衡水公務(wù)員考試
2020年衡水武邑縣融媒體中心招聘工作人員10人公告
http://www.neijiangbmsg.com 2020-05-07 來源：武邑縣融媒體中心
2020年武邑縣融媒體中心公開招聘工作人員方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)武邑縣人民政府同意并報(bào)衡水市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定組織實(shí)施2020年武邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將具體方案通告如下：
一、招聘職位
本次公開招聘職位為武邑縣事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員職位，招聘職位5個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)10人。具體的招聘單位、職位、人數(shù)、條件及其他詳情，詳見《2020年武邑縣事業(yè)單位公開招聘職位表》。
招聘信息通過“掌上武邑”APP和“武邑融媒”微信公眾號、武邑縣政府公眾信息網(wǎng)、武邑電視臺、武邑人民廣播電臺等媒體發(fā)布公告，公開招聘有關(guān)事宜。
二、報(bào)考條件和要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.本人或配偶具有衡水地區(qū)戶籍（或生源地）的，戶籍以2020年4月1日，戶口所在地為準(zhǔn)。限戶籍職位詳見招聘職位表。專項(xiàng)計(jì)劃崗位服務(wù)基層項(xiàng)目人員限在武邑縣服務(wù)期滿“三支一扶”志愿者（含2020年服務(wù)期滿人員）。
6.具備符合招聘職位要求的文化程度、工作能力、專業(yè)、技能和其他資格條件。
7.有下列情形之一的不得報(bào)考：
?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職的人員；
?、谏形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
?、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
?、茉诟骷壐黝惞珓?wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
⑤現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?、尬礉M約定服務(wù)期限的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，下同）、事業(yè)單位工作人員；
?、叻?、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
8．報(bào)考者在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，取消其考試和聘用資格。
9.符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)和國有企、事業(yè)單位在編在崗工作人員，須征得所在單位和具有干部管理權(quán)限的組織人事部門同意后方可報(bào)考。
10.武邑縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的在編工作人員服務(wù)年限不滿3年（含試用期）及武邑縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的在編工作人員服務(wù)年限不滿2年（含試用期）的不得報(bào)考；
（二）具體條件要求
1.報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書必須在2020年4月20日前取得（全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至2020年12月31日前取得）。招聘職位要求的其它專業(yè)證書、資格證書等，報(bào)考者必須在2020年4月20日前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復(fù)核時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。
2.招聘職位中注明“專項(xiàng)計(jì)劃崗位”的，僅限在武邑縣服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”志愿者（含2020年服務(wù)期滿人員）和大學(xué)生退役士兵報(bào)考。
三、報(bào)名辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2020年5月10日—6月10日（正常上班時(shí)間）。
（二）報(bào)名方式、地點(diǎn)：本次考試報(bào)名為現(xiàn)場報(bào)名，符合條件的應(yīng)聘人員到縣人社局或融媒體中心報(bào)名，每個(gè)考生只能報(bào)考1個(gè)職位。招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的職位原則上不開考，或減少招聘人數(shù)達(dá)到開考比例開考。
?。ㄈy帶材料：
1.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：
⑴《武邑縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》;
?、平诿夤?寸彩照2張（1張粘貼于報(bào)名表，1張用于筆試準(zhǔn)考證）;
?、潜救松矸葑C；
?、葢艨诓荆ɑ蚓幼∽C、生源地等證明材料）；
?、烧衅笚l件所要求的學(xué)歷證書（未取得畢業(yè)證書的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打?。?/div>
?、势渌麠l件要求的相關(guān)證書或證明材料。
以上材料均需提供原件查閱及上交復(fù)印件1份。
2.委托他人提交報(bào)名登記表及報(bào)名材料的，須提供報(bào)考人員本人出具的書面委托函。
3.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘職位資格條件要求報(bào)名，并對《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
?。ㄋ模┵Y格審查
融媒體中心應(yīng)選派熟悉政策、經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的同志負(fù)責(zé)考試報(bào)名及資格初審工作，并對資格初審的結(jié)果負(fù)責(zé)。
報(bào)名工作人員應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，根據(jù)本次招聘相關(guān)職位的資格條件及報(bào)考人員提交的相關(guān)材料，認(rèn)真嚴(yán)格地審查應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件的真實(shí)性、有效性。不得以任何理由刁難、拒絕符合條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。確保符合條件的應(yīng)聘人員不因民族、性別、宗教信仰或者身體殘疾而受歧視。
?。ㄎ澹╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證
融媒體中心在報(bào)名結(jié)束后將資格初審合格報(bào)考人員的照片、《武邑縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《公開招聘報(bào)名匯總表》及相關(guān)材料等紙質(zhì)材料及電子信息報(bào)送武邑縣人力資源和社會保障局，由武邑縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》，考生于考前一周到招聘單位報(bào)名處領(lǐng)取。
四、筆試和面試
?。ㄒ唬┕P試
1.本次筆試科目統(tǒng)一為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識等，滿分100分。
2.筆試時(shí)間：另行通知。
3.筆試地點(diǎn)：另行通知，具體考點(diǎn)將在考生準(zhǔn)考證上詳細(xì)標(biāo)明。
4.筆試成績及合格線將在武邑縣公眾信息網(wǎng)公布。考生的筆試卷面成績必須達(dá)到筆試合格線方可進(jìn)入面試。
（二）面試
1.面試方式。本次面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測查報(bào)考者的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力，滿分為100分。
2.面試人選的確定。進(jìn)入面試的考生從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人選中產(chǎn)生，按照各職位招聘人數(shù)的5倍，從高分到低分依次確定面試人選；不足5倍的，按上線實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
3.資格復(fù)核。面試前人社局對進(jìn)入面試的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
資格復(fù)核期間，報(bào)考者因故放棄面試（須提交書面放棄聲明）的，或經(jīng)資格復(fù)核不符合條件而產(chǎn)生的空額，在報(bào)考該職位且成績達(dá)到合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。通過資格復(fù)核的正式面試名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，在武邑縣政府公眾信息網(wǎng)公布。面試遞補(bǔ)截止至正式面試日開始前5個(gè)工作日。
（三）考試總成績的計(jì)算
1.考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計(jì)算。
2.同一職位的報(bào)考者考試總成績相同時(shí)，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定。如遇筆試成績相同，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢和考察
1.根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢缺席者，取消聘用資格。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
3.考察工作由融媒體中心負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
4.進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。
六、聘用
1.融媒體中心按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)縣人社局審核。在審核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考或聘用條件的，可取消聘用資格。
2.擬聘用人員在武邑縣政府公眾信息網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、筆試、面試成績等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示前因擬聘人員自動(dòng)放棄或在公示期內(nèi)收到舉報(bào)反映有關(guān)問題且經(jīng)核實(shí)后確實(shí)不符合報(bào)考職位條件，而造成招聘職位空缺的，不再予以遞補(bǔ)。
3.公示結(jié)束后，沒有反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響其聘用的，由招聘單位正式辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。
4.招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理，并由融媒體中心按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，聘用合同期限不低于5年。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
5.受聘人員工資、福利、保險(xiǎn)待遇按照武邑縣事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、咨詢服務(wù)
武邑縣公眾信息網(wǎng)是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息。
招聘工作政策、報(bào)名手續(xù)和考務(wù)等方面問題咨詢，請與縣人社局事業(yè)科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0318-5721328，縣融媒體中心辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話0318-5715317。
八、注意事項(xiàng)
1.對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
2. 在本次公開招聘過程中，報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行認(rèn)定處理。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與縣人社局無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.本方案僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘，未盡事宜由武邑縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
縣成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，組長、副組長分別由縣委、縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由人社局、融媒體中心、監(jiān)察委、公安局等部門相關(guān)人員組成。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣融媒體中心。按領(lǐng)導(dǎo)小組意見，監(jiān)察委負(fù)責(zé)選派監(jiān)督員全程監(jiān)督公開招聘工作；公安局負(fù)責(zé)考場的安全保衛(wèi)、試卷押運(yùn)、保管及面試考場、考官的封閉管理等工作。人社局負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查、委托外地人才測評機(jī)構(gòu)出題、閱卷、公布成績以及筆試和面試整個(gè)過程的監(jiān)督指導(dǎo)工作；融媒體中心負(fù)責(zé)筆試場地、監(jiān)考、試卷押運(yùn)、費(fèi)用結(jié)算、擬聘人員的考察以及負(fù)責(zé)制訂《面試方案》經(jīng)人社部門審核報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
武邑縣融媒體中心
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