衡水市人民政府招待處選聘事業(yè)單位工作人員公告
因工作需要，衡水市人民政府招待處公開選聘事業(yè)單位工作人員30名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開選聘，在測評考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、選聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有?？萍耙陨蠈W歷；
5.具備崗位所需要的其他條件；
6.報考年齡不超過35周歲（1987年5月31日之后出生）。
（二）選聘人數(shù)和崗位條件:
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崗位編號 |
崗位 |
人數(shù) |
學歷 |
專業(yè)條件 |
崗位條件 |
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01 |
前臺接待 |
10 |
?？萍耙陨?/p> |
服務業(yè)管理類、工商管理類、中國語言文學類、社會工作、法律、旅游服務與管理、旅游英語、行政管理、金融管理、幼師 |
①身高：女1.58米以上，男1.7米以上； ②形象：形象好、氣質佳； ③具有良好的協(xié)調能力、溝通能力、負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； ④普通話準確流利； ⑤具有一定的商務禮儀知識，有相關酒店工作經驗者優(yōu)先聘用。 |
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02 |
餐飲服務 |
10 |
專科及以上 |
不限專業(yè) |
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03 |
客房服務 |
10 |
?？萍耙陨?/p> |
不限專業(yè) |
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（三）下列人員不在選聘范圍內:
現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生，不在選聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
三、選聘程序
（一）報名。
1、報名時間：2022年6月13日—6月20日17：00。
2、報名要求：每名報考人員限報考一個崗位。報考人員應如實填報有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。
3、報名需提交資料：《衡水市人民政府招待處選聘工作人員報名表》、身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關酒店工作經歷證明（加蓋所在工作酒店公章，注明參加工作時間、工作年限等相關信息）、賓館酒店行業(yè)榮譽證書或參與完成國家級重大接待服務任務相關證明材料，以上材料要求掃描后以jpg格式上傳。除以上材料外，考生還須發(fā)送3分鐘內的自我介紹微視頻。
4、報名方式：網上報名，報名者按照要求提交相關資料發(fā)送指定郵箱：hssrmzfzdc@163.com。郵件標題為：報考崗位+姓名+手機號碼，發(fā)送壓縮文件。發(fā)送成功后需電話進行確認。
確認電話：0318-6888915，0318-6888888轉8704
（時間9：00-11：30 15：00-17：00）
（二）測評考核。
1.測評考核包括資格初審、面試、實際能力測試、技能操作測試。
綜合測評成績=資格初審成績×10%+面試成績×60%+實際能力測試成績×10%+技能操作測試成績×20%。計算考生成績時，總成績保留小數(shù)點后兩位。各單項測評考核成績均為100分。
2.有關事項。
（1）資格初審。
按資格標準進行資格初審，每個崗位經初審后按照招聘人數(shù)和進入面試人數(shù)不超過1：4的比例，擇優(yōu)確定人員進入面試。資格初審成績滿分100分。成績的確定依據報名時個人簡歷、自我介紹視頻、學歷、相關酒店工作經歷等材料，由衡水市人民政府招待處選聘領導小組確定合格分數(shù)線，對達到合格分數(shù)線的按照資格初審評分成績由高到低確定進入面試，達不到合格分數(shù)線的不能進入面試。
（2）面試。
對參加面試人員進行電話通知，到指定地點領取面試通知單，按規(guī)定時間參加面試。
①面試時間、地點：詳見《面試通知單》。
②面試攜帶材料：參加面試考生于報到當日提交網上報名時提交的證明材料原件進入面試，并繳納考試服務費100元。面試之前對各項證明材料原件真實性進行復審，復審不合格的不能參加面試。
③面試方式：面試根據行業(yè)特點采取答辯方式進行，采用“體操打分”方法，主要測試應聘人員的綜合素質、業(yè)務知識及崗位相關的實際技能。面試實行百分制，面試成績從高分到低分分崗位按照1.5：1的比例確定進入實際能力測試人選。比例內面試成績并列的同時進入實際能力測試人選，面試成績現(xiàn)場張貼公布。
（3）實際能力測試、技能操作測試。
面試通過的應聘人員，按規(guī)定時間參加實際能力測試、技能操作測試。
①測試時間、地點：詳見《實際能力測試、技能操作測試通知單》。
②測試內容：
實際能力測試：職業(yè)道德知識測試和酒店相關服務測試。
考試不指定輔導用書，兩個測試各占50分，滿分100分。
技能操作測試：根據不同崗位的實際情況，對賓客引領服務、上水服務，采用現(xiàn)場操作、仿真模擬方式進行。主要測試應聘人員的思維、理解、應變、分析、語言表達、舉止儀表等方面的內容。技能操作測試滿分100分。
（4）綜合測評成績公布。
綜合測評成績公布：通過衡水迎賓館公示欄進行公布。
根據考生綜合測評成績，按照崗位1：1比例確定體檢名單。如比例內末位考生考試成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役軍人、烈士子女、學歷（學位）較高者、面試成績較高者、技能測試成績較高者、實際能力測試成績較高者。
(三)體檢、考察。
體檢工作參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。費用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢合格的考生確定為考察對象，由處選聘工作領導小組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
（四）公示。
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在衡水迎賓館微信公眾號進行公示，公示期7個工作日。
（五）聘用。
擬聘人選確定后，提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊、考試成績、體檢情況、考核材料及相關證件，按程序報市人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報人社部門辦理手續(xù)。經聘用后，被聘用人員最低服務期限為五年。
四、其它事項
(一）凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的追究法律責任。
（二）考生須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。因通訊不暢影響報名、面試、體檢或考察的，后果自負。
五、防疫要求
本次招聘工作將全程嚴格按照衡水市疫情防控的相關政策及要求執(zhí)行。各環(huán)節(jié)現(xiàn)場參加的考生，須出示“河北健康碼”、“行程卡”，并攜帶考前48小時內紙質版核酸檢測報告、居民身份證原件等有效證件以及各環(huán)節(jié)相應的《準考證》進入考場。未按要求攜帶相關證件的考生不得參加考試。
六、選聘紀律
本次選聘考試，嚴格遵循“公開、平等、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，對弄虛作假、冒名頂替、違反考試紀律的應聘人員，一律取消選聘資格；對在選聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，追究相關人員的責任，情節(jié)嚴重的依據有關規(guī)定嚴肅處理。
報名咨詢電話：0318-6888915，0318-6888888轉8704
咨詢時間：工作日上午9：00-11：30 下午15：00-17：00
衡水市人民政府招待處
2022年6月10日
