香河縣2019年招聘教育系統(tǒng)勞務(wù)派遣人員公告
為滿足教育教學(xué)工作需要，擬采取政府購買教育服務(wù)方式，面向社會公開招聘中小學(xué)及幼兒教育階段勞務(wù)派遣人員560人，招聘公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘人數(shù)及崗位
招聘人數(shù)共計560人，具體崗位是：
(一)高中教育階段100人。其中：語文14人、數(shù)學(xué)16人、英語12人、物理5人、化學(xué)9人、生物10人、歷史10人、政治5人、地理8人、體育7人、音樂3人、美術(shù)1人。
(二)初中教育階段127人。其中：語文21人、數(shù)學(xué)18人、英語17人、物理9人、化學(xué)7人、計算機5人、音樂4人、美術(shù)3人、政治9人、歷史9人、地理7人、生物9人、體育9人。
(三)小學(xué)教育階段306人。其中：語文120人、數(shù)學(xué)110人、英語42人、音樂13人、美術(shù)5人、體育16人。
(四)幼兒教育階段27人，其中：幼兒23人、保健員4人。
本次公開招聘報考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1。如達不到該比例，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，比例可降至2:1，如達不到2:1比例，則核減該崗位招聘人數(shù)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育工作，具有奉獻精神，身心健康，儀態(tài)端莊，具備與教師工作相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。
(二)報考高中教育階段人員要求普通高等院校全日制一本及以上學(xué)歷，報考初中、小學(xué)教育階段人員要求普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，報考幼兒教育階段人員要求普通高等院校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。報考人員學(xué)歷認證以“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(學(xué)信網(wǎng))查詢結(jié)果為準。
(三)報考人員必須具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書或提供有效的教師資格考試合格證明。報考幼兒保健員應(yīng)具有《醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證》或《護士執(zhí)業(yè)證》。
(四)中學(xué)科目和音體美幼等崗位要求專業(yè)對應(yīng)，小學(xué)崗位要求專業(yè)相近。具有音樂、美術(shù)教師資格證的也可報考幼兒教育階段崗位(幼兒保健員崗位除外)。
(五)報考人員年齡應(yīng)在30周歲以下，研究生學(xué)歷可放寬至35周歲(以發(fā)布公告之日為年齡截點)。
(六)報考幼兒教育階段人員應(yīng)為廊坊市戶籍，其他人員不受戶籍限制。
(七)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方法
招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、計算總成績及確定進入考察人員名單、考察、體檢、公示及聘用八個步驟實施。
(一)發(fā)布公告
2019年7月17日至7月23日(7天)，在香河縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.xianghe.gov.cn )、香河縣融媒體中心、香河縣人才交流服務(wù)中心微信公眾號發(fā)布公告(xhxrczx)。
(二)報名及資格審查
本次招聘實行現(xiàn)場報名。
1.報名時間及地點
報名時間：7月24日至7月27日(4天)
上午8:30—11:30
下午2:30—5:00
報名地點：香河縣教體局人事股(電話：8315026)
報考人員填寫《香河縣2019年招聘勞務(wù)派遣人員報名表》(此表請到香河政府網(wǎng)下載并用A4紙打印)。
2.報名須出具的證件和材料：
(1)居民戶口本、有效居民身份證(二代)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、教師資格證。以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)各一份，原件由工作人員審驗后退還本人。
(2)每人僅限報一個崗位。
(3)近期一寸免冠彩色照片8張。
報名和考試期間務(wù)必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責(zé)任自負。
3.資格審查：資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究其責(zé)任。
4.領(lǐng)取筆試準考證：報名考生于7月30日至7月31日(2天)到香河縣教體局人事股領(lǐng)取《筆試準考證》。
(三)筆試
1.筆試時間
筆試時間為2019年8月1日?？忌鷳?yīng)按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
2.筆試內(nèi)容
本次招聘考試委托第三方出題，采取閉卷考試方式進行。筆試科目包括《教育專業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科(幼兒保健員筆試范圍為幼兒保健相關(guān)知識和《公共基礎(chǔ)知識》，下同)。報考高中教育階段的《教育專業(yè)能力測驗》考試范圍以學(xué)科專業(yè)知識為主，報考初中及以下教育階段的《教育專業(yè)能力測驗》考試范圍以教育學(xué)和心理學(xué)為主，考試時限為90分鐘，滿分為100分;《公共基礎(chǔ)知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試總成績?yōu)橐陨蟽煽瓶荚嚦煽冎?，滿分為200分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.成績公布
筆試成績、進入面試人員名單將在香河縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，請考生及時關(guān)注、查詢。
進入面試環(huán)節(jié)人員依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人員1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進入面試環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參加筆試人員不足1:2的全部參加面試。筆試有作弊的考生，不得參加面試。
(四)面試
1.領(lǐng)取面試通知單
進入面試人員根據(jù)“成績公布”環(huán)節(jié)公告確定的時間到香河縣教體局人事股領(lǐng)取《面試通知單》。
2. 面試時間
面試時間以《面試通知單》標注為準。
3.面試方法
面試每人不超過10分鐘，考生提前15分鐘備考。其中音樂、體育、美術(shù)、幼兒等崗位需進行技能測試，技能測試時間為10分鐘。試講、技測等環(huán)節(jié)需按評委要求進行。
試講：考生根據(jù)試講題目講授一節(jié)微型課，主要考察考生的設(shè)計教學(xué)和實際授課的能力，時間不超過10分鐘，允許考生攜帶相關(guān)備考資料進入備考室。
技測：主要考察考生的專業(yè)技能水平。測試內(nèi)容視報考崗位確定，所有測試項目均應(yīng)按評委所提出的要求進行。技能測試主要包括：⑴命題作畫：考生根據(jù)命題要求作畫。繪畫工具(鉛筆、橡皮)考生自備，繪畫紙考點統(tǒng)一準備;⑵即興彈唱：考生根據(jù)要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡譜);(3)體育運動項目測試。
試講、技測均實行百分制，試講、技測成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分(四舍五入后保留小數(shù)點后兩位)為試講和技測成績。
4. 面試有關(guān)要求
報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，試講、技測成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效居民身份證、《面試通知單》參加面試，面試順序現(xiàn)場抽簽決定?？忌荒軋笞约旱慕M別和面試順序號，不得報姓名，否則取消面試資格?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生在抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。
(五)計算總成績及確定進入考察人員名單
總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%，其中，需要進行技測的崗位總成績=(筆試總成績÷2)×40%+試講成績×30%+技測成績×30%。
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試成績高者優(yōu)先進入考察環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。
考試總成績、進入考察環(huán)節(jié)人員名單將在香河縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，請考生及時關(guān)注、查詢。
(六)考察
考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾毂碚堅谙愫涌h人民政府門戶網(wǎng)站下載、填寫，并及時交至香河縣教體局人事股?？疾旌细竦臄M聘人員，進入體檢環(huán)節(jié)。
(七)體檢
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織進入體檢環(huán)節(jié)考生進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(八)公示及聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員統(tǒng)一向社會公示7天。對公示反映不符合聘用條件、查證屬實的取消其擬聘人員資格。由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
五、工資福利待遇
被聘人員不納入事業(yè)編制，性質(zhì)為勞務(wù)派遣，人員工資福利待遇參照本縣公辦學(xué)校在編教師執(zhí)行(不與職稱掛鉤，待上級出臺政策后，從其規(guī)定)，全部由縣財政負擔(dān)(不含個人應(yīng)繳納部分)。實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險)、失業(yè)、工傷保險;班主任津貼、農(nóng)村教師補貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、醫(yī)療補貼、物業(yè)補貼、取暖補貼、教齡補貼等各項津補貼和各項獎勵性補貼與我縣在編教師同標準同步執(zhí)行;住房公積金計提(存繳)基數(shù)和比例，按我縣在編教師標準執(zhí)行。
六、人員管理
被聘用人員與有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，由縣教體局統(tǒng)一安排管理使用，聘用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教育工作或者違反相關(guān)工作紀律，年度考核不合格的，縣教體局有權(quán)向勞務(wù)派遣公司退工。首次簽訂的聘用合同期為3年，試用期1年，三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，協(xié)調(diào)解決。若不經(jīng)批準擅自離崗按違約處理。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動合同。
附件一：香河縣2019年招聘教育系統(tǒng)勞務(wù)派遣崗位目錄
附件二：香河縣2019年招聘教育系統(tǒng)勞務(wù)派遣人員報名表
招聘咨詢電話：香河縣教體局：0316-8315026
香河縣人社局：0316-8321750
香河縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年7月17日
