防災科技學院高層次人才招聘簡章
一、學校簡介
防災科技學院隸屬于中國地震局，始建于1975年，是全國僅有的以防災減災救災高等教育為主、學科門類齊全的綜合性全日制普通高等學校。學?，F(xiàn)有本科專業(yè)32個，包括防災減災核心類、支撐類和基礎類專業(yè)，涵蓋了理學、工學、管理學、文學和經(jīng)濟學等五大學科門類。學校是卓越工程師教育培養(yǎng)計劃工作單位和國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地。現(xiàn)有國家級特色專業(yè)建設點1個、全國高校黃大年式教師團隊1個、省部級教學團隊10個。面向防震減災、防災減災救災和應急管理行業(yè)，逐漸形成了涵蓋地震前兆背景場、巖土工程抗震、城市防震減災規(guī)劃、城市震害預測、地震地質災害、地震觀測信息處理、地震前兆觀測儀器、災害風險與應急管理等8個特色研究方向的防災減災科研體系。學校教師潛心育人，專注于人才培養(yǎng)、科學研究和服務社會，為防震減災事業(yè)輸送了一大批優(yōu)秀的基礎技術人才，取得了一系列重要的地震科技成果，為中國地震事業(yè)發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。
二、招聘崗位條件與待遇
（一）基本條件
政治立場堅定，堅決擁護“兩個確立”、始終做到“兩個維護”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”；熱愛應急管理和教育事業(yè)，治學嚴謹，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的團隊協(xié)作精神；符合學校學科建設需要，在相關領域具有較高造詣和突出成果；身心健康。
（二）具體條件與待遇
學科方向為學校招生專業(yè)相關學科，重點引進安全生產(chǎn)、防災減災和應急救援領域學科。
（一）第一層次人才
聘任對象：在科學技術領域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和貢獻，或在工程科學技術方面做出重大、創(chuàng)造性成就和貢獻。有具體的學科建設、人才培養(yǎng)、重點課題或創(chuàng)新項目，致力于創(chuàng)新突破、成果轉化、團隊建設。年齡原則上不超過65周歲。
崗位待遇：提供建筑面積180平方米左右住房一套；提供年薪200萬元；學校優(yōu)先支持申報國家級科研平臺、科技成果，協(xié)助組建科研團隊，根據(jù)需要配備科研助手。其他具體條件可另行商議。
（二）第二層次人才
聘任對象：在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就，具有帶領本學科達到國內一流水平的能力，具有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力。年齡原則上不超過55周歲。
崗位待遇：提供建筑面積120平方米左右住房一套；提供年薪100萬元；學校優(yōu)先支持申報國家級科研平臺、科技成果及各類人才項目，協(xié)助組建科研團隊。其他具體條件可另行商議。
（三）第三層次人才
聘任對象：在科研方面取得突出學術成果，具有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力，具有協(xié)助本學科達到國內一流水平的能力。年齡原則上不超過50周歲。
崗位待遇：提供建筑面積105平方米左右住房一套；提供年薪80萬元；學校優(yōu)先支持申報國家級科研平臺、科技成果及各類人才項目，協(xié)助組建科研團隊。其他具體條件可另行商議。
（四）第四層次人才
聘任對象：獲得國內外知名高校、科研院所博士學位，專業(yè)技術職稱為副高級以上，同時近五年需要符合下列成果條件。年齡原則上不超過40周歲。
（1）主持完成國家級教學科研項目1項或者以負責人身份累計獲得橫向科研經(jīng)費自然科學類500萬元以上、人文社會科學40萬元以上，且至少有1項省部級以上在研課題。
（2）在所從事的領域取得以下4方面高質量的教學和學術成果不少于8項：①以第一作者發(fā)表高水平論文；②省部級以上教學科研成果獎勵（一等獎排名前三，二等獎排名前二，三等獎排名第一）；③全國性的教師講課比賽二等獎以上；④國家發(fā)明專利授權并被推廣應用（排名第一）。
崗位待遇：提供建筑面積90平方米左右住房一套；提供年薪60萬元；學校優(yōu)先支持申報國家科研及平臺項目。
（五）實戰(zhàn)型專家
聘任對象：處置重特大安全生產(chǎn)事故、自然災害現(xiàn)場應急救援實踐經(jīng)驗豐富，理論與實踐相結合的實戰(zhàn)型專家。原則上，全職引進年齡不超過55周歲，兼職年齡不超過65歲。
崗位待遇：根據(jù)引進人才的職務職級，相關待遇比照第三層次人才標準確定。學校優(yōu)先支持申報國家科研及平臺項目，協(xié)助組件科研團隊。其他具體條件可另行商議。
（六）創(chuàng)新團隊
聘任對象：團隊研究方向符合學校學科發(fā)展領域，一般由3-5人組成。團隊帶頭人原則上至少符合第三層次以上人才引進條件。成員之間應具有長期合作的基礎且成員原則上具備博士學位或者具有正高級專業(yè)技術職務。
崗位待遇：對于創(chuàng)新團隊的引進，通過組織專家論證后，給予相應支持。團隊成員的個人待遇，根據(jù)其實際水平參照人才引進各層次待遇執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
應聘人員登錄防災科技學院公開招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.cidp.edu.cn）進行報名。建議采用谷歌瀏覽器、火狐瀏覽器或者360瀏覽器極速模式。
報名截止日期2022年12月15日。
（二）學校審核
人事處會同用人單位對應聘人員進行審核。應聘人員可通過防災科技學院公開招聘系統(tǒng)查詢審核結果。
（三）組織考核
用人單位適時對符合招聘條件的應聘人員進行考核，考核包括試講、面試、考察與體檢等環(huán)節(jié)。
（四）公示與簽約
學校對通過考核后的擬聘用人員在學校網(wǎng)站和中國地震局網(wǎng)站進行公示。公示期滿后，通知擬聘人員攜帶相關材料來校簽訂接收協(xié)議。
（五）學校聘任
擬聘人員完成檔案專項核查并補充完善相關材料后，在學校規(guī)定時間報到入職，簽訂聘任合同。
五、聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人：張老師、秦老師
電話：010-61596247 傳真：010-61596170
網(wǎng)址：www.cidp.edu.cn
地址：河北省三河市燕郊高新區(qū)學院街465號防災科技學院人事處
郵編：065201
