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省級機(jī)關(guān)
2016年河北大學(xué)招聘高層次人才公告
http://www.neijiangbmsg.com       2016-04-07      來源:河北大學(xué)
【字體: 】              

  2016年河北大學(xué)公開招聘高層次人才公告


  一、單位簡介


  河北大學(xué)是河北省人民政府和教育部、國家國防科技工業(yè)局分別共建的重點(diǎn)綜合性大學(xué),也是河北省唯一入選“中西部高校綜合實(shí)力提升工程”的高校。


  學(xué)校前身是1921年法國天主教耶穌會創(chuàng)辦的天津工商大學(xué),其后歷經(jīng)天津工商學(xué)院、津沽大學(xué)、天津師范學(xué)院、天津師范大學(xué)等幾個時期,1960年改建為綜合性大學(xué)并定名河北大學(xué),1970年由天津遷至國家歷史文化名城—保定。2000年,河北省技術(shù)監(jiān)督學(xué)校并入河北大學(xué)。2005年,河北省職工醫(yī)學(xué)院及其附屬醫(yī)院并入河北大學(xué)。


  學(xué)校占地2500畝,有本部、新校區(qū)和醫(yī)學(xué)部等校區(qū),建筑面積112萬平方米。學(xué)校設(shè)有31個二級學(xué)院(含獨(dú)立學(xué)院),各類在籍學(xué)生7萬余人。現(xiàn)有專任教師1800人,其中,院士、國家“千人計劃”特聘專家、教育部“長江學(xué)者”講座教授、國家“特支計劃”領(lǐng)軍人才、國家杰青、國家教學(xué)名師、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國務(wù)院特貼專家等國家級專家50多人。學(xué)校學(xué)科齊全,分布在除軍事學(xué)外的十二大學(xué)科門類,現(xiàn)有94個本科專業(yè);7個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、4個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn);39個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、9個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),22個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn); 7個博士后科研流動站、1個博士后科研工作站。擁有國家重點(diǎn)(培育)學(xué)科1個、河北省國家重點(diǎn)培育學(xué)科3個,河北省強(qiáng)勢特色學(xué)科4個、河北省重點(diǎn)學(xué)科18個;建有國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室及省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(基地)、工程實(shí)驗(yàn)室13個,教育部人文社科重點(diǎn)研究基地等省部級人文社科重點(diǎn)研究基地(中心)16個,河北省“2011”協(xié)同創(chuàng)新中心2個,與央企共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個;擁有實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、特色專業(yè)等國家級“質(zhì)量工程”項目14個,專業(yè)綜合改革試點(diǎn)、卓越人才培養(yǎng)計劃、大學(xué)生實(shí)踐教育基地等國家級“本科教學(xué)工程”項目11個,以及省級“本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”項目112個。學(xué)校還是國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地、國家專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地和中國延安精神教育基地。


  在新的發(fā)展階段,河北大學(xué)將緊緊抓住“中西部高校提升綜合實(shí)力”入選高校這一歷史機(jī)遇,繼續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,以高層次人才隊伍建設(shè)為重點(diǎn)加大教師隊伍建設(shè)力度,加快“有特色、高水平”綜合性大學(xué)建設(shè)進(jìn)程,建校百年時,實(shí)現(xiàn)“國內(nèi)著名、國際知名”綜合性大學(xué)的發(fā)展目標(biāo)。


  二、招聘對象、人數(shù)和條件


  2016年河北大學(xué)公開招聘高層次人才95名。招聘對象和條件如下:


  【一】杰出人才引進(jìn)對象


  1.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;


  2.中國社會科學(xué)院學(xué)部委員。


  【二】科研領(lǐng)軍人才引進(jìn)對象


  1.入選國家“千人計劃”的科技創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才;


  2.入選教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”的講座教授或特聘教授;


  3.國家杰出青年基金獲得者;


  4.國家重點(diǎn)學(xué)科學(xué)科帶頭人,國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)研究基地等國家級科研平臺首席專家、國家級重大項目首席科學(xué)家;


  5.入選國家自然基金創(chuàng)新研究群體和教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊獎勵計劃”的創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人;


  6.海外著名大學(xué)教授、海外著名研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)于教授水平的專家;


  7.國家中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;


  8.其他取得重大成就的領(lǐng)軍人才。


  【三】科研拔尖人才引進(jìn)條件


  1.具有博士學(xué)位;


  2.年齡一般不超過45周歲;


  3.應(yīng)滿足下列條件之一:


  (1)入選國家“青年千人計劃”的科技創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才;


  (2)海外著名大學(xué)副教授、海外著名研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)于副教授水平的專家;


  (3)國家優(yōu)秀青年基金獲得者;


  (4)其他取得突出成就的高層次人才。


  【四】學(xué)術(shù)骨干引進(jìn)條件


  1.具有正高級職稱博士引進(jìn)條件


  (1)年齡一般不超過45周歲;


  (2)近五年以第一獲獎人獲得省部級科研二等獎以上獎勵,或科研業(yè)績成果滿足下列條件之一:


  ——理工學(xué)科:主持1項國家級課題,且以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學(xué)術(shù)論文5篇以上,其中二區(qū)以上論文不少于2篇;


  ——醫(yī)學(xué)學(xué)科:主持1項國家級課題,且以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學(xué)術(shù)論文5篇以上,其中二區(qū)以上論文不少于2篇;


  ——社會科學(xué)學(xué)科:主持1項國家級課題,且以第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文5篇以上,其中在本研究領(lǐng)域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇。


  2.具有副高級職稱博士引進(jìn)條件


  (1)年齡一般不超過40周歲;


  (2)近五年以第一獲獎人獲得省部級科研三等獎以上獎勵,或科研業(yè)績成果滿足下列條件之一:


  ——理工學(xué)科:主持1項國家級課題,或以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上,其中二區(qū)以上論文不少于1篇;


  ——醫(yī)學(xué)學(xué)科:主持1項國家級課題,或以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上,其中二區(qū)以上論文不少于1篇;


  ——社會科學(xué)學(xué)科:主持1項國家級課題,或以第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上,其中在本研究領(lǐng)域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于1篇。


  【五】優(yōu)秀博士引進(jìn)條件


  1.強(qiáng)特學(xué)科優(yōu)秀博士引進(jìn)條件


  (1)年齡一般不超過35周歲;


  (2)近五年科研業(yè)績成果應(yīng)滿足下列條件:


  ——理工學(xué)科:以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上,其中二區(qū)以上論文不少于2篇或一區(qū)論文不少于1篇;


  ——社會科學(xué)學(xué)科:以第一作者在SSCI、CSSCI來源期刊(包括集刊)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上,其中在本研究領(lǐng)域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇。


  強(qiáng)特學(xué)科和河北省國家重點(diǎn)學(xué)科培育項目學(xué)科包括:歷史學(xué)、光學(xué)工程、化學(xué)、生物學(xué)、中國語言文學(xué)。


  2.博士點(diǎn)所在學(xué)科和省級重點(diǎn)學(xué)科優(yōu)秀博士引進(jìn)條件


  (1)年齡一般不超過35周歲;


  (2)近五年科研業(yè)績成果應(yīng)滿足下列條件:


  ——理工學(xué)科:以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上,其中二區(qū)以上論文不少于1篇;


  ——醫(yī)學(xué)學(xué)科:以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上,其中二區(qū)以上論文不少于1篇;


  ——社會科學(xué)學(xué)科:以第一作者在SSCI、CSSCI來源期刊(包括集刊)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上,其中在本研究領(lǐng)域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于1篇。

 


  3.其他學(xué)科優(yōu)秀博士引進(jìn)條件


  (1)年齡一般不超過35周歲;


  (2)近五年科研業(yè)績成果應(yīng)滿足:以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上,或以第一作者在SSCI、CSSCI來源期刊(包括集刊)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上。


  三、引進(jìn)待遇

 

人才類型 科研啟動費(fèi)和科研
平臺建設(shè)費(fèi)
安家費(fèi) 受聘崗位和薪酬
杰出
人才
中國科學(xué)院院士、中國工程院院士 500萬科研啟動費(fèi),根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設(shè)費(fèi) 120萬 一級教授,90萬年薪
中國社會科學(xué)院學(xué)部委員 100萬科研啟動費(fèi)

科研
領(lǐng)軍
人才
千人計劃創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才 【理工】300萬科研啟動費(fèi),根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設(shè)費(fèi)
【文科】100萬科研啟動費(fèi)
100萬 二級教授,80萬年薪
長江學(xué)者講座教授或特聘教授 二級教授,70萬年薪
國家杰青 【理工】200萬科研啟動費(fèi),根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設(shè)費(fèi)
【文科】80萬科研啟動費(fèi)
80萬 二級教授,50萬年薪
國家重點(diǎn)學(xué)科學(xué)科帶頭人,國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家重點(diǎn)研究基地等國家級科研平臺首席專家,國家重大項目主持人 【理工】200萬科研啟動費(fèi),根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設(shè)費(fèi)
【文科】50萬科研啟動費(fèi)
60萬 二級教授,40萬年薪
入選國家自然基金創(chuàng)新研究群體和教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊獎勵計劃”的創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人
國家中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
海外著名大學(xué)的教授或海外著名研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)于教授水平的專家
科研
拔尖
人才
青年千人 【理工】100萬科研啟動費(fèi),根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設(shè)費(fèi)
【文科】30萬科研啟動費(fèi)
50萬 三級教授,40萬年薪
海外著名大學(xué)的副教授或海外著名研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)于副教授水平的專家 三級教授,30萬年薪
國家優(yōu)秀青年基金獲得者 50-100萬科研啟動費(fèi),根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設(shè)費(fèi) 三級教授,20萬年薪
學(xué)術(shù)
骨干
具有博士學(xué)位的教授 【理工】30-50萬
【文科】10-20萬
30萬 兩年內(nèi)每月2000元生活補(bǔ)貼
具有博士學(xué)位的副教授 【理工】10-20萬
【文科】5-15萬
25萬 兩年內(nèi)每月1500元生活補(bǔ)貼
優(yōu)秀
博士
引進(jìn)優(yōu)秀博士、博士后 【理工】5-20萬
【文科】3-10萬
20萬 兩年內(nèi)每月1000元生活補(bǔ)貼


  注:


  1.全職在崗工作的時間按12個月計算,引進(jìn)的國外高層次人才全職在崗工作時間按9個月計算。


  2.上述引進(jìn)人才享受年薪或崗位津貼的,須完成約定的年度教學(xué)科研工作量,不再享受除高端成果獎勵以外的其他報酬。


  3.學(xué)術(shù)骨干和優(yōu)秀博士的科研啟動費(fèi)根據(jù)其近五年的業(yè)績成果在規(guī)定幅度內(nèi)確定。


  4.上述引進(jìn)人才的服務(wù)年限不少于八年,實(shí)行聘期管理,四年一個聘期,聘期考核合格予以續(xù)聘,聘期考核不合格不再續(xù)聘或予以低聘;服務(wù)期限屆滿予以續(xù)聘的,待遇另議。


  5.符合上述引進(jìn)條件的,經(jīng)征求所在學(xué)科各位教授和副教授的意見后,院長提交學(xué)院學(xué)術(shù)委員會進(jìn)行評議,同意引進(jìn)的,報學(xué)校人才工作小組進(jìn)行考核,考核通過的報學(xué)校研究確定。


  6.達(dá)到引進(jìn)條件的優(yōu)秀博士可根據(jù)其業(yè)績成果情況參照職稱評審條件低職高聘為副教授崗位,特別優(yōu)秀的可低職高聘為教授崗位。


  7.特殊人才的薪酬待遇、科研經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)由人才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)業(yè)績成果和科研規(guī)劃研究確定。


  四、招聘計劃


  1.河北大學(xué)2016年優(yōu)秀博士招聘需求計劃(見附件1)


  2.河北大學(xué)2016年學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干招聘需求計劃(見附件2)


  五、報名辦法


  1.報名方式


  可采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名、郵寄材料或電子郵箱報名四種方式。


  2.報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式


  聯(lián) 系 人:冉云根


  電子郵箱:hburczp@126.com


  聯(lián)系電話:(0312)5079468


  傳  真:(0312)5016114


  通訊地址:河北省保定市五四東路180號,河北大學(xué)南院主教學(xué)樓704室


  郵政編碼:071002


  六、體檢、考核與公示


  高層次人才隨來隨考核。


  1.考核內(nèi)容


  對應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)和合作精神、學(xué)術(shù)品質(zhì)、教學(xué)能力與水平、科研能力與水平、對學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)團(tuán)隊建設(shè)的支撐作用等進(jìn)行全面考核。


  2.考核程序


  (1)初審?;鶎訂挝徽衅缚己斯ぷ餍〗M對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和教學(xué)科研能力進(jìn)行初審,通過初審的由各教學(xué)科研單位報人才工作小組辦公室。


  (2)學(xué)校考核。人才工作小組對擬應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和教學(xué)科研能力進(jìn)行綜合考核。


  (3)體檢。通過考核的,應(yīng)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。


  (4)報批。通過考核且體檢合格的,人才工作小組報學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬應(yīng)聘人員,報省人力資源和社會保障廳辦理審批手續(xù)。


  (5)公示。經(jīng)過省人力資源和社會保障廳審批后,對擬聘人員進(jìn)行公示。公示期間為7個工作日。


  七、辦理聘用手續(xù)


  公示期滿無異議,與擬聘人員簽訂引進(jìn)協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并辦理聘用手續(xù),落實(shí)相關(guān)待遇。


  附件1:河北大學(xué)2016年優(yōu)秀博士招聘需求計劃


  附件2:河北大學(xué)2016年學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干招聘需求計劃



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