邯鄲市國(guó)資委關(guān)于2020年引進(jìn)博碩人才公告
根據(jù)《邯鄲市2020年高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》和《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)邯鄲綠色崛起若干意見(jiàn)》文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合實(shí)際工作需要，為我下屬事業(yè)單位國(guó)資委機(jī)關(guān)幼兒園，面向社會(huì)公開(kāi)選聘教師1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校概況
邯鄲市政府國(guó)資委機(jī)關(guān)幼兒園前身為機(jī)械局幼兒園，于1958年建園，2017年正式更名為邯鄲市政府國(guó)資委機(jī)關(guān)幼兒園。位于邯鄲市叢臺(tái)區(qū)朝陽(yáng)路4號(hào)，面積為2530平方米。正科級(jí)差額事業(yè)單位。我園現(xiàn)有在職職工23人，聘用人員37人，致力于為3-6歲學(xué)齡前兒童提供保育和教學(xué)工作；幼兒保育。
二、選聘專(zhuān)業(yè)及崗位
國(guó)資委機(jī)關(guān)幼兒園專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
專(zhuān)業(yè)：音樂(lè)、舞蹈學(xué)、美術(shù)學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、教育學(xué)原理、教育技術(shù)學(xué)、漢語(yǔ)國(guó)際教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
三、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、選聘對(duì)象及條件
招引國(guó)內(nèi)碩士研究生高校為河北省“名校英才入冀計(jì)劃”高校、全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校、部分專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域全國(guó)知名高校、省重點(diǎn)大學(xué)，并同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
3.要求具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，熱愛(ài)教育事業(yè)、身體健康；
4.符合需求崗位的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求；
5.碩士研究生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),特別優(yōu)秀的可放寬至2021年7月31日前畢業(yè)；
6. 碩士研究生年齡在1984年7月31日以后出生；
7.為了提高選聘人員學(xué)歷層次和綜合素質(zhì)，碩士研究生選聘所有崗位要求本科階段是全日制普通高校畢業(yè)，不含專(zhuān)接本；
8.已就業(yè)的應(yīng)聘人員需有現(xiàn)工作單位及主管單位出具的同意報(bào)考證明；
9.港澳臺(tái)居民報(bào)考的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
10.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;
5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
8.按規(guī)定未滿(mǎn)服務(wù)期限的;
9.失信被執(zhí)行人；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
公開(kāi)選聘施行回避制度 ，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、選聘程序
1.報(bào)名時(shí)間
在市人社局網(wǎng)站發(fā)布信息，報(bào)名時(shí)間為自發(fā)布之日起至2020年10月28日24時(shí)。
2.報(bào)名方式及資格審查
應(yīng)聘人員將崗位條件要求的各項(xiàng)證件、證書(shū)（包括身份證、碩士畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、碩士學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、碩士報(bào)到證、碩士就業(yè)協(xié)議書(shū)、本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教師資格證、本科學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、證明（已工作人員的單位及上級(jí)主管部門(mén)的同意報(bào)考證明、未畢業(yè)應(yīng)聘者由就讀院校出具的畢業(yè)證明）或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告的掃描電子版和本人填寫(xiě)的報(bào)名表報(bào)送至本次選聘所報(bào)崗位指定郵箱（gzwjgyey@163.com），郵件要求以文件夾的方式發(fā)送，文件夾名稱(chēng)必須注明“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”，否則不予審核。
應(yīng)聘者攜帶資格審查證件的原件及復(fù)印件參加測(cè)評(píng)，由國(guó)資委根據(jù)崗位條件進(jìn)行審核，審核合格人員進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，審核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.面試
本環(huán)節(jié)由國(guó)資委根據(jù)報(bào)名情況負(fù)責(zé)制定具體測(cè)評(píng)方案并組織實(shí)施。 考核內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能（琴法、視唱、繪畫(huà)、舞蹈、講課）、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)等內(nèi)容，總成績(jī)100分，面試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)直接淘汰，評(píng)委注明原因。
面試成績(jī)，當(dāng)天在國(guó)資委公示欄公布。
面試實(shí)行回避制度 ：應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
4.體檢和考察
根據(jù)考生總成績(jī)由高到低的順序，按照選聘計(jì)劃數(shù)與選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢和考察由國(guó)資委組織實(shí)施，體檢醫(yī)院臨時(shí)確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（執(zhí)行）》。體檢合格人員進(jìn)入考察，主要是對(duì)考生個(gè)人檔案（三齡兩歷一身份）、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺在本崗位內(nèi)按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考察合格者確定為擬聘用人選。
5.公示
對(duì)擬聘用人選在市人社局、市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站政府信息公開(kāi)平臺(tái)國(guó)資委專(zhuān)版公示7 個(gè)工作日。
6.聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的一時(shí)難以查實(shí)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市引才小組提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)后，由國(guó)資委、編制、人社等部門(mén)辦理聘用相關(guān)手續(xù)。國(guó)資委按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，合同內(nèi)約定最低服務(wù)年限5年。 被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在其聘合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。
六、引進(jìn)待遇
1.“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的“雙一流”碩士等高層次人才自到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面服務(wù)。
2.住房保障。引進(jìn)的“雙一流”碩士等高層次人才優(yōu)先入住邯鄲市人才公寓。如不入住人才公寓，自到邯鄲工作之日起，由市財(cái)政給予5萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。
3.按照邯鄲市事業(yè)單位待遇執(zhí)行。優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級(jí)人才項(xiàng)目。
七、其他事項(xiàng)
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.擬聘用人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)國(guó)資委批準(zhǔn)，否則視為自動(dòng)放棄聘用。
3.對(duì)違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格，對(duì)已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。
4.資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
5.請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報(bào)名、測(cè)評(píng)、體檢和考核。
6.本方案及未盡事宜，由邯鄲市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0310-3056091 15200113119
聯(lián)系人：申蕾
監(jiān)督電話(huà)：0310-3055690
附件：邯鄲市國(guó)資委公開(kāi)選聘碩士人才報(bào)名表
邯鄲市國(guó)資委
2020年10月17日
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