邯鄲公務(wù)員考試
2019年邯鄲市公安局招聘“110”接警員20人公告
http://www.neijiangbmsg.com 2019-04-10 來(lái)源：58同鎮(zhèn)
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邯鄲市天海人力資源有限公司關(guān)于為邯鄲市公安局公開(kāi)招聘“110”接警員的公告
為保證基層基礎(chǔ)工作實(shí)力，經(jīng)與邯鄲市公安局協(xié)商，現(xiàn)就面向社會(huì)為邯鄲市公安局公開(kāi)招聘工作做出如下公告:
一、招聘原則及用工方式
1.招聘原則:公開(kāi)考試，嚴(yán)格考察,平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。
2.用工方式:勞務(wù)派遣用工方式。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘接警員20人。
三、招聘范圍和對(duì)象
1.招聘范圍:面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
2.招聘對(duì)象:具有邯鄲市戶籍的中華人民共和國(guó)公民;年齡在18周歲一28周歲(1991年4月1日之后出生至 2001年4月1日之前出生)
四、招聘條件
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī);
2.五官端正、無(wú)紋身、身體健康;3.此工作崗位適合男性;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身高不低于1.72米;
5.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，有較好的文字編輯、寫(xiě)作能力;
6.有特殊技能或有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人條件可適當(dāng)放寬;同等條件下公安院校及法律專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先錄取;
7.具有以下情形之一的，不得報(bào)考:
(1) 曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處罰的人員;
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
(3) 違反社會(huì)公德、職業(yè)道德， 造成不良影響的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜聘用情形。
五、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及方式:
(1) 報(bào)名時(shí)間: 2019年4月8日至2019年4月12日
(2) 報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
(3)報(bào)名人員加入QQ群: 480316583，自行下載報(bào)名表，并按報(bào)名表要求上傳資料報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查:應(yīng)聘人員參加資格審查需攜帶以下資料:
(1)持二代身份證、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)，畢業(yè)證的原件及以上所有原件的復(fù)印件各-份;填寫(xiě)完整的報(bào)名表一份。
(2) 本人近期一寸藍(lán)底免冠彩色照片4張。
(3)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)200元。
(4)資格審核時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(5) 應(yīng)聘人員資格審查合格者，準(zhǔn)予參加考試。
報(bào)名咨詢電話: 0310- 3157788，0310- -3156625
六、招聘辦法
招聘工作通過(guò)打字技能測(cè)試、筆試面試、檔案審核、政審考察、體檢、公示等程序確定聘用人員。
1.打字技能測(cè)試
測(cè)試時(shí)間:見(jiàn)準(zhǔn)考證測(cè)試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證
測(cè)評(píng)項(xiàng)目:打字速度及正確率
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)聘者首先進(jìn)行打字測(cè)試計(jì)算機(jī)錄入以10分鐘輸入字?jǐn)?shù)為準(zhǔn)，輸出正確字?jǐn)?shù)600字為60分，正確數(shù)字1000字為100分。打字技能測(cè)試成績(jī)核算成分值，按打字技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次按1:5的比例確定進(jìn)入筆試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入筆試人選。
2.筆試
筆試時(shí)間:見(jiàn)準(zhǔn)考證
筆試方式:筆試采取閉卷方式進(jìn)行筆試內(nèi)容:行政能力測(cè)試與法律基礎(chǔ)知識(shí)
筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證
根據(jù)打字技能測(cè)試與筆試的二項(xiàng)合成成績(jī)由高分到低分依次按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。
3.面試
面試時(shí)間:見(jiàn)準(zhǔn)考證
面試內(nèi)容:邏輯思維，快速反應(yīng)，語(yǔ)言表達(dá)能力
面試方式:結(jié)構(gòu)化方式筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證
面試由專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50% (計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
4.總成績(jī)?cè)u(píng)定
考生綜合考試成績(jī)= (打字技能測(cè)試成績(jī)+筆試成績(jī)) :2x50%+面試成績(jī)x50%
綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。
總成績(jī)最后一-名并列者，取筆試和打字技能測(cè)試成績(jī)高者。
5.政審考察
按照總成績(jī)從高分到低分以1: 1的比例確定政審考察人員，政審考察參照《錄用人民警察政審規(guī)定》執(zhí)行。對(duì)因政審考察不合格者，將取消其資格，并依據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
6.體檢
體檢時(shí)間:另行通知
體檢地點(diǎn):臨時(shí)指定市級(jí)以上醫(yī)院體檢費(fèi)用:費(fèi)用自理
對(duì)體檢不合格者，依據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
7.注意事項(xiàng)
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按規(guī)定參加打字技能測(cè)試、筆試、面試、政審考察和體檢的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)不符合條件的隨時(shí)取消考錄資格。
七、聘用人員待遇及管理
被聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)參照邯鄲市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，工資隨邯鄲市標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。
被聘用人員由邯鄲市天海人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年。采用勞務(wù)派遣的方式，由邯鄲市天海人力資源有限公司派遣到邯鄲市公安局工作，工作崗位由邯鄲市公安局安排，被聘用人員日常管理由邯鄲市公安局按勞務(wù)派遣協(xié)議執(zhí)行，期滿根據(jù)考核情況和具體需要決定是否續(xù)聘。
八、相關(guān)要求
1.公開(kāi)招聘人員工作影響面廣，政策性強(qiáng)，相關(guān)人員必須遵守工作紀(jì)律，盡職盡責(zé)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)不出任何問(wèn)題，對(duì)玩忽職守，徇私舞弊等給工作造成損失的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
2.本次招聘不舉辦、也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。如報(bào)考人員因此引發(fā)經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任與我公司無(wú)關(guān)。
3.因工作需要可以調(diào)整招聘程序和招聘環(huán)節(jié)及時(shí)間安排。
九、因工作需要可以調(diào)整招聘程序和招聘環(huán)節(jié)及時(shí)間安排。如有變動(dòng)事項(xiàng)另行通知。本公 告最終解釋權(quán)歸邯鄲市天海人力資源有限公司。
2019年4月8日
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