故城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開(kāi)招聘故城縣垃圾處理場(chǎng)滲濾液處理招聘工作人員的公告
按照國(guó)辦發(fā)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于政府向社會(huì)力量購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》文件精神和省、市相關(guān)要求，現(xiàn)招聘垃圾處理場(chǎng)滲濾液處理站操作工人7人（包含一名文員，中專或大專以上學(xué)歷，男士?jī)?yōu)先），現(xiàn)將具體情況公告如下：
一、招聘單位
河北瑞豐對(duì)外勞務(wù)合作有限公司
二、用工單位
故城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
三、用工性質(zhì)
勞務(wù)派遣
四、招聘原則
本次招聘選用勞務(wù)派遣制，委托河北瑞豐對(duì)外勞務(wù)合作有限公司遵循“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
五、招聘條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.政治素質(zhì)過(guò)硬；
2.遵紀(jì)守法，品行良好，五官端正，口齒清楚，無(wú)殘疾、紋身、重聽(tīng)、色盲等；
3.年齡在40周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
4.具有故城縣戶籍。
（二）有下列情形之一的，不予聘用：
1.受過(guò)治安處罰、刑事處罰的；
2.有犯罪嫌疑未查清的；
3.正被列為失信聯(lián)合懲罰對(duì)象的；
4.本人到非正常場(chǎng)所上訪記錄和不按《信訪條例》逐級(jí)、有序、依法上訪的；
5.本人與其他單位簽訂任何勞動(dòng)合同或確立勞動(dòng)關(guān)系的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形的。
六、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、政審、簽訂勞動(dòng)合同等程序?qū)嵤?/p>
（一）公告
在故城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：2021年4月 16日至 5月 11日
（二）報(bào)名、資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月16日至5月11日（上午：8:30--12:00、下午：2:30---5：30）
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
地點(diǎn)：河北瑞豐對(duì)外勞務(wù)合作有限公司
聯(lián)系電話：18632827688
3.報(bào)名要求
（1）報(bào)名需攜帶身份證、戶口本并提交以上證件的復(fù)印件各一份。
（2）近期藍(lán)底一寸彩色免冠照4張。
4.資格審查和初步篩選
根據(jù)招聘條件和報(bào)名材料，縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局將根據(jù)報(bào)名人員的信息對(duì)報(bào)名參加考試的人員進(jìn)行資格審查和初步篩選，通過(guò)資格審核后，下發(fā)面試時(shí)間通知。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，采用考生臨場(chǎng)抽簽的形式，考生回答評(píng)委問(wèn)題，主要測(cè)試報(bào)考人員履行工作職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
（四）體檢
（五）組織考生在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，不予錄用。
（五）公示
對(duì)上述環(huán)節(jié)合格的人員在故城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
（六）簽訂勞動(dòng)合同
河北瑞豐對(duì)外勞務(wù)合作有限公司根據(jù)政審情況同擬聘用人員簽訂試用期《勞動(dòng)合同》。試用期為3個(gè)月，試用期滿同能夠勝任工作的人員簽訂正式《勞動(dòng)合同》（合同期限含試用期共三年）。
七、工資待遇
聘用人員基本工資執(zhí)行我縣最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2350元。
1.聘用人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。
2.聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿合格者正式辦理相關(guān)手續(xù)。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年（含試用期），服務(wù)期滿后根據(jù)單位需求和本人表現(xiàn)，或續(xù)聘或解聘。
3.三個(gè)月的試用期間，正常發(fā)放工資、繳納社保。
八、聘用人員管理
招聘的工作人員采取勞務(wù)派遣用工方式，由河北瑞豐對(duì)外勞務(wù)合作有限公司同派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)日常管理。勞務(wù)派遣公司代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資，上述保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分由派遣公司從工資中扣除。
九、派遣人員退出
有下列情形之一的，勞務(wù)派遣公司同派遣人員終止或解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放工資、停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1.所聘人員期滿又未續(xù)聘的；
2.已實(shí)現(xiàn)其他崗位就業(yè)的;
3.連續(xù)一個(gè)月不能堅(jiān)持正常工作的;
4.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的；
十、其它事項(xiàng)
為確?？忌皶r(shí)得到相關(guān)信息，請(qǐng)考生務(wù)必保持手機(jī)暢通。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試的，均視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消其資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
