關于秦皇島市第一中學2022年公開招聘專任教師的公告
為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號），結合秦皇島市第一中學2022年度招聘計劃及崗位空缺情況，秦皇島市第一中學公開面向社會選聘專任教師11名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。
（二）招聘方式。在秦皇島市教育局監(jiān)督指導下，成立秦皇島市第一中學招聘工作小組，采取選聘方式進行。
三、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有與招聘崗位設置要求相適應的年齡（年齡在35周歲以下，年齡計算截至2023年3月1日）、學歷學位、專業(yè)和技能條件。招聘崗位要求的學歷證書、學位證書須在2023年12月30日（含）前取得。留學回國人員須在2023年12月30日（含）前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的人員；法院確定的失信被執(zhí)行人；未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
（二）崗位要求
1.秦皇島市第一中學公開招聘專任教師，崗位要求詳見《秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師崗位條件表》（附件1）。
2.根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號），對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生，憑教育部門有效證明可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在試用期內未取得相應資格的，依法解除聘用合同。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。2023年3月1日在秦皇島市教育局網(wǎng)站、秦皇島市第一中學網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報名。采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場審核的方式。
1.報名時間：2023年3月8日到2023年3月12日。
2.報名方式：將《秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師報名表》（附件2）、本人有效身份證、教師資格證、公安部門（轄區(qū)派出所）出具的無違法違紀證明和獲獎證明材料（選取最重要的三個即可），往屆生將畢業(yè)證和學位證兩項證書也一并掃描，壓縮打包以附件形式發(fā)送至郵箱（qhdyzzp2022@163.com），郵件標題統(tǒng)一格式為“應聘學科+姓名+畢業(yè)院校”。
3.報名資格初審：由招聘單位依據(jù)發(fā)布的招聘公告要求，對應聘人員的資格進行初審，初審合格后，由招聘單位電話通知應聘人員，請應聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時接到通知。
4.其他：本次招聘崗位不設報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例。
（三）資格復查。在面試前由招聘單位對應聘人員的資格條件進行復查，驗證核實有關證書、證明。應聘人員須提交本人有效身份證、學歷、學位等有關材料原件。凡本人信息、資料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消面試資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
資格復審時間為：2023年3月16日8:30-17:00
地址：吉林省長春市南關區(qū)人民大街5688號海航紫荊花飯店（人民大街店）。
（四）面試考核。在秦皇島市教育局監(jiān)督指導下，由招聘單位組織實施，采取試講與結構化面試相結合的方式進行。2023年3月17日8:30開始進行面試考核工作。
地址：吉林省長春市南關區(qū)人民大街5688號海航紫荊花飯店（人民大街店）。
1.試講（滿分100分）。招聘公告中公布面試試講范圍及面試流程（附件3），當天通知應聘人員試講內容。應聘人員抽取試講順序，按照順序進行試講，每人不超過10 分鐘。
2.結構化面試（滿分100分）。應聘人員試講結束后開始結構化面試環(huán)節(jié)，由評委根據(jù)試講內容對應聘人員進行提問，考察應聘人員的心理素質、語言表達、專業(yè)基礎等，每人不超過 5分鐘。
面試考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中試講成績占60%、結構化面試成績占40%，即面試考核成績＝試講成績×60%+結構化面試成績×40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點兩位。如面試考核成績相同，按試講成績由高分到低分排序。
3.依據(jù)試講、結構化面試結果，由評審組合議，確定初步人選。
4.選用意向結果通過當面通知或電話通知方式告知應聘人員，應聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。
（五）體檢。體檢工作由招聘單位組織實施（體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作），時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
（六）考察。體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。提請畢業(yè)生畢業(yè)院校協(xié)助對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察證明，出具考察證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中，依據(jù)面試考核成績從高分到低分依次遞補。
（七）擬聘人選確定、公示。根據(jù)應聘人員的面試考核、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員面試考核結果、體檢和考察情況等材料，由秦皇島市教育局審核后報秦皇島市人力資源和社會保障局。對體檢、考察合格的擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對有違反招聘紀律行為的應聘人員，取消其聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關材料（證件等均可提供掃描或拍攝的電子版），按程序辦理相關審批手續(xù)。
被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年，有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續(xù)。
五、其他事項
本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，招聘單位將對空余崗位進行新一輪招聘，具體方案另行制定。
本方案由秦皇島市教育局及招聘單位負責解釋。
咨詢電話：秦皇島市教育局：陳老師 0335-3865107
秦皇島市第一中學：王老師19803288155
監(jiān)督舉報電話：秦皇島市教育局組織宣傳科（工委紀委）0335-3965615
附件：
3.秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師面試試講范圍及面試流程
