邯鄲公務(wù)員考試
2019年邯鄲市公安局經(jīng)開區(qū)分局招聘警務(wù)輔助124人公告
http://www.neijiangbmsg.com 2019-05-20 來源：邯鄲發(fā)布
邯鄲市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助124人
為進(jìn)一步提升公安機(jī)關(guān)打擊能力，維護(hù)良好的社會治安秩序，邯鄲市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局委托邯鄲市華鴻人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員124名，具體公告如下：
一、招聘原則及用工方式
1.招聘原則：
公開考試，嚴(yán)格考察，平等競爭，擇優(yōu)聘用。
2.用工方式：
勞務(wù)派遣用工方式。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員124名（限男性）。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.身心健康，體型端正，無殘疾，無紋身，無口吃，無重聽，無色盲，無精神病史，雙眼裸視力1.0以上；
3.邯鄲戶籍，男性，身高1.70米以上，年齡在18周歲—28周歲（1991年5月1日之后出生至2001年5月1日之前出生），體重不高于標(biāo)準(zhǔn)體重的25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%；
4.國家承認(rèn)學(xué)歷的高中以上畢業(yè)生，中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(duì)符合條件的退役士兵；
5. 具有特殊才能、技能者，或優(yōu)秀的退役士兵同等條件下可優(yōu)先聘用；
6.具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神，自愿從事公安警務(wù)輔助工作，服從組織安排。
四、有下列情形之一的,不得招聘：
1、曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4、受過黨內(nèi)處分或行政處分的；
5、曾違紀(jì)違規(guī)被解聘或被開除公職的；
6、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
8、有道德敗壞等不良行為的；
9、其他不適宜警務(wù)輔助人員的，違反國家、省、市、地區(qū)法律法規(guī)情形的。
五、招聘方式
1.由邯鄲市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局和邯鄲市華鴻人力資源有限責(zé)任公司同時(shí)發(fā)布公告，由邯鄲市華鴻人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)招聘。
2.報(bào)名時(shí)間及方式：
?。?）報(bào)名時(shí)間：2019年5月15日至2019年5月24日（8:30—11：30， 14:00—17:00）；
?。?）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名及資格審查；
?。?）地點(diǎn)：邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)世紀(jì)大街32號，經(jīng)開區(qū)公安分局五樓會議室。
應(yīng)聘人員參加資格審查需攜帶以下資料：
?、俪稚矸葑C、戶口簿的原件及復(fù)印件；
?、凇督?jīng)開區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》（注：報(bào)名表在經(jīng)開區(qū)公安分局微信公眾號或登錄hhrl2019@126密碼hhrl123自行下載，打印一式三份)；
③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
④《退役士兵證》原件及復(fù)印件；特殊技能證書原件及復(fù)印件；
?、輦€(gè)人征信證明（本人攜帶身份證到中國人民銀行辦理）；
?、薇救私谛《缢{(lán)底免冠照片6張；
⑦繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi) 100元。
報(bào)名咨詢電話： 0310-2072939、0310-8201599。
六、招聘程序
招聘工作通過資格審查、筆試、面試、體能測試、政審考察、體檢、公示等程序確定聘用人員。
1.筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知）
筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及法律基礎(chǔ)知識
滿分100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試成績由邯鄲市華鴻人力資源有限公司和經(jīng)開區(qū)公安分局同時(shí)公布。
2.面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試結(jié)束后另行通知
面試內(nèi)容：邏輯思維，快速反應(yīng)，語言表達(dá)能力
面試人員：根據(jù)招聘人數(shù)和筆試總成績，確定進(jìn)入面試人選。面試時(shí)考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，逾期不到者視為自動放棄。
面試成績滿分100分，合格者為60分。面試達(dá)不到合格線的考生，不得進(jìn)入此后體能測試等招錄程序。
3.體能測評
測試時(shí)間及地點(diǎn)：面試結(jié)束后另行通知
測評項(xiàng)目：?10米×4往返跑?引體向上?1000米跑
評分標(biāo)準(zhǔn)：參照《河北省公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，主要測試報(bào)考人員的身體素質(zhì)是否符合崗位工作需要。
4.總成績評定
總成績=筆試成績×35%+面試成績×50%+體能成績15%?？偝煽冏詈笠幻⒘姓?，取筆試成績高者?？忌C合成績及時(shí)在邯鄲市華鴻人力資源有限責(zé)任公司和經(jīng)開區(qū)公安分局微信公眾號公布。
5.政審考察
政審考察參照《錄用人民警察政審規(guī)定》執(zhí)行。對因政審考察不合格者，將取消其資格，并依據(jù)報(bào)考人員的總成績依次遞補(bǔ)。
6.體檢
確定進(jìn)入體檢考生名單。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合考試成績排序，按照1:1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績較高者。如果筆試成績相同，都進(jìn)入體檢，根據(jù)體檢結(jié)果擇優(yōu)錄用。如體檢不合格或自動放棄資格，按報(bào)考人員的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7.注意事項(xiàng)
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按規(guī)定參加筆試、面試、體能測試、體檢和政審考察的視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)不符合條件的，隨時(shí)取消考錄資格。
七、聘用人員待遇及管理
被聘用人員的工資參照現(xiàn)有輔警工資標(biāo)準(zhǔn)，在邯鄲市最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮20%，目前工資1908元（包含個(gè)人繳納社保部分），根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)，由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決，并納入財(cái)政預(yù)算。
被聘用人員由邯鄲市華鴻人力資源有限公司派遣到經(jīng)開區(qū)公安分局工作，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格者，由邯鄲市華鴻人力資源有限公司與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年；工作崗位由經(jīng)開區(qū)公安分局負(fù)責(zé)安排，被聘用人員日常管理由經(jīng)開區(qū)公安分局按勞務(wù)派遣協(xié)議執(zhí)行。
聘用期間，受聘者違反警務(wù)輔助人員管理規(guī)定或年度考核不合格的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以解聘。合同期滿后根據(jù)考核情況和工作需要決定是否續(xù)聘。
八、相關(guān)事宜
1.本次招聘不舉辦、也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。如報(bào)考人員因此引發(fā)經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任與招聘方無關(guān)。
2.請各位報(bào)考人員注意關(guān)注邯鄲市華鴻人力資源公司公眾號和經(jīng)開區(qū)公安分局公眾號公布的擬進(jìn)入筆試、面試、體檢人員名單等。
3.本次招聘事宜如有變動事項(xiàng)另行通知。
4.監(jiān)督舉報(bào)電話：0310-2072928.
附：《經(jīng)開區(qū)公安分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》
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