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　　1.筆試和專業(yè)技能考試

 

　　（1）語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物學(xué)科進(jìn)行筆試，時(shí)間為2023年8月13日。筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)和相關(guān)教育法律法規(guī)知識(shí)，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主。筆試滿分為100分。

 

　?。?）體育、美術(shù)學(xué)科先進(jìn)行專業(yè)技能考試，時(shí)間為2023年8月14日。體育學(xué)科專業(yè)技能考試內(nèi)容為100米、800米及立定三級(jí)跳遠(yuǎn)。考試辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省普通高等學(xué)校招生普通體育類專業(yè)測試辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，每項(xiàng)考試滿分100分，三項(xiàng)考試總分之和÷3為體育專業(yè)技能考試得分。美術(shù)學(xué)科專業(yè)技能考試內(nèi)容為素描和色彩，每項(xiàng)考試滿分100分，兩項(xiàng)考試總分之和÷2為美術(shù)專業(yè)技能考試得分。

 

　?。?）依據(jù)筆試成績（體育、美術(shù)學(xué)科依據(jù)專業(yè)技能考試成績），按參加面試人數(shù)與招聘指標(biāo)3：1的比例，分學(xué)科分崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試資格人選；末位出現(xiàn)并列時(shí)均進(jìn)入面試。如參加筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行指標(biāo)核減。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。須提供本人畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、普通話證書、教師資格證和《準(zhǔn)考證》原件；公辦學(xué)校在職教師須提供本單位及其縣級(jí)教育主管部門同意的報(bào)考證明，已就業(yè)人員須出具本單位同意報(bào)考證明。資格不符合報(bào)名條件或提供虛假材料者取消面試資格。

 

　　3.面試

 

　?。?）面試時(shí)間（見具體通知）。

 

　?。?）面試內(nèi)容包括試講、答辯，重點(diǎn)考察本學(xué)科教學(xué)基本素質(zhì)和教學(xué)能力。

 

　?。?）面試滿分為100分。試講時(shí)間15分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。

 

　?。?）每科設(shè)評(píng)委5人，評(píng)委實(shí)行封閉管理。

 

　　（5）面試順序通過現(xiàn)場抽簽決定。面試時(shí)評(píng)委當(dāng)場打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余有效分?jǐn)?shù)的平均值作為應(yīng)聘人員面試成績，當(dāng)場向本人公布。

 

　　（6）面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，成績低于75分者不予聘用。

 

　?。┐_定人選

 

　　根據(jù)總成績名次和各崗位名額確定人選?？偝煽儯ūＡ魞晌恍?shù)）＝筆試成績（專業(yè)技能考試成績）×40%+面試成績×60%。出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，體育、美術(shù)學(xué)科專業(yè)技能考試成績高者優(yōu)先入選；如專業(yè)技能考試成績相同，學(xué)歷高者入選；其它學(xué)科面試成績高者優(yōu)先入選；如面試成績相同，學(xué)歷高者入選，如學(xué)歷相同，進(jìn)行加試考核（答辯），加試考核（答辯）成績高者入選。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》，費(fèi)用自理。

 

　　（八）政審

 

　　擬聘用人選由開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織政審，通過核查檔案等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人征信等情況，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄或被列為失信執(zhí)行的人員取消擬聘用資格。

 

　　（九）公示

 

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

 

　　六、崗位分配及待遇

 

　　被聘用的教師按總成績依次選擇本學(xué)科工作崗位。本次聘用人員為人事代理教師，人事檔案由聘用單位委托開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由所在單位按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理；醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)由所在單位按在編在職人員標(biāo)準(zhǔn)繳納；住房公積金參照所在單位在職同類人員標(biāo)準(zhǔn)繳納；職稱評(píng)聘依照相關(guān)政策執(zhí)行。

 

　　七、有關(guān)事項(xiàng)

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘條件報(bào)考，所持證件和證明材料應(yīng)真實(shí)、有效，通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試或聘用資格，后果由本人負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ┓苍谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加筆試、面試、體檢、選崗的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ㄈ┍黄赣萌藛T應(yīng)在30天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)，逾期不能辦理的，視為自動(dòng)放棄，從報(bào)考同一崗位的人員中依據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┍黄赣玫娜藛T試用期為一年。試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。

 

　　（五）招聘工作人員在工作中要切實(shí)做到公平、公正、公開，不徇私情，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避的要主動(dòng)回避。招聘工作全過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

　?。┱衅钙陂g,根據(jù)實(shí)際情況,日程、地點(diǎn)安排可能有變化,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)教育和文化旅游體育局微信公眾號(hào)發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。

 

　?。ㄆ撸┍敬喂_招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉行輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ò耍┍炯?xì)則由開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報(bào)名咨詢電話：0335—3926873

 

　　招聘監(jiān)督電話：0335—3926228

 

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-3

 

　　附件1.報(bào)名二維碼

 

　　附件2.開發(fā)區(qū)教師招聘誠信承諾書

 

　　附件3.單位同意報(bào)考證明