廊坊公務員考試
2019年廊坊大廠回族自治縣招聘勞務派遣教師160人公告
http://www.neijiangbmsg.com 2019-08-09 來源：中國大廠政府官方網(wǎng)站
大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司關于招聘教育教學勞務派遣人員的公告
受大廠回族自治縣社會事務局委托，特招聘中小學教育教學人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎上擇優(yōu)招聘。
二、招聘計劃
招聘人數(shù)160人。
?。ㄒ唬┢胀ǜ咧薪處?0人。其中語文2人、數(shù)學2人、英語2人、物理1人、化學2人、政治1人，歷史3人、地理2人、生物3人、通用技術1人、音樂1人。
?。ǘ┞毥讨行膶I(yè)教師20人。其中語文1人、數(shù)學1人、英語1人、動漫3人、影視5人、航空2人、學前教育3人、民間工藝1人、機電技術應用3人。
?。ㄈ┏踔袑I(yè)教師20人。其中語文3人、數(shù)學3人、英語2人、物理2人、化學2人、政治2人、歷史2人、地理1人、生物1人、體育2人。
?。ㄋ模┬W專業(yè)教師60人。其中語文20人、數(shù)學20人、英語6人、音樂3人、美術3人、體育8人。
?。ㄎ澹┯變簩I(yè)教師40人。
本次公開招聘報考人數(shù)與招用崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正。
?。ǘ┤罩破胀惛叩仍盒１究萍耙陨蠈W歷人員需具有中華人民共和國國籍，全日制普通類高等院校?？茖W歷人員要求具有大廠回族自治縣戶籍。
（三）身體健康，年齡在35周歲以下（1984年7月1日以后出生）。
（四）普通高中教師要具有高中教師資格證；職教中心教師要具有與報名崗位學科一致或相近的教師資格證或職業(yè)資格證；初中教師要具有初中或以上學段與報名崗位學科一致的教師資格證；小學教師要具有小學或以上學段教師資格證；幼兒教師要具有小學或幼兒學段教師資格證(如符合2019年春季教師資格認定范圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。
?。ㄎ澹┓险衅笚l件，具有全日制研究生及以上學歷的，可以免試錄用。
?。ㄋ模W歷要求：
1.普通高中教師：要求全日制師范類院校畢業(yè)一本及以上學歷，且所報考崗位應與所學專業(yè)一致。
2.職教中心教師：要求全日制本科及以上學歷，且所報考崗位應與所學專業(yè)一致。
3.初中教師：要求全日制普通類高等院校師范類本科及以上學歷，且所報考崗位應與所學專業(yè)一致。
4.小學教師：要求師范專業(yè)全日制?？苹蚍菐煼秾I(yè)全日制本科及以上學歷，其中報考音樂、體育、美術、英語學科專業(yè)教師崗位應與所學專業(yè)一致。
5.幼兒園教師：要求全日制普通類高校?？萍耙陨蠈W歷，所學專業(yè)不限。
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得參加公開招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試（筆試和面試）、考察、體檢、公示、崗前培訓等程序進行。具體實施步驟為：
(一)發(fā)布公告及報名
1.2019年8月9日至8月15日（7天），在大廠電視臺和大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.lfdc.gov.cn）等媒體發(fā)布招聘公告。
2.報名時間：2019年8月13日至8月19日（上午8:30—11:30；下午2:30—5:30）。
3.報名地點：大廠回族自治縣教育和體育局四樓大會議室（大安西街133號，咨詢電話；8822063）?，F(xiàn)場報名，并填寫《報名表》。
4.報名材料：
?。?）居民戶口本、有效居民身份證(二代)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)自行打印)、教師資格證。以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)各一份，原件由工作人員審驗后退還本人。
（2）每人僅限報一個崗位。
?。?）報名考務費100元。
?。?）近期一寸免冠彩色照片8張。
報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
?。?）崗位要求的其他證明材料。
(三)資格審查
資格審查由縣社會事務局、教體局安排。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假的，取消資格，問題嚴重的要追究其責任。
(四)考試
1、筆試
?、兕I取《筆試準考證》
報名考生于2019年8月28日至8月29日（2天）到大廠回族自治縣教育和體育局人事股領取《筆試準考證》。
?、诠P試時間
筆試時間為2019年8月31日?？忌鷳凑铡豆P試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效居民身份證(二代)。缺少證件的考生不得參加考試。
③筆試內(nèi)容
內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育教學技能以及十九大報告等相關知識。考試時間為120分鐘，采取閉卷形式進行，滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
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筆試成績、進入面試人員名單將在大廠回族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，請考生及時關注、查詢。
進入面試環(huán)節(jié)人員依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人員1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進入面試環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參加筆試人員不足1:2的全部參加面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得參加面試。
2、面試
①領取面試通知單
進入面試人員根據(jù)“成績公布”環(huán)節(jié)公告確定的時間到大廠回族自治縣教體局人事股領取《面試通知單》。
?、诿嬖嚂r間
面試時間以《面試通知單》標注為準。
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幼兒專業(yè)教師的面試采用專業(yè)技能測試的辦法進行。滿分100分，其中簡筆畫20分，講故事20分，鍵盤20分，聲樂20分，舞蹈20分。簡筆畫用時不超過20分鐘，其余四項每項用時不超過5分鐘。
初中、小學專業(yè)教師的面試每人不超過10分鐘，考生提前10分鐘備考。其中音樂、體育、美術等崗位需進行技能測試，技能測試時間為10分鐘。試講、技測等環(huán)節(jié)需按評委要求進行。
試講：考生根據(jù)試講題目講授一節(jié)微型課，主要考察考生的設計教學和實際授課的能力，時間不超過10分鐘。允許考生攜帶相關備考資料進入備考室。
技能測試：主要考察考生的專業(yè)技能水平。測試內(nèi)容視報考崗位確定，所有測試項目均按評委所提出的要求進行。技能測試主要包括：⑴命題作畫：考生根據(jù)命題要求作畫。繪畫工具（鉛筆、橡皮）考生自備，繪畫紙考點統(tǒng)一準備；⑵即興彈唱：考生根據(jù)要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡譜)；（3）體育運動項目測試。
試講、技能測試均實行百分制，試講、技能測試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分（四舍五入后保留小數(shù)點后兩位）為試講和技能測試成績。
?、苊嬖囉嘘P要求
報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，試講、技能測試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額?？忌毘钟行Ь用裆矸葑C（二代）、《面試通知單》參加面試，面試順序現(xiàn)場抽簽決定?？忌荒軋笞约旱慕M別和面試順序號，不得報姓名，否則取消面試資格?？忌嬖嚱Y束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生在抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。
(五）計算總成績及確定進入考察人員名單
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，其中，需要進行技能測試的崗位總成績=筆試成績×40%+試講成績×30%+技能測試成績×30%。
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單。報考同一崗位總成績相同者，按面試成績高者、師范類畢業(yè)生的順序進入考察環(huán)節(jié)。若再相同，組織復試。復試成績高者，參加考察。
考試總成績、進入考察環(huán)節(jié)人員名單將在大廠回族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，請考生及時關注、查詢。
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考生將考察材料及時交至大廠回族自治縣教體局人事股。考察合格的擬招聘人員，進入體檢環(huán)節(jié)。
（七）體檢
公司組織通過考察的招聘人員，自行到縣級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時，按照總成績遞補。
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根據(jù)考試總成績、考察、體檢情況，確定擬招聘人選。擬招聘人員名單，在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。對公示反映不符合聘用條件、查證屬實的取消其擬招聘人員資格。由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
(九)招聘
公示結束后，擬招聘人員和公司按相關規(guī)定辦理招聘手續(xù)。
(十)崗前培訓
新招聘的勞務派遣工作人員需通過崗前培訓后上崗工作。
六、待遇保障和管理
1、待遇保障
被招聘人員不納入事業(yè)編制，性質(zhì)為勞務派遣，人員待遇參照我縣公辦學校在編教師執(zhí)行。實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（生育保險）、失業(yè)、工傷保險；班主任津貼、農(nóng)村教師補貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、醫(yī)療補貼、物業(yè)補貼、取暖補貼、教齡補貼等各項津補貼和各項獎勵性補貼與大廠縣在編教師同標準同步執(zhí)行；住房公積金計提（存繳）基數(shù)和比例，按大廠縣在編教師標準執(zhí)行。
2、人員管理
被招聘人員與公司簽訂勞動合同，由縣教體局統(tǒng)一安排管理使用，使用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教育工作或者違反相關工作紀律，年度考核不合格的，縣教體局有權向勞務派遣公司退工。首次簽訂的勞動合同期為5年，試用期1年，五年內(nèi)使用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，協(xié)調(diào)解決。若不經(jīng)批準擅自離崗按違約處理。五年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動合同。
大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司
2019年8月8日
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