關(guān)于魏縣2019年公開招聘教師的公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘234名教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，按考試成績和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人選。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘234人，其中：高中教師56人，初中教師70人，小學(xué)教師75人，幼兒教師15人，職業(yè)教育教師18人。（具體崗位信息和崗位計(jì)劃見附件1、附件2）
三、招聘方法
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、對(duì)擬聘用人員公示、選擇學(xué)校、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘對(duì)象條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守法律法規(guī)；
3、政治思想素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，能自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表；
4、身體健康，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)；
5、具有與招聘崗位相符合的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格和技能條件；
6、普通話水平必須取得國家語言文字工作委員會(huì)頒發(fā)的二級(jí)乙等及其以上《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》，語文教師崗位應(yīng)取得二級(jí)甲等及其以上《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》；
7、18周歲及以上（2001年7月24日以前出生，含當(dāng)日），35周歲及以下（1983年7月24日以后出生，不含當(dāng)日）;
8、港澳臺(tái)居民應(yīng)聘者按照邯人社字〔2018〕69號(hào)和邯人社發(fā)〔2018〕22號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行；
9、凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2019年7月24日（報(bào)名第一天，含第一天）。
?。ǘ徫粭l件
1、高中教師崗位：不限戶籍，統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并具備學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生?？忌鷳?yīng)取得高級(jí)中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校及以上教師資格證，教師資格證書任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科要一致。
2、初中教師崗位：不限戶籍，統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并具備學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生，取得初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證，教師資格證書任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科要一致；教師資格證任教學(xué)科為初中教育的，可報(bào)考本學(xué)段所有崗位。
3、小學(xué)教師崗位：統(tǒng)招全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，取得小學(xué)及以上教師資格證，教師資格證書任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科要一致，小學(xué)教師資格證任教學(xué)科是小學(xué)教育和初級(jí)中學(xué)教師資格證任教學(xué)科是初中教育的可以報(bào)考小學(xué)階段所有崗位。本科及以上學(xué)歷的，不限戶籍。?？茖W(xué)歷的，必須是魏縣戶籍，或配偶或父母是魏縣戶籍。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶籍。
4、幼兒教師崗位：統(tǒng)招全日制普通高校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有幼兒園或?qū)W前教育教師資格證（或具有教師資格證且規(guī)定學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為幼兒教育或?qū)W前教育專業(yè)）；本科及以上學(xué)歷的，不限戶籍。專科學(xué)歷，必須是魏縣戶籍，或配偶或父母是魏縣戶籍。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶籍。
5、職業(yè)教育教師崗位：不限戶籍，統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并具備學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。考生應(yīng)取得中等職業(yè)學(xué)?；蚋呒?jí)中學(xué)及以上教師資格證，教師資格證書任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科要一致。
6、定向招聘崗位：不限戶籍，該崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層四項(xiàng)目人員及大學(xué)生退役士兵，且考生應(yīng)為統(tǒng)招全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，應(yīng)取得小學(xué)及以上教師資格證，教師資格證的任教學(xué)科與所報(bào)崗位學(xué)科要一致或任教學(xué)科為小學(xué)教育或初中教育。
“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”是指：2019年度當(dāng)年服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含2016年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學(xué)生村官）”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員?！胺?wù)基層四項(xiàng)目人員”名單以省級(jí)主管部門提供的名單為準(zhǔn)。“大學(xué)生退役士兵”是指以下兩類人員：一是2013年及其以后從河北省應(yīng)征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷的退役士兵；二是2013年及其以后從河北省應(yīng)征入伍、退役后復(fù)學(xué)、2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷的退役士兵?！按髮W(xué)生退役士兵”名單由省級(jí)主管部門提供。
以上各崗位，教師資格證書未明確任教學(xué)科的，結(jié)合本人所學(xué)專業(yè)確定報(bào)考崗位。中職文化課教師資格證與高級(jí)中學(xué)教師資格證相互通用。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不準(zhǔn)報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員、在受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的人員；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察或司法部門審查的人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考；
6、魏縣在編教師，服務(wù)期內(nèi)的魏縣特崗教師；
7、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；其他未經(jīng)用人單位及主管部門同意報(bào)考的人員；
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
9、失信被執(zhí)行人。
?。ㄋ模┕_招聘工作實(shí)行回避制度
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。凡應(yīng)聘者與本次招聘工作人員構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過魏縣黨政網(wǎng)（http://www.wei.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位信息，以及報(bào)名條件、考試招聘等工作環(huán)節(jié)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。公告時(shí)間：2019年7月17日—2019年7月25日。
?。ǘ﹫?bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月24日---2019年7月26日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：魏縣第三完小。
3、報(bào)名要求：
?。?）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，否則不予受理；
（2）每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位；
?。?）報(bào)名者所提供材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際情況不符或弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。
4、報(bào)名須提交的材料：
（1）有效期內(nèi)的居民身份證原件及復(fù)印件；
?。?）限戶籍的，要求提供本人戶口頁或父母、配偶的戶口頁原件及復(fù)印件，配偶是魏縣籍的還需提供結(jié)婚證原件和復(fù)印件；
（3）報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（崗位無要求的可不提供）、教師資格證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件(原件審核后退回，留復(fù)印件）、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
（4）填寫、打印并粘貼照片的《魏縣2019年公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件3）二份；
（5）近期免冠紅底小二寸照片8張；
?。?）其它證明材料。
5、考生報(bào)名時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)100元。
?。ㄈ┵Y格審查
對(duì)考生提交的證件和證明材料進(jìn)行審查，主要審查審核考生的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、普通話等級(jí)證書、戶籍（需核對(duì)戶籍和結(jié)婚證的，統(tǒng)一收集分別交縣公安局和民政局審核）等材料，確定考生是否符合報(bào)名條件，提交的證件是否真實(shí)，提交的證明材料是否屬實(shí)、是否符合招聘崗位要求等。審查人員對(duì)考生的每個(gè)證件和證明材料給出審查結(jié)論并簽字負(fù)責(zé)。
對(duì)審查合格的，發(fā)放招聘《筆試準(zhǔn)考證》，不合格或不符合招聘條件的，取消考試資格。各崗位所報(bào)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不小于2∶1，達(dá)不到2∶1比例的崗位，按比例進(jìn)行核減直至取消（崗位報(bào)名情況及核減或取消的崗位在魏縣黨政網(wǎng)公布）。
對(duì)審查合格的，發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間為2019年7月29日-2019年7月30日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。發(fā)放地點(diǎn)為魏縣第三完小。
（四）筆試
1、筆試內(nèi)容及要求。筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容分兩部分：（1）公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括教育法律法規(guī)等；（2）教師職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，包括中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念等；主要考察應(yīng)聘者從教的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。筆試不指定參考書目和考試大綱，不選用其他地方各類招聘考試試題。筆試總時(shí)間為150分鐘。筆試成績總分為 200 分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)部分滿分100分，教師職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)部分滿分100分。本次招聘筆試成績?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試有一科缺考或筆試有一科成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)、座位號(hào)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
2、確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不高于2∶1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，考生可在魏縣黨政網(wǎng)（http://www.wei.gov.cn/）查詢筆試成績及是否進(jìn)入資格復(fù)審。
（五）資格復(fù)審
2019年8月2日對(duì)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員提交的報(bào)考材料、證件、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等進(jìn)行復(fù)審，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
2019年8月3日在魏縣黨政網(wǎng)公布入圍面試人員名單，同時(shí)公布領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)，同時(shí)在魏縣黨政網(wǎng)上公布講課題目所在教材的名稱、版本、主編、出版社、版次及印次。面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等詳見《面試準(zhǔn)考證》。
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各崗位學(xué)科面試講課題目組織專家入闈命制10個(gè)，答辯題目委托外地市相關(guān)考試機(jī)構(gòu)抽調(diào)外地市相關(guān)專家入闈命題并簽保密協(xié)議，面試評(píng)委由外地市高級(jí)職稱的教師、相關(guān)專業(yè)教育專家、學(xué)科帶頭人等組成，指定專人負(fù)責(zé)邀請(qǐng)外地市面試評(píng)委并簽保密協(xié)議。每個(gè)面試評(píng)委組由7人組成，考生、評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理。
1、面試要求：面試主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止和創(chuàng)建新課堂理念等方面是否適合從事教師工作。面試總分為100分，本次招聘面試成績合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
每場(chǎng)面試，應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位進(jìn)行分組，應(yīng)聘同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。
2、面試方式：面試備課時(shí)間15分鐘，面試時(shí)間不超過15分鐘。
音樂、美術(shù)、體育等三個(gè)科目采取課堂講課（滿分40分）、專業(yè)技能展示（滿分30分）和答辯（滿分30分）的方式進(jìn)行，課堂講課、專業(yè)技能展示和答辯各占5分鐘，考生可自帶必備的專業(yè)技能展示用具，自備專業(yè)技能展示內(nèi)容。
語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、信息技術(shù)、職教計(jì)算機(jī)、職教學(xué)前教育、幼兒教師等科目,都采取課堂講課（滿分60分）和答辯（滿分40分）的方式，課堂講課不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。
3、面試步驟：面試考場(chǎng)劃分為“三室”，即候考室、備考室、面試室。面試者憑《面試準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入面試考點(diǎn)，首先進(jìn)入相應(yīng)面試學(xué)科組的候考室，工作人員核對(duì)準(zhǔn)考證、身份證后，宣讀《考生面試須知》，并讓考生在《考生面試須知》背面簽字，然后依次抽取面試順序號(hào)。根據(jù)講課時(shí)間安排，按從小到大的順序號(hào)由引領(lǐng)員引入備考室，每位考生隨機(jī)抽取各自講課題目后開始備課。備課時(shí)間到，引領(lǐng)員負(fù)責(zé)將面試者引入面試室。同時(shí)，提醒下一個(gè)面試者準(zhǔn)備。
4、面試打分：面試由評(píng)委按照評(píng)分細(xì)則對(duì)面試考生進(jìn)行綜合打分，采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的綜合打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余打分之和的平均分為考生的面試成績。
5、總成績計(jì)算方法：
筆試成績÷2×60%＋面試成績×40％=考生總成績。
面試工作結(jié)束后，在魏縣黨政網(wǎng)公布考生總成績、面試成績、進(jìn)入體檢人員名單，公示期為7個(gè)工作日。
6、確定入闈體檢人員：各崗位根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定入闈體檢人員。各崗位比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定入闈體檢人選：烈士子女或配偶，退役大學(xué)生士兵及服務(wù)基層四項(xiàng)目人員，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績較高者。如果仍相同，由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，最終確定進(jìn)入體檢人員。
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體檢醫(yī)院由公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)指定并簽訂保密協(xié)議，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。因體檢不合格或放棄體檢造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照同崗位面試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
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體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕菍?duì)考生人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等情況進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细裾哌M(jìn)入公示環(huán)節(jié)?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓?，取消聘用資格?？杖睄徫话凑胀瑣徫豢偝煽冇筛叻值降头忠来芜f補(bǔ)?？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
（九）公示
對(duì)擬聘用人員在魏縣黨政網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的人員確定為擬聘用人員。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因任何原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
?。ㄊ┻x擇學(xué)校
對(duì)擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考各學(xué)段學(xué)科總成績排序，由高分到低分依次選擇聘用學(xué)校?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，退役大學(xué)生士兵及服務(wù)基層四項(xiàng)目人員，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績較高者。
對(duì)于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學(xué)校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學(xué)校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學(xué)校，以此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，退役大學(xué)生士兵及服務(wù)基層四項(xiàng)目人員，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，如以上條件均相同，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(十一)聘用與管理
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣人社局審核并報(bào)縣政府同意后，列入全縣教師編制和財(cái)政預(yù)算支出。用人單位與被聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用。聘用后須在魏縣教育教學(xué)崗位服務(wù)滿3年。
六、有關(guān)要求
?。ㄒ唬┵Y格審核貫穿招聘整個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員必須對(duì)提供的證件、證明材料及填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造有關(guān)證件、證明材料或其他弄虛作假行為的，以及不符合招聘條件的人員，在資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、選校、聘用上崗等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。
?。ǘ?yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有領(lǐng)取準(zhǔn)考證，沒有按時(shí)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、選校的，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證件或證明材料的均視為自動(dòng)放棄。
?。ㄈ┙?jīng)縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定：考生有違紀(jì)舞弊行為的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，長期記錄。
?。ㄋ模┪嚎h2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過魏縣黨政網(wǎng)公布招聘相關(guān)的工作信息，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注魏縣黨政網(wǎng)。同時(shí)，要保持通訊工具暢通，確保及時(shí)接收招聘信息。
?。ㄎ澹┍敬喂_招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。┍痉桨附忉寵?quán)歸魏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，報(bào)經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有權(quán)根據(jù)工作進(jìn)度調(diào)整各招聘環(huán)節(jié)的起始時(shí)間。
政策咨詢電話：魏縣人力資源和社會(huì)保障局0310--3531201
魏縣教育體育局0310--5201536
舉報(bào)監(jiān)督電話：魏縣人力資源和社會(huì)保障局0310--3536866
2019年7月17日
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