秦皇島技師學(xué)院2022年選聘專任教師實施方案
為滿足事業(yè)單位用人需要,根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神,結(jié)合秦皇島技師學(xué)院2022年度招聘專任教師計劃及崗位空缺情況,擬采取選聘方式,面向社會公開招聘專任教師8名,制定選聘方案如下:
一、選聘單位基本情況
秦皇島技師學(xué)院始建于1958年,是國家重點技工院校,隸屬于秦皇島市人力資源和社會保障局,是秦皇島財政性資金基本保證事業(yè)單位。承擔(dān)全日制技工在校學(xué)生教學(xué)、在職職工各工種和等級的培訓(xùn)與鑒定工作,承擔(dān)培養(yǎng)中、高級技能人才,提高社會職業(yè)素質(zhì)相關(guān)任務(wù)。
二、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)?,貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能等條件;
5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件
2022年秦皇島技師學(xué)院擬選聘專任教師8名(碩士研究生8人)。具體要求詳見《秦皇島技師學(xué)院2022年公開選聘專任師崗位條件表》(附件1)。35周歲及以下是指1986年12月25日以后出生,45周歲及以下是指1976年12月25日以后出生。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
4.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;
5.報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的,不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位:(一)夫妻關(guān)系;(二)直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;(五)其他親屬關(guān)系,包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位,是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”,以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報名人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。
四、選聘范圍及方法
(一)選聘范圍。面向全國選聘符合崗位條件人員。
(二)選聘方法。在秦皇島市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下,由秦皇島技師學(xué)院成立選聘工作辦公室,采取選聘方式進行。
五、選聘程序
(一)發(fā)布信息
2022年12月30日,在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.qhd.gov.cn)發(fā)布選聘信息。
(二)報名及資格審查
1.網(wǎng)上報名時間:2023年1月1日-5日17:00。
2.網(wǎng)上報名要求:應(yīng)聘人員須將報名表及相關(guān)報名材料發(fā)送到指定郵箱jsxyrjc@163.com,報名材料打包上傳,以“姓名+專業(yè)+報考崗位”命名。每人限報一個崗位,具體要求見《崗位信息表》。
3.報名需提交的材料:
(1)二代身份證(須在有效期內(nèi))正反面掃描件;
(2)高等教育各階段所取得的畢業(yè)證書(須同時提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(注:考生本人可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線查詢、自助打?。?、學(xué)位證書掃描件;留學(xué)回國和其他海外、外國學(xué)歷學(xué)位獲得者,須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及加蓋國家認(rèn)可翻譯機構(gòu)公章的所學(xué)專業(yè)課程翻譯件掃描件;
(3)填寫《秦皇島技師學(xué)院2022年選聘專任教師報名表》一份(需有電子版近期藍底2寸免冠照片);
(4)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書》、《教師資格證書》、《職業(yè)資格證書》等其他能證明符合崗位條件要求的相關(guān)材料、證書掃描件;
(5)技工院校一線任教工作經(jīng)歷證明(任教證明單位加蓋公章、任教單位社保繳納證明);
工作經(jīng)歷計算方法為:從2022年12月(含)算起,此前累計工作時間每達到12個月計為1年。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
4.資格審查
資格審查工作由選聘工作辦公室依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件、報名要求以及實際工作需要對上傳材料進行資格審查,如某“選聘”崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例大于等于10:1,選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)報名人員政治素質(zhì)、專業(yè)資格、學(xué)歷水平等情況進行排名,前十名進入面試。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格,資格審查合格的人員進入面試。
資格審查結(jié)果由選聘工作辦公室電話通知,請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便及時接到通知。
(三)考核。
考核采取面試與試講相結(jié)合的方式進行。(2023年1月中旬,開始進行面試、試講工作,時間、地點另行電話通知)。
1.面試(滿分100分)。應(yīng)聘人員回答評審組有關(guān)提問??己藘?nèi)容包括提交相關(guān)材料的原件(基本條件、專業(yè)能力核驗)、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、語言表達、特長展示等綜合素質(zhì)和崗位的適應(yīng)性,每人不超過10分鐘。
2.試講(滿分100分)。應(yīng)聘人員需試講本崗位人社版教材指定章節(jié),不超過15分鐘,由評委進行考核。
考核成績實行百分制,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中面試成績占40%、試講成績占60%,即考核成績=面試成績*40%+試講成績*60%。計算考生成績時,保留小數(shù)點兩位。由高分到低分排序,確定初步人選(如考核成績相同,以試講成績優(yōu)先)。
3.初定結(jié)果將通過當(dāng)面通知或電話通知方式告知應(yīng)聘人員。
(四)體檢
體檢人數(shù)與崗位選聘人數(shù)按1:1的比例,依據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分確定。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行??忌鷳?yīng)當(dāng)如實填寫相關(guān)信息并回答有關(guān)詢問。對于弄虛作假,或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失實的考生,取消聘用。體檢費用自理。
體檢不合格人選,取消擬聘。
(五)考察
考察按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求,審查被考察人資格條件,驗證核實有關(guān)證書、證明、報到證等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論??疾觳缓细竦娜∠麘?yīng)聘資格。
(六)公示
考察完成后,將擬聘用人員在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站官網(wǎng)予以公示,公示期7個工作日。
因體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,由同崗位內(nèi)總成績由高到低進行遞補。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺,不再遞補。
(七)聘用
擬聘人選確定后,招聘單位提出聘用意見,填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,經(jīng)招聘單位主管部門審核后,將選聘情況報告、擬聘人員名冊、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》報市人社局辦理審批。
被聘用人員實行試用期制度,無正式工作經(jīng)歷的人員,試用期一年,有正式工作經(jīng)歷的人員,試用期三個月,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他事項
本次公開招聘擇優(yōu)聘用,如有崗位沒有合適人選,將對空余崗位進行新一輪招聘,具體方案另行制定。
本方案由本方案由選聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0335-3866905(選聘工作辦公室)
監(jiān)督舉報電話: 0335-3667911(秦皇島技師紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件1:秦皇島技師學(xué)院2022年度公開招聘計劃和崗位條件表
附件2:秦皇島技師學(xué)院2022年公開選聘專任教師報名表