廊坊市直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，廊坊市直屬事業(yè)單位擬招聘部分工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方式
事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。招聘工作采取統(tǒng)一組織招聘方式，由廊坊市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
二、招聘崗位、名額和要求
廊坊市直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員93名，具體崗位名稱、名額、崗位要求和咨詢電話詳見《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件2）。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
?。ǘ！⒈究茖W(xué)歷畢業(yè)生和具有初級職稱及其他在職人員年齡在30周歲以下（1984年5月1日后出生）；碩士畢業(yè)研究生、中級職稱在職人員年齡在35周歲以下（1979年5月1日后出生）；博士畢業(yè)研究生、副高級及以上職稱在職人員年齡在40周歲以下（1974年5月1日后出生）。個(gè)別職位單位有特殊需求的，以單位要求為準(zhǔn)。
（三）符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及其它條件，身體健康。計(jì)劃內(nèi)招聘博士畢業(yè)研究生、副高級及以上職稱的，如專業(yè)對口，由用人單位及其主管部門考察合格后，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意可免試聘用。
?。ㄋ模┱衅笉徫凰钘l件按《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件2）要求確定，凡涉及到需要確定年齡、工作時(shí)間等，計(jì)算日期截止到2014年5月1日。兩年以上工作經(jīng)歷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、報(bào)名辦法
采取現(xiàn)場報(bào)名形式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)職位。報(bào)考者登陸廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.lfbys.com）或廊坊人才網(wǎng)（http://www.lf-rc.com.cn ）自行下載《廊坊市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（一式二份）（附件1），填寫后本人到現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)考人數(shù)與每個(gè)崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3:1，如達(dá)不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知相應(yīng)報(bào)考人員轉(zhuǎn)報(bào)其它崗位。經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，特別緊缺專業(yè)可適當(dāng)降低比例。
1、報(bào)名時(shí)間： 2014年5月14-16日（上午8:30至12:00，下午1:30至5:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：廊坊市人力資源市場二樓大廳（廊坊市廣陽道144號）。
3、報(bào)名時(shí)考生須持以下證件材料：
（1）有效居民身份證（二代）；
（2）畢業(yè)證；
（3）學(xué)位證；
（4）列入國家和省 “三支一扶”、大學(xué)生村官和大學(xué)生村醫(yī)等基層志愿服務(wù)計(jì)劃，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)人員持相關(guān)部門出具的證明；
?。?）2014年畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書；
（6）崗位要求的其他證明材料；
以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）二份。
?。?）近期免冠一寸彩色同版照片6張。
4、用人單位或主管部門負(fù)責(zé)對考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行審核，審核合格后，由審查人在考生填寫的《廊坊市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（一式二份）上加蓋公章并簽字確認(rèn)。考生需交納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)100元。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生，憑家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，憑家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），可免交考務(wù)費(fèi)。
5、用人單位主管部門將經(jīng)審核并簽字蓋章的《廊坊市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》及證件材料復(fù)印件各一份交市人社局備查。
6、報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)用人單位、主管部門和市人社局對報(bào)考資格審核無誤后，核發(fā)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和相關(guān)證件按要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。缺少證件的考生不得參加考試。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年5月28日-29日（8:30-17:00）。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：廊坊市人力資源和社會保障局人力資源市場科（廊坊市廣陽道19號大門東側(cè)平房）。
五、考試
?。ㄒ唬┕P試（2014年5月31日上午9:00-11:00）
筆試采取閉卷考試，考試科目為與崗位要求相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分，按三類崗位分別出題考試。報(bào)考教育類崗位的考生，筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和時(shí)事政治等；報(bào)考衛(wèi)生類崗位的考生，筆試內(nèi)容為：醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、基本技能、職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)和時(shí)事政治等；報(bào)考綜合類崗位的考生，筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識和時(shí)事政治。
2014年6月16日發(fā)布筆試成績，考生可在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.lfbys.com）上查詢。最低合格分?jǐn)?shù)線由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試整體情況和崗位需求情況綜合考慮劃定。
2014年6月18日公布進(jìn)入面試人選考生名單，考生可登錄廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.lfbys.com）查詢。
進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶3的比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。進(jìn)入面試考生可于2014年6月23日-25日到廊坊市人社局人力資源市場科（廊坊市廣陽道19號大門東側(cè)平房）領(lǐng)取《面試通知單》。
?。ǘ┟嬖嚕?014年6月28-29日）
1、面試方法：（1）教師崗位面試采取試講和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人不超過20分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前20分鐘備考，試講時(shí)間不超過15分鐘，試講成績占面試總成績的70%；面談考查考生的綜合素質(zhì)，時(shí)間不超過5分鐘，占面試總成績的30%。（2）其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面談法，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、適應(yīng)崗位的綜合能力、與職位的匹配性、語言表達(dá)與儀態(tài)儀表、應(yīng)變與自我控制能力等。面試時(shí)間每人不超過10分鐘。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。
2、面試有關(guān)要求：報(bào)考同一個(gè)職位的考生一般分在同組、同場。每半天進(jìn)行一場。個(gè)別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的職位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。
3、考試成績合成：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
六、體檢
確定進(jìn)入體檢人選：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。
對報(bào)考同一職位總成績相同的考生，按以下順序確定：符合報(bào)名條件、參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生村醫(yī)”等基層志愿服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報(bào)考人員優(yōu)先進(jìn)入體檢；若再相同，按筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢；若再相同，都進(jìn)入體檢。
2014年7月4日公布進(jìn)入體檢人員名單，考生可登錄廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.lfbys.com）查詢。
2014年7月10日市人社局負(fù)責(zé)對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。遇有體檢不合格者，再依次按總成績由高分向低分遞補(bǔ)。
七、考核（2014年7月20日-8月10日）
對通過考試和體檢合格的考生，由用人單位或其主管部門組織考核，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況。
八、公示（2014年8月30日前）
擬聘用人員名單將在廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.lfbys.com）上公示7個(gè)工作日。被舉報(bào)有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，一經(jīng)查證，取消其考試成績和聘用資格。
九、聘用
根據(jù)公示結(jié)果，由用人單位及主管部門在2014年8月31日前為確定的擬聘用人員辦理相關(guān)就業(yè)、編制、計(jì)劃、工資、保險(xiǎn)等手續(xù)。擬聘用人員接到通知后，要在一個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到、工作轉(zhuǎn)移手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的需經(jīng)市級人社部門批準(zhǔn)，否則視為自動(dòng)放棄聘用。
由于各種原因，在體檢、考核、公示過程中形成的缺額，分別可以在體檢后、考核后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員要講求誠信，對自己所提供的材料認(rèn)真負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生存在提供虛假信息、相關(guān)材料內(nèi)容與報(bào)名資格條件不符等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
咨詢電話：0316-7014490
附件1:《廊坊市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》
附件2:《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》
廊坊市人力資源和社會保障局
二0一四年五月六日
