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廊坊公務(wù)員考試
2018年廊坊大城縣招聘教師150人公告
http://www.neijiangbmsg.com       2018-07-13      來源:大城縣人民政府
【字體: 】              
  大城縣2018年公開招聘教師公告

  根據(jù)工作需要,大城縣教育局所屬中小學(xué)、幼兒園、特教學(xué)校面向社會公開招聘人事代理教師150名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,采用考試和考核相結(jié)合的原則,面向社會公開招聘。

  二、招聘計(jì)劃

  (一)縣城普通高中教師30名,其中縣一中2名、二中28名;

  (二)邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村學(xué)校教師118名,其中初中教師26名,小學(xué)教師80名,學(xué)前教師12名;

  (三)縣特教學(xué)校教師2名。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,熱愛黨的教育事業(yè);

  3、身心健康、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng),愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、教學(xué)能力和身體條件,具有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。

  (二)具體條件

  1、戶籍和年齡條件:

  應(yīng)聘人員應(yīng)具有廊坊市戶籍或生源地(同等條件下本縣戶籍者優(yōu)先),且年齡在31周歲以下,具備研究生學(xué)歷人員可適當(dāng)延長(以發(fā)布公告之日為年齡截點(diǎn)),2015、2016年參加人社局組織的教師公開招聘考試后通過勞務(wù)派遣方式到鄉(xiāng)村學(xué)校任教且合同期限未滿的,可不受年齡限制。

  2、崗位學(xué)歷、專業(yè)及資格要求:

  (1)報(bào)考學(xué)前教師的,要求全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷,并取得幼兒教師資格證。

  (2)報(bào)考小學(xué)教師的,要求全日制普通高等院校??萍耙陨蠈W(xué)歷,并取得小學(xué)及以上教師資格證,其中報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)教師的,所學(xué)專業(yè)須對口,其他學(xué)科要求所學(xué)專業(yè)對口或教師資格證與所報(bào)崗位一致。

  (3)報(bào)考初中教師的,要求全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,并取得初中及以上教師資格證,其中報(bào)考微機(jī)教師的,所學(xué)專業(yè)須對口,其他學(xué)科要求所學(xué)專業(yè)對口或教師資格證與所報(bào)崗位一致。

  (4)報(bào)考普通高中教師的,要求全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,并取得高中教師資格證,其中報(bào)考美術(shù)、音樂、體育、微機(jī)教師的,所學(xué)專業(yè)須對口,其他學(xué)科要求所學(xué)專業(yè)對口或教師資格證與所報(bào)崗位一致。

  (5)報(bào)考特教教師的,要求特殊教育類全日制普通高等院校或其他院校特殊教育專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,并取得教師資格證。

  報(bào)名截止后,需要進(jìn)行教師資格證書驗(yàn)證,符合2018年教師資格認(rèn)定范圍和條件,但未領(lǐng)取教師資格證的,需提供教師資格認(rèn)定單位出具的合格證明,并于12月31日前完成驗(yàn)證,否則取消錄用。

  持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段崗位,持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段崗位。

  (三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

  1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

  2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

  3、現(xiàn)役軍人、已入職的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi))、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通高等院校在讀學(xué)生;

  4、報(bào)考及錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、招聘程序及方法

  (一)發(fā)布公告

  在大城縣電視臺、大城縣政府門戶網(wǎng)站(www.dacheng.gov.cn)、大美大城官方微信等平臺發(fā)布招聘公告。

  (二)報(bào)名和資格審查

  本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

  1、報(bào)名時間及地點(diǎn):

  報(bào)名時間:2018年7月20日至27日

  上午9:00—12:00 下午2:30—5:30

  報(bào)名地點(diǎn):大城縣教育局人事股。

  報(bào)考人員提交《大城縣2018年公開招聘教師報(bào)名表》(此表請登陸大城縣政府門戶網(wǎng)站自行下載并用A4紙打印)。

  2、報(bào)名須出具的證件和材料:

  (1)有效居民身份證(二代)、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(能夠派遣到大城縣)及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、教師資格證;

  (2)學(xué)信網(wǎng)無法打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的,報(bào)名時需提供國家規(guī)定的學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

  (3)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《就業(yè)協(xié)議書》,如期不能取得畢業(yè)證的,取消聘用資格;

  (4)勞務(wù)派遣教師需提供同勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同;

  (5)崗位要求的其他證明材料。

  以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份,原件由工作人員審驗(yàn)后退還本人。

  (6)近期一寸免冠彩色照片8張。

  報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個人證件和信息,因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的,責(zé)任自負(fù)。

  3、資格審查

  資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員進(jìn)行,將貫穿招聘工作全過程??忌鷪?bào)名時須提供真實(shí)材料。提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試和錄用資格。資格審查合格人員在8月1日至3日到縣教育局人事股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》(審查合格人員不再另行通知)。

  (三)筆試

  1、筆試時間

  筆試時間為8月4日上午9:00-11:00。考生應(yīng)在規(guī)定時間,按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

  2、筆試內(nèi)容

  筆試采用閉卷方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核學(xué)歷要求層次專業(yè)知識(占70%)和教材教法(15%)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)(占15%),考試時限為120分鐘,滿分100分。

  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  3、成績查詢

  筆試成績、進(jìn)入試講人選名單將在大城縣政府門戶網(wǎng)站、大城縣教育局公示欄公布。

  進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人員依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入試講人員1∶2的比例確定,比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參加筆試人員不足1∶2的全部參加試講。筆試有作弊的考生,不得參加試講。

  (四)試講

  1、領(lǐng)取試講通知單

  進(jìn)入試講人員按規(guī)定時間到大城縣教育局人事股領(lǐng)取《試講通知單》。

  2、試講時間

  試講時間擬定于8月中旬,具體時間另行通知。

  3、試講方法

  報(bào)考教師崗位人員進(jìn)行試講,試講主要考察設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力,考生提前10分鐘備考,試講時間不超過10分鐘。

  每場面試前,考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報(bào)自己的組別和抽簽號,不得報(bào)姓名,否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開考場,不得返回面試室、候考室和備考室,不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績,考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

  試講實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,試講成績采用“體操計(jì)分法”,即:將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分,保留分的平均分為試講成績。試講合格成績設(shè)定為60分,試講成績低于60分的取消招聘資格。

  4、計(jì)算總成績及確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單

  總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。

  確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單:以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(試講成績不合格人員除外)由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位總成績相同者,試講成績高者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。筆試、試講成績均相同者,再進(jìn)行一次試講加試,加試成績高者,參加考察。

  試講成績當(dāng)場公布。

  考試總成績、進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單8月中下旬在大城縣政府門戶網(wǎng)站、縣教育局公示欄公布,考察表可以在大城縣政府門戶網(wǎng)站自行下載,也可以到教育局人事股領(lǐng)取。

  (五)考察

  考察內(nèi)容主要包括擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員按規(guī)定將考察表交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。考察合格的擬錄用人員,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  (六)體檢

  招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

  (七)公示和聘用

  根據(jù)考試、考察、體檢情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員,擬錄用人員統(tǒng)一向社會公示7個工作日。

  對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合錄用條件的取消其擬錄用人員資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

  由于各種原因,在考察、體檢、公示過程中形成的缺額,分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)時間截至到9月30日,未參加試講的不能遞補(bǔ)。

  五、人員待遇

  1、經(jīng)公開招聘各項(xiàng)程序決定錄用的人員,由受委托的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù),簽訂勞動合同,按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。人事檔案由教育人才服務(wù)中心進(jìn)行人事代理。

  2、被錄用人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等,由受委托的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。縣教育局會同第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)參照同崗?fù)惾藛T核算每個人的工資額度,列入縣財(cái)政預(yù)算。

  3、被錄用人員一經(jīng)錄用,實(shí)行試用期(6個月),一并計(jì)算在勞動合同期限內(nèi)。

  4、被錄用人員實(shí)行3年最低服務(wù)期制度,首次簽訂勞動合同期限為3年。最低服務(wù)期內(nèi),原則上不能違約,如被錄用人員違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)支付違約金。如果被錄用人員因個人原因提前解除勞動合同,需提前一個月提出申請,并按照約定向受委托的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納違約金后,方可辦理相關(guān)等手續(xù)。最低服務(wù)期滿,經(jīng)縣教育局考試或考核合格,用人單位同意,可以續(xù)簽勞動合同。

  5、被錄用人員實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)制度,由受委托的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn),并享受相應(yīng)待遇。

  6、被錄用到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的人員享受相應(yīng)的鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼,改革性補(bǔ)貼和住房公積金計(jì)提(存繳)基數(shù)和比例,按我縣在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  7、人事代理教師由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行年度考核和管理,與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求,考核結(jié)果提交第三方服務(wù)機(jī)構(gòu),作為解聘續(xù)聘勞動合同、教師資格定期注冊、職稱評審、表彰獎勵等工作的重要依據(jù)。

  六、以上內(nèi)容由大城縣2018年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  招聘咨詢電話:0316-5523500

  招聘監(jiān)督電話:0316-5523500,5518038,5522603

  附件:



  大城縣教育局

  2018年7月12日

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