館陶縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務派遣調解員公告
根據(jù)《中共邯鄲市委辦公室、邯鄲市人民政府辦公室關于開展“一委一庭三中心”規(guī)范提升年活動的實施意見》文件要求，結合我縣實際，面向社會公開招聘18名勞務派遣鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解員，按照聘用條件優(yōu)先聘用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有相關工作經(jīng)驗的人員。公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)，采取考試、考察方式擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位、對象、形式和條件
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計劃招聘勞務派遣鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解員18名。
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序號 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
崗位人數(shù) |
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1 |
魏僧寨鎮(zhèn) |
2 |
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2 |
柴堡鎮(zhèn) |
2 |
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3 |
房寨鎮(zhèn) |
2 |
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4 |
館陶鎮(zhèn) |
2 |
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5 |
路橋鄉(xiāng) |
2 |
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6 |
南徐村鄉(xiāng) |
2 |
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7 |
壽山寺鄉(xiāng) |
2 |
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8 |
王橋鄉(xiāng) |
2 |
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9 |
糧畫小鎮(zhèn) |
2 |
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共計 |
18 |
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勞務派遣鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解員：具有館陶縣戶籍，中專及以上學歷（退役軍人可放寬至高中及以上學歷），25周歲以上（1995年12月1日以前出生）40周歲（1980年12月1日以后出生）以下，工作能力強、熱愛信訪調解工作的人員，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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面向社會公開招聘，按招聘程序委托第三方進行公開招聘。
?。ㄋ模┱衅笚l件
?。?）中華人民共和國公民，具有館陶縣戶籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具有奉獻館陶各項事業(yè)發(fā)展的精神；
?。?）身體健康(參照公務員錄用體檢通用標準);
（3）已就業(yè)人員需提供單位和主管部門同意報考函。
具有下列情形之一者，不準報考：
?。?）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
?。?）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）直系親屬因違法上訪，被司法機關處理過的；
?。?）不適宜招為勞務派遣人員的其他情形人員；
?。?）具有其他違反國家有關規(guī)定不宜報考的情形。
?。ㄎ澹┧袘溉藛T均視為服從崗位調劑，簽訂服從調劑承諾書。
三、招聘程序及時間安排
本次招聘，嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序。招聘工作由縣人才交流開發(fā)中心負責。
(一)組織報名
報考人員持材料于2020年12月2日- 12月8日到縣人社局四樓人才交流開發(fā)中心報名。
報名需提供（1）畢業(yè)證書。（2）報到證。（3）身份證（提供以上材料原件及復印件）。（4）縣信訪局出具的無違法上訪證明（加蓋公章，局長簽字）。（5）戶籍所在地派出所出具的未曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教，不存在犯罪嫌疑尚未查清的情況證明。（6）大專以上學歷需提供學信網(wǎng)電子注冊備案表或學籍在線驗證報告。（7）小二寸藍底免冠照片5張。
?。ǘ┵Y格審查
對考生提交的證件和證明材料進行審查，主要審查考生是否符合報名條件，提交的證件是否真實，提交的證明材料是否屬實、是否符合招聘要求等。不合格或不符合招聘條件的，取消考試資格。
?。ㄈ┙M織考試
1、領取筆試準考證
資格審查合格人員到縣人社局四樓人才交流開發(fā)中心領取準考證，領取準考證時間另行通知。
2、組織筆試考試
縣人才交流開發(fā)中心負責委托第三方對所有報考人員進行筆試考試，筆試考試開考比例不低于2:1。筆試考試時間待定，地點設在縣城主城區(qū)（具體時間、地點見準考證）。
考試內容：筆試采取閉卷方式進行，筆試成績占總成績40%。筆試內容為公共基礎知識和調解相關知識，滿分為100分。
筆試試題由縣人才交流開發(fā)中心指定專人委托第三方組卷、制卷、閱卷。
3、公布筆試考試成績
筆試評卷結束后，公布成績。按照1.5:1的比例進入面試，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。筆試成績設定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線60分，低于此分數(shù)的不得進入面試。
4、組織面試
面試由縣人才交流開發(fā)中心委托第三方實施。面試時間、地點及要求另行通知。
面試滿分100分，面試設合格分數(shù)線60分，低于60分者不得進入下個招聘環(huán)節(jié)。
每場面試結束后，當日在考點成績公布欄公布成績。
5、總成績
總成績計算方法：筆試成績×40%＋面試成績×60％=考生總成績。
?。ㄋ模┐_定擬進入體檢人員
各崗位根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例確定進入體檢人員并公布人員名單。
（五）體檢
由縣人才交流開發(fā)中心組織體檢。體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢時間地點另行通知。
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由縣人才交流開發(fā)中心組織考察。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況?？疾旌细裾哌M入公示環(huán)節(jié)。
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對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合簽訂勞務派遣用工合同條件的取消其錄用資格；對反映有嚴重問題的一時難以查實的暫緩進行，待查實并做出結論后再做決定；經(jīng)縣人才交流開發(fā)中心審核并報縣人事人才小組同意后，辦理相關手續(xù)。
（九）待遇
委托有資質的勞務派遣公司，按照勞務派遣方式解決各項待遇，工資待遇為最低工資標準，每月1580元（隨全省最低工資標準調整而調整），附加繳納四險（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）單位應繳納部分，所需資金由縣財政列支。由縣信訪局與勞務派遣公司簽訂用工協(xié)議，勞務派遣公司與被錄用人員簽訂勞動派遣用工合同，錄用人員檔案由勞務派遣公司代理，被錄用人員的日常管理和考核由縣信訪局結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一委一庭三中心”按照勞務派遣協(xié)議執(zhí)行，同時辦理用工備案、社保開戶、人員信息錄入等手續(xù)。
對18名調解員實行“以案定補”方式進行獎勵，對調解成功的按照一般糾紛50-200元、重大疑難矛盾糾紛500元以上標準進行獎勵。排查調解工作經(jīng)費由縣信訪局設專戶管理。
本次招聘過程中因各種原因造成的崗位空缺，按照同崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。從本次報考人員中建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解員人員庫，一年內因各種原因造成的崗位空缺，由縣信訪局提出申請，經(jīng)縣人事人才小組領導批準后，從人員庫中以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為序列依成績從高分到底分依次遞補，再不足的可以跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調劑。
四、其它事項
1、凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其錄用資格，問題嚴重的要追究相關人員責任。
2、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、招聘考試有關事項由縣人社局、縣信訪局負責解釋。
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