秦皇島市國(guó)防動(dòng)員辦公室2022年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，為滿足我單位對(duì)高層次人才的需要，結(jié)合秦皇島市人防指揮信息保障中心2022年度選聘工作人員計(jì)劃及崗位空缺情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘事業(yè)編制人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與選聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和資格條件；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件
選聘人員1名，要求如下：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，中共黨員（含預(yù)備黨員）。
2.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1987年6月16日至2005年6月16日出生）。
3.定向招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生包括以下人員：
（1）納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，2023年7月31日前取得普通高等學(xué)歷教育學(xué)歷學(xué)位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
（3）2022年8月1日至2023年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2021、2022年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
具體要求見(jiàn)《秦皇島市人防指揮信息保障中心2022年公開(kāi)選聘工作人員崗位條件表》。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開(kāi)除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
4.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；
5.2023年8月1日及以后畢業(yè)的高等院校普通類(lèi)在讀學(xué)生；
6.報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
三、選聘程序
(一)發(fā)布信息
2023年6月16日，在秦皇島市人事考試網(wǎng)（ksbm.qhdrsj.gov.cn）發(fā)布選聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年6月20日至6月27日。
2.網(wǎng)上報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱qrcgkzp2020@126.com，報(bào)名材料打包上傳，以“姓名+專(zhuān)業(yè)+報(bào)考崗位”命名。
3.報(bào)名需提交的材料：
（1）二代身份證（須在有效期內(nèi)）正反面掃描件；
（2）高等教育各階段所取得的畢業(yè)證書(shū)（須同時(shí)提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（注：考生本人可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）在線查詢、自助打?。?、學(xué)位證書(shū)掃描件；留學(xué)回國(guó)和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及加蓋國(guó)家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程翻譯件掃描件；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生證明》；
（3）報(bào)名表一份（需有電子版近期藍(lán)底2寸免冠照片）；
（4）資格證等其他能證明符合崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件(中共黨員證明需要提供黨關(guān)系所在黨委開(kāi)具的證明信)。
4.資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員需對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，需保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）考核
采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試滿分100分，最低合格控制分?jǐn)?shù)線70分，成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入體檢、考察。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。
面試時(shí)攜帶報(bào)名提交材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。
按進(jìn)入體檢、考察人員與崗位選聘人數(shù)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如面試成績(jī)出現(xiàn)相同，將通過(guò)加試筆試方式擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（四）體檢、考察
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
考察按照《公告》和《崗位條件表》中年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況；做出“合格”或“不合格”結(jié)論。
體檢、考察不合格的，取消擬聘用人員資格，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考察完成后予以公示，公示期7個(gè)工作日。
因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》報(bào)人社部門(mén)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。 被聘用人員按相關(guān)政策實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
本公告由秦皇島市國(guó)防動(dòng)員辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0335-5953005
監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-5953010
五、特別提示
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、考核、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
附件：
1.秦皇島市人防指揮信息保障中心2022年公開(kāi)選聘工作人員崗位條件表
2.秦皇島市人防指揮信息保障中心2022年公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表
秦皇島市國(guó)防動(dòng)員辦公室
2023年6月16日
