秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)，結(jié)合我市事業(yè)單位年度招聘計劃和崗位空缺情況，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員221名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
2017年全市事業(yè)單位公開招聘計劃共計221名，其中：市直部門所屬事業(yè)單位36名、市直教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位17名、市直衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位140名、山海關(guān)區(qū)政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位28名。(詳見附件1《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》)
三、招聘范圍與條件
(一)招聘范圍
1.全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(不限戶籍);
2.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位人員(不限戶籍);
3.具有河北省戶籍(或生源地)的其他人員(戶籍以2017年5月10日的戶口所在地為準)。服務(wù)基層四項目人員、退役大學(xué)生士兵可視為具有其服務(wù)地、服役地戶籍。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡在18-35周歲(1981年5月10日至1999年5月10日期間出生);應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1976年5月10日以后出生)。其中：招聘崗位要求具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬到40周歲以下(1976年5月10日以后出生);要求具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬到45周歲以下(1971年5月10日以后出生)。特別優(yōu)秀的，經(jīng)批準可適當(dāng)延長。
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)招聘崗位具體條件
1.招聘崗位所要求的具體條件按照《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》確定。
其中招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷截止時間為2017年7月31日，計算方法為：從2017年7月算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
2.招聘崗位中定向招聘“六類人員”是指“服務(wù)基層四項目人員”、“退役大學(xué)生士兵”和“駐秦部隊隨軍家屬”。
“服務(wù)基層四項目人員”是指：2017年度當(dāng)年服務(wù)期滿、秦皇島市戶籍(或生源地)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含2014年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學(xué)生村官)”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，即：四項目人員為2014年度招聘的服務(wù)期3年的、2015年度招聘的服務(wù)期2年的、2016年度招聘的服務(wù)期1年的人員。
“退役大學(xué)生士兵”是指：2014年入伍的秦皇島市戶籍(或生源地)普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍、退役后完成學(xué)業(yè)或普通高等教育全日制學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)征入伍、退役安置地為秦皇島市的退役士兵。
“駐秦部隊隨軍家屬”是指：駐秦部隊現(xiàn)役軍人經(jīng)批準辦理隨軍手續(xù)的家屬。
“服務(wù)基層四項目人員”、“退役大學(xué)生士兵”和“駐秦部隊隨軍家屬”的名單由相關(guān)主管部門提供。
(四)不在招聘范圍人員
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制普通類非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀學(xué)生;
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
(五)不得應(yīng)聘人員
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(六)公開招聘工作實行回避制度
凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者組織、人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布招聘公告
2017年5月8日通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1.報名、繳費方式。本次公開招聘采取網(wǎng)上報名、繳費的方式。每名應(yīng)聘人員限報一個事業(yè)單位的一個崗位，并繳納報名考務(wù)費100元。
報名網(wǎng)址：秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)。
網(wǎng)上報名起止時間：5月10日9:00至5月16日17:00。
網(wǎng)上繳費起止時間：5月10日9:00至5月17日17:00。
2.網(wǎng)上報名的基本程序：
(1)應(yīng)聘人員開始報名前，必須仔細閱讀并了解本次公開招聘的招聘政策和崗位條件，認真閱讀《報名須知》并簽署《誠信承諾書》，然后按照網(wǎng)上報名《操作指南》規(guī)定步驟進行具體操作。
(2)網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，應(yīng)聘人員必須認真履行《誠信承諾書》，對提交審核報名信息的真實性負責(zé)，在資格復(fù)審等各個環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報信息與實際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格并參照我省公務(wù)員招錄的違規(guī)違紀處理規(guī)定進行嚴肅處理。
(3)應(yīng)聘人員須憑有效的二代《居民身份證》通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)注冊考試用戶，并預(yù)選報考崗位后，方能獲取“用戶名”和“初始密碼”用于登錄報名系統(tǒng)，并進行填寫報考信息、上傳照片和提交審核等相關(guān)操作;用戶名是應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)的唯一標識，初始密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并妥善保管。(特別提示：報名系統(tǒng)暫不支持手機、平板電腦等設(shè)備報名)
(4)應(yīng)聘人員須按照《填表說明》規(guī)范填寫或選擇相關(guān)報考信息項，上傳的電子照片必須符合要求(參見報名系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布的《照片上傳須知》)，否則將無法上傳照片和提交審核，應(yīng)聘人員只有在提交審核并通過系統(tǒng)審核后才能進行網(wǎng)上繳費。
(5)應(yīng)聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內(nèi)會回復(fù)審核結(jié)果。“審核未通過”的，可根據(jù)提示的未通過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，進入網(wǎng)上繳費程序。
(6)通過“網(wǎng)上銀行”支付報名考務(wù)費，推薦考生使用下列銀行發(fā)行的借記卡或信用卡：中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行和招商銀行。請考生及時開通網(wǎng)上支付功能。
(7)應(yīng)聘人員務(wù)必牢記：報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》時間、考試時間等重要時間信息，凡是在規(guī)定時間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和用戶名、密碼等重要信息，因個人原因出現(xiàn)身份信息被他人盜用、報考信息被惡意篡改等問題而影響報名考試的，責(zé)任自負。
3.報名考務(wù)費減免對象和手續(xù)辦理：
享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員、農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，在筆試結(jié)束的當(dāng)天下午，到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(秦皇島市海港區(qū)建設(shè)大街366號704室)審核并辦理減免考試報名考務(wù)費用手續(xù)。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
4.打印《筆試準考證》。完成網(wǎng)上報名的考生，于5月31日9：00至6月2日17：00登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，在網(wǎng)上報名系統(tǒng)內(nèi)自行打印《筆試準考證》。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容。包括《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測驗》(或《專業(yè)能力測驗》)兩科。具體考試科目以《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》為準。其中《職業(yè)能力測驗》(或《專業(yè)能力測驗》)考試時限90分鐘，滿分為100分;《公共基礎(chǔ)知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分?？荚嚪秶鷧⒖几郊?《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》。
3.筆試成績發(fā)布及進入資格復(fù)審人選確定。筆試成績、進入資格復(fù)審人選名單及最低控制分數(shù)線可于6月20日登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。按照面試人數(shù)與招聘指標不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員筆試總成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間和地點同時發(fā)布。
筆試成績最低控制分數(shù)線，由市委組織部、市人力資源和社會保障局劃定。在劃定最低控制分數(shù)線時，對基層艱苦邊遠地區(qū)、艱苦行業(yè)和特殊專業(yè)職位，將予以政策傾斜。
筆試合格人員筆試總成績計算規(guī)則：筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績+《職業(yè)能力測驗》(或《專業(yè)能力測驗》)成績。
(四)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門或涉關(guān)縣區(qū)人社部門負責(zé)。
進入資格復(fù)審人員于規(guī)定的時間、地點進行資格復(fù)審。復(fù)審時須提供能夠證明自己符合資格條件的筆試準考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆普通類畢業(yè)生提供《2017年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，其他應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明)及其他材料，并留存復(fù)印件。凡有關(guān)材料信息不實、復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
對于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，按照參加面試人數(shù)與招聘指標不高于3：1的比例，從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
資格復(fù)審合格的人員進入面試。
(五)面試
1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講說課、實際操作等辦法進行(根據(jù)具體招聘崗位確定不同的面試方法)，滿分100分。報考同一崗位的應(yīng)聘人員在同一組同一個場次面試。
2.面試時間：7月上旬，具體時間待定。
3.面試地點：待定。
4.面試通知單打印：資格復(fù)審合格進入面試的應(yīng)聘人員于面試前三天登錄秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，下載打印《面試通知單》。《面試通知單》上詳細告知面試的具體地點、組別、時間安排及有關(guān)要求。
5.面試成績：面試當(dāng)場告知面試人員個人成績，半日內(nèi)在考點公布已進行面試全部應(yīng)聘人員的成績。
(六)體檢、考察
體檢、考察工作由招聘單位主管部門或涉關(guān)縣區(qū)人社部門負責(zé)。
依照招聘崗位，按進入體檢、考察人員與招聘指標1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時按照以下順序確定進入體檢、考察人員：烈士子女或配偶、面試成績高者、學(xué)歷高者、學(xué)位高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
綜合考試成績計算規(guī)則：綜合考試成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。
體檢費由個人自行負擔(dān)，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。
體檢合格的，由招聘單位主管部門或涉關(guān)縣區(qū)人社部門組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。
體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(七)擬聘人選確定、公示
根據(jù)綜合考試成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期限為7天。
(八)聘用
被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期制，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息、資格復(fù)審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單及擬聘用人員名單等信息。
對招聘工作有關(guān)事項需要咨詢時，請應(yīng)聘人員直接與事業(yè)單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話可通過《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》查詢。本次招聘的政策、方法、程序、時間地點安排、有關(guān)要求等，已在本公告和《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》盡可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。
政策咨詢電話：詳見《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》
監(jiān)督舉報電話：0335-3220179(市委組織部干部一科)
0335-3262815(市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)
特別提醒：
1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。
2、本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、筆試、面試專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：
《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》.xls
《秦皇島市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員考試大綱》.doc
