和國國籍。

　　3.要求具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，熱愛教育事業(yè)、身體健康。

　　4.所有引進(jìn)人員要求2019年3月底之前取得碩士畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制普通高校畢業(yè)生。

　　5.為了提高選聘人員學(xué)歷層次和綜合素質(zhì)，所有崗位本科階段要求是全日制普通高校畢業(yè)，專任教師和雙師型教師崗位要求不含專接本。

　　6.已就業(yè)的應(yīng)聘人員須有現(xiàn)工作單位及主管單位出具的同意報(bào)考證明；崗位條件要求專業(yè)方向的，須培養(yǎng)學(xué)校開具專業(yè)方向證明。

　　7.本次選聘凡涉及年齡、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天（含當(dāng)天），具體時(shí)間見崗位條件信息表。

　　8.各崗位具體條件詳見附件1《邯鄲學(xué)院2018年二次公開選聘專任教師崗位條件信息表》、附件2《邯鄲學(xué)院2018年二次公開選聘雙師型教師崗位條件信息表》、附件3《邯鄲學(xué)院2018年二次公開選聘實(shí)驗(yàn)人員崗位條件信息表》。

　　9.港澳臺(tái)居民報(bào)考的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ┻x聘人數(shù)和崗位條件

　　2018年邯鄲學(xué)院公開選聘專業(yè)技術(shù)崗位人員17名(其中專任教師11名、雙師型教師2名、實(shí)驗(yàn)員4名)。具體選聘人數(shù)和崗位條件詳見附件。

　　（三）不在選聘范圍人員

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　　3.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　　4.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員；

　　5.失信被執(zhí)行人員。

　?。ㄋ模┎坏脩?yīng)聘人員

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除公職的人員；

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　（五）公開選聘施行回避制度

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　四、選聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　在邯鄲學(xué)院網(wǎng)站上2018年12月19日至2018年12月27日發(fā)布選聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名及審查資格條件

　　應(yīng)聘人員將崗位條件要求的各項(xiàng)證件、證書［身份證、畢業(yè)證（碩、本）、學(xué)位證（碩、本）、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告（碩、本）、碩士報(bào)到證、碩士三方協(xié)議書、已經(jīng)發(fā)表的論文和已經(jīng)結(jié)題的課題結(jié)項(xiàng)證書等涉及加分項(xiàng)的相關(guān)佐證材料以及海外留學(xué)人員由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書］、證明（已工作人員的單位及上級(jí)主管部門的同意報(bào)考證明、崗位條件中有專業(yè)方向要求的相關(guān)證明），應(yīng)屆未取得碩士畢業(yè)證、學(xué)位證的畢業(yè)生可以不提供碩士畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、碩士學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，但國內(nèi)的碩士生報(bào)名時(shí)需要提供學(xué)生證及學(xué)校開具的3月底及之前能夠取得畢業(yè)證、學(xué)位證的證明（3月底之前必須取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則選聘結(jié)果無效），國外的碩士生報(bào)名時(shí)需要提供畢業(yè)院校給出的正式成績單（3月底之前必須取得畢業(yè)證，并經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，否則選聘結(jié)果無效）。上述材料的掃描電子版和本人填寫的邯鄲學(xué)院2018年選聘工作人員報(bào)名表發(fā)送至本次選聘所報(bào)崗位指定郵箱(見附表) ，郵件要求以文件夾壓縮包的方式發(fā)送，文件夾名稱必須注明“姓名+性別+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)時(shí)間”，否則不予審核。

　　所發(fā)資格審查材料由邯鄲學(xué)院根據(jù)崗位條件進(jìn)行審核，審核合格人員進(jìn)入現(xiàn)場確認(rèn)資格環(huán)節(jié)。由邯鄲學(xué)院通知進(jìn)入現(xiàn)場確認(rèn)資格環(huán)節(jié)人員攜帶資格審查證件的原件及復(fù)印件參加測評(píng)。應(yīng)聘人員現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)要攜帶所涉及以上信息的原件，考察組要審核記分。應(yīng)聘人員將所有材料原件及復(fù)印件一份交工作人員，由工作人員賦分、簽名后原件交還本人。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　報(bào)名截止日期2018年12月29日24:00點(diǎn)，具體資格審核及面試時(shí)間在本欄另行公告。

　?。ㄈy評(píng)

　　本環(huán)節(jié)由邯鄲學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況負(fù)責(zé)制定具體測評(píng)方案并組織實(shí)施。

　　1.專任教師崗位測評(píng)辦法

　　（1）個(gè)人基本情況（滿分10分）

　　科研學(xué)術(shù)成果加分項(xiàng)：發(fā)表在省級(jí)期刊上的論文每篇計(jì)1分，發(fā)表核心期刊及檢索文章根據(jù)學(xué)校科研文件規(guī)定每篇記1-5分（三大檢索期刊第一作者5分，第二、三作者3分；北大核心期刊第一作者3分，第二、三作者1分）。參與國家級(jí)課題前三名計(jì)3分，參與省級(jí)課題前三名計(jì)2分，參與其他級(jí)別課題前三名計(jì)1分，所有級(jí)別的主持人在原級(jí)別基礎(chǔ)上再加2分。最高封頂10分。

　?。?）面試答辯（滿分100分）

　　先由考生根據(jù)自己專業(yè)研究方向，選擇所報(bào)崗位本科課程某一章節(jié)進(jìn)行試講（時(shí)間15分鐘）；然后專家評(píng)委提出有關(guān)問題（根據(jù)試講內(nèi)容及課程提問），由考生進(jìn)行答辯（時(shí)間5分鐘），面試評(píng)委根據(jù)每名考生的具體試講、答辯情況，按照測評(píng)要素進(jìn)行打分。

　　（3）總成績=個(gè)人基本情況分+面試答辯分

　　2.雙師型教師的測評(píng)辦法

　?。?）個(gè)人基本情況（滿分130分）

　　按照《2018年邯鄲學(xué)院選聘雙師型教師量化計(jì)分辦法》（見附件5）進(jìn)行。

　?。?）面試（滿分100分）

　　面試答辯主要是對(duì)應(yīng)聘者是否具有基本教學(xué)能力和素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，考察應(yīng)聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。

　　①面試采用試講的方式進(jìn)行。報(bào)考工科等需要實(shí)踐操作專業(yè)的考生加試實(shí)際操作技能測試。

　?、谠囍v、實(shí)際操作技能測試滿分各為100分。

　　③對(duì)沒有實(shí)際操作技能測試的崗位，考生試講成績即為該考生的面試成績。對(duì)有實(shí)際操作技能測試的崗位，考生的面試成績=試講成績×60%+實(shí)際操作技能測試成績×40%。

　?、茉囍v內(nèi)容根據(jù)崗位專業(yè)和指定教材進(jìn)行。

　?。?）總成績=個(gè)人基本情況分+面試分

　　3.實(shí)驗(yàn)員崗位測評(píng)辦法

　?。?）面試（滿分70分）

　　面試程序：

　?、僮晕医榻B：考生先進(jìn)行自我介紹，限時(shí)3分鐘。重點(diǎn)介紹自己學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和某一種較大儀器設(shè)備的掌握及使用情況。

　?、趯＜以u(píng)委圍繞實(shí)驗(yàn)室建設(shè)(安全管理等)和儀器設(shè)備的使用和維護(hù)等提出有關(guān)問題；也可以就某個(gè)實(shí)驗(yàn)、某項(xiàng)工作如何進(jìn)行、需要哪些設(shè)備、注意事項(xiàng)等進(jìn)行提問，由考生進(jìn)行答辯（時(shí)間7分鐘），評(píng)委根據(jù)每名考生的介紹和答辯情況進(jìn)行打分。

　?。?）儀器設(shè)備的操作（滿分30分）

　　評(píng)委指定某種儀器設(shè)備進(jìn)行操作，面試評(píng)委根據(jù)每名考生的操作情況進(jìn)行打分。（時(shí)間5分鐘）

　?。?）總成績=面試分+操作分

　　以上所有崗位面試（面試答辯）成績或操作成績低于該部分滿分的60%者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)直接淘汰，并評(píng)委注明原因。面試（面試答辯）分、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　所有測評(píng)成績，當(dāng)天在邯鄲學(xué)院公示欄公布。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照選聘計(jì)劃數(shù)與選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,比例內(nèi)末位總成績相同的考生,按面試（面試答辯）成績由高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格人員進(jìn)入考察，主要是對(duì)考生個(gè)人檔案（包括三齡兩歷一身份等）、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位比例內(nèi)空缺在本崗位內(nèi)按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考察合格者確定為擬聘用人選。

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