秦皇島公務(wù)員考試
2023年河北秦皇島昌黎縣定向招聘教師103人通告
http://www.neijiangbmsg.com 2023-12-06 來源：昌黎縣人民政府
昌黎縣2023年定向招聘教師通告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)研究決定，面向我縣符合條件的人事代理教師定向招聘事業(yè)編制教師103名。現(xiàn)通告如下：
一、招聘原則和方式
堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進行。
二、招聘對象和條件
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面向2015年至2022年公開招聘的人事代理教師，目前仍在昌黎縣各學(xué)校人事代理崗位上任教，且符合招聘資格條件的教育系統(tǒng)人事代理教師。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.年齡一般在18周歲及以上、40周歲以下（1982年12月5日至2005年12月5日出生），具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡可放寬到45周歲。
5.符合與所報崗位相適應(yīng)的國家承認的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。
6.原則上報考崗位需與現(xiàn)任教學(xué)段學(xué)科一致，且需具有與報考崗位相一致及以上層次教師資格證書，如現(xiàn)工作崗位與教師資格證不匹配，可申報與教師資格證相對應(yīng)的學(xué)段學(xué)科崗位。
7.招聘崗位采取“打捆組團”方式，對公示期滿無異議的聘用人員，根據(jù)綜合考試成績，按同一報考崗位從高分到低分的順序依次選崗。
8.在崗的人事代理教師經(jīng)資格審核、公示無異議，可享受筆試成績加分政策。計算方法及加分分值為從2023年12月算起，此前累計工作時間（經(jīng)統(tǒng)一招聘后的工作時間）每達到1年加0.5分，最高不超過5分。招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2023年12月（含）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。
9.具有崗位所需要的其他條件，具體條件按《昌黎縣2023年定向招聘教師崗位信息表》要求執(zhí)行（以下簡稱《崗位信息表》）。
10.取得國外（境外）學(xué)歷學(xué)位的報名人員，需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》，其專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱相近、課程基本一致，且符合該崗位所需要的其他條件的，可報考該崗位。
11.崗位條件要求的所有證書須在2023年12月5日（含）前取得。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
2023年12月5日在昌黎縣人民政府網(wǎng)站（http://www.clxzf.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。在招聘過程中的重要通知事項（加分情況、筆試通知、面試通知、體檢通知等），也將在此發(fā)布。
（二）報名及資格審查
報名網(wǎng)址：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2627
報名時間：2023年12月8日9：00至12月12日17：00
網(wǎng)上資格審查截止時間：2023年12月13日12：00
網(wǎng)上報名程序
1.考生登錄報名網(wǎng)址進入人事考試服務(wù)平臺，認真核對報考場次，在“報名入口處”用有效的二代《居民身份證》，設(shè)置登錄“密碼”，輸入正確的“手機號碼”進行注冊。身份證號是登錄報名系統(tǒng)的唯一標識，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記。
2.認真閱讀《網(wǎng)上報名協(xié)議》，并同意《誠信承諾書》，然后按步驟進行具體操作。
3.選擇報考的單位及崗位，按照規(guī)范填寫報名表，確認無誤后點擊下一步上傳本人電子照片。
4.以上步驟完成后閱覽報名表，若遇需要修改的，點擊上一步進行修改，預(yù)覽無誤點擊確認提交。
5.應(yīng)聘人員“提交報名”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內(nèi)會在報名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未通過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”即完成報名，將不能再修改。
6.應(yīng)聘人員務(wù)必牢記報名起止時間、打印準考證、筆試、成績查詢、資格復(fù)審、面試、體檢等重要時間信息，并及時關(guān)注相關(guān)要求。凡是在規(guī)定時間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。報名所留聯(lián)系方式務(wù)必保持正常使用，不得更改。
（三）筆試
1.筆試包括《教育專業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科，一張試卷，采用閉卷考試方法，考試時限為120分鐘，滿分為100分。
2.筆試時間、地點另行通知。
筆試時間與昌黎縣2023年教育系統(tǒng)公開招聘教師筆試時間同步，請考生隨時關(guān)注報名網(wǎng)站，查詢筆試時間、地點、注意事項等相關(guān)信息，按規(guī)定的時間登錄報名網(wǎng)站下載打印《筆試準考證》。
3.筆試成績及進入資格復(fù)審人選的確定。
筆試成績、筆試最低控制分數(shù)線及進入資格復(fù)審人選名單可于筆試結(jié)束15日后登錄報名網(wǎng)站查詢。按照面試人數(shù)和招聘崗位計劃不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員成績按崗位從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選（比例內(nèi)末位成績并列的一同進入資格復(fù)審）。筆試成績達不到最低控制分數(shù)線，不得進入資格復(fù)審。
4.筆試最低控制分數(shù)線劃定標準于筆試成績發(fā)布前提前公布。資格復(fù)審時間、地點和具體要求同時發(fā)布。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由縣人社局負責，復(fù)審時考生須提供筆試準考證、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn下載）和有關(guān)證明原件及復(fù)印件一份由考生本人到指定地點進行資格復(fù)審，逾期不到視為自動放棄。
2.因資格復(fù)審未通過、造成比例不足的，按照參加面試人數(shù)與招聘崗位指標不高于3:1的比例，從筆試最低控制分數(shù)線以上報考人員中從高分到低分依次遞補。
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1.面試方式
面試采取試講的方式，滿分100分，面試合格分數(shù)線為60分，低于面試合格分數(shù)線的不得進入體檢、考察階段。
報考同一崗位的應(yīng)聘人員在同一組同一場次面試，因應(yīng)聘人數(shù)較多無法分在同組同場時，根據(jù)筆試總成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個或多個組場，并將該崗位招聘計劃合理均分到每個組場，將考生綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計劃。
2.面試時間、地點
面試時間、地點、通知單打印時間及相關(guān)要求以網(wǎng)站通知為準，請考生密切關(guān)注報名網(wǎng)站。
3.綜合考試成績計算
綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試總成績×40％＋面試成績×60％，計算考生成績時，采取四舍五入的方式，保留小數(shù)點后兩位。
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按進入體檢人數(shù)與崗位招聘指標1：1的比例，依據(jù)考生綜合考試成績從高分到低分確定進入體檢人員名單。如末位出現(xiàn)綜合考試成績并列時，按照以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷較高者，面試成績高者。如果以上條件均相同，都進入體檢，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
體檢工作由縣人社局負責，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。
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體檢合格的考生，確定為考察政審對象（名單將在報名網(wǎng)站發(fā)布），考察政審工作由縣人社局會同縣教體局共同實施。通過審查檔案、外調(diào)等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾旌细竦臄M聘用人選在昌黎縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位主管部門組織填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》由縣人社局報市人社局審批后，辦理編制、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。
“打捆組團”方式招聘的崗位，對公示期滿無異議的聘用人員，根據(jù)綜合考試成績，按同一報考崗位從高分到低分的順序依次選崗，如綜合考試成績并列抽簽確定選崗順序。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期期滿考核合格的予以正式聘用，不合格取消聘用。
四、紀律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鞯娜^程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
?。ǘ﹪烂C招聘紀律。
對有下列違規(guī)情形的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考察過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.其他應(yīng)當取消其本次應(yīng)聘資格的違紀違規(guī)行為。
?。ㄈ`反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律負有領(lǐng)導(dǎo)責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離招聘管理工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
?。ㄋ模┓部忌丛谝?guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。
五、其他事項
?。ㄒ唬┛忌肿C件應(yīng)真實、有效，對假冒、偽造證件和替考者，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
?。ǘ┮蝮w檢或?qū)徍瞬缓细瘛⒐窘Y(jié)果出現(xiàn)問題影響聘用、公示期間放棄致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本崗位內(nèi)按考試總成績由高分到低分依次遞補，體檢和考察合格后予以聘用。
（三）參加考試時考生須持有二代居民身份證或社?？āⅰ豆P試準考證》或《面試通知單》方能進入考場。
?。ㄋ模M聘人選在體檢、考察等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的崗位空缺，從本崗位面試分組人員中按總成績由高到低排序進行遞補，公示后不再遞補。
?。ㄎ澹?本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：0335-2022891（縣人社局）
監(jiān)督舉報電話：0335-2608801（縣紀委監(jiān)委）
昌黎縣人力資源和社會保障局
2023年12月5日
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