河北工業(yè)大學2017年公開招聘工作人員（人事代理）公告
為滿足我校用人需求，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，我校擬通過單位招聘的方式面向重點高校招聘人事代理人員26名（學生輔導員18名、管理人員8名）。現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘單位基本情況
河北工業(yè)大學是一所以工為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的國家“211工程”重點建設大學,學校坐落在天津市。學校的前身是創(chuàng)辦于1903年的北洋工藝學堂，1995年更名為河北工業(yè)大學。1996年首批進入國家“211工程”建設序列，2012年通過國家“211工程”三期建設項目驗收。2014年12月，河北省人民政府、天津市人民政府和教育部正式簽署共建協(xié)議，決定把河北工業(yè)大學作為深化高等教育綜合改革的試點，全面提升學校辦學水平，支持學校率先建成高水平大學。
學校現(xiàn)建有70個本科專業(yè)，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、法、藝七大學科門類；設有17個學院、1個直屬教學部和2個教學管理學院，擁有2個國家重點學科、4個省強勢特色學科、20個省級重點學科；擁有9個博士后科研流動站、7個一級學科博士學位授權點、35個二級學科博士學位授權點，22個一級學科碩士學位授權點、106個二級學科碩士學位授權點、25個專業(yè)學位授權領域（種類）。
建校113年來，學校秉承“勤慎公忠”的校訓精神，從嚴執(zhí)教、從嚴治學，逐步形成了“工學并舉”的鮮明辦學特色與“勤奮、嚴謹、求實、進取”的優(yōu)良校風，已培養(yǎng)21萬名畢業(yè)生，為國家經(jīng)濟建設做出了重要貢獻。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位公開招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、測試與考核、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、年齡一般在18周歲以上，30周歲以下（1986年7月3日至1999年7月3日期間出生），博士研究生可放寬至33周歲以下（1983年7月3日后出生）；
3、具有符合崗位要求的工作能力；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、畢業(yè)于河北省“名校英才入冀”計劃相關高校（具體名單見附件1）或世界大學學術排名（ARWU）前500強海外高校，于2017年7月1日前取得全日制碩士研究生（含）以上學歷和相應學位。
6、具有較強的文字寫作能力和語言表達能力，能夠熟練使用計算機及互聯(lián)網(wǎng)絡。
7、其他條件：
?。?）輔導員崗位：須為中共黨員。同等條件下，獲得過省級以上主管部門頒發(fā)的個人思想政治工作榮譽稱號，且擔任過主要學生干部或有高校輔導員工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
?。?）管理人員：一般應為中共黨員。
?。ǘ┱衅溉藬?shù)和崗位
本次招聘人事代理人員26名（學生輔導員18名、管理人員8名）。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北工業(yè)大學2017年單位招聘工作人員（人事代理）崗位條件表》(附件2)。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不得報考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺?/p>
應聘人員填寫《應聘河北工業(yè)大學人事代理工作人員報名表》和《應聘河北工業(yè)大學人事代理工作人員基本情況一覽表》(見附件3、4)，并將兩表以“學生輔導員崗位/管理人員+姓名”命名后一并發(fā)至rszp2017@126.com，郵件主題注明方式與文件名命名方式相同。請按要求的格式報名，不要重復多次報送，報名時間截止到2017年8月31日。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（二）資格審查
學校按照招聘條件對應聘人員進行資格審查，確定資格審查合格人選。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均取消其應聘資格。
（三）資格復審
資格復審時間另行通知。
學校對資格審查合格人選進行資格復審。資格復審時，資格審查合格人選須提供以下材料：
1、本人身份證原件。
2、起始學歷和最高學歷的畢業(yè)證、學位證原件；教育部學歷認證報告或?qū)W信網(wǎng)認證信息原件。應屆畢業(yè)生提供《高等學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。
3、本人親筆簽名的《應聘河北工業(yè)大學工作人員報名表》（反正面打印，一式兩份）。
4、加蓋組織關系所在單位公章的中共黨員身份證明。
5、獲得過省級以上主管部門頒發(fā)的個人思想政治工作榮譽稱號，且擔任過主要學生干部或有高校輔導員工作經(jīng)歷的，須提供證明材料原件。
6、其他相關證書材料原件。
（四）考試
1、筆試
報名結束后，資格審查合格人選到校參加筆試。（1）筆試的具體時間、地點和有關要求詳見準考證。（2）筆試采取閉卷的方式，主要考核應聘人員履行應聘崗位職責應掌握的基本知識情況。（3）筆試實行百分制，滿分100分，最低合格線為60分，考試不指定輔導用書。（4）筆試組織工作由河北工業(yè)大學人事處負責，紀檢人員全程監(jiān)督。
2、面試
面試時間和地點另行通知。（1）面試時間為每人5分鐘，其中自我展示時間不超過3分鐘，專家提問時間不超過2分鐘。（2）面試主要考核應聘人員的語言表達、行為舉止、業(yè)務能力、對應聘崗位的認識、工作設想及其可行性等方面的綜合情況。（3）面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)的平均分為面試成績。（4）面試實行百分制，滿分100分，最低合格線為60分。
3、筆試、面試成績可在河北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站http://rsc.hebut.edu.cn查詢。請應聘人員保持通訊暢通（郵箱、電話）。
?。ㄎ澹w檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者辦法確定人選。
學生輔導員崗位經(jīng)體檢合格后，按擬聘人數(shù)與實踐試用人數(shù)不超過1：2的比例，依據(jù)總成績從高到低依次確定參加實踐試用人選。實踐試用時間為2周。學校根據(jù)實踐試用人員表現(xiàn)情況進行綜合評議，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
管理崗位經(jīng)體檢合格后，依據(jù)總成績從高到低依次確定擬聘用人選。
體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（六）公示
經(jīng)考察、體檢合格的擬聘人選，在河北人社網(wǎng)、學校網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。經(jīng)公示無異議的，將名單報省人力資源和社會保障廳備案。
?。ㄆ撸┢赣?/p>
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂合同。本次招聘的人員實行人事代理的管理方式，具體待遇將按照河北工業(yè)大學有關規(guī)定執(zhí)行。本次招聘被錄用者如畢業(yè)時未能取得畢業(yè)證書和學位證書者將被取消聘用資格。
六、輔導員崗位實踐試用期間的待遇
（一）入住學生宿舍。
（二）實踐試用期間意外傷害等商業(yè)保險一份。
?。ㄈ┟刻?00元補貼，實踐結束后一次性發(fā)放。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北人社網(wǎng)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
聯(lián) 系 人： 李 蓉（輔導員崗位） 李 睿
政策咨詢電話：022-60438470（輔導員崗位）；022-60438486
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）
學校網(wǎng)址： http://www.hebut.edu.cn
郵箱地址： rszp2017@126.com
學校地址：天津市北辰區(qū)西平道5340號
2.河北工業(yè)大學2017年公開招聘工作人員（人事代理）崗位條件表
4.應聘河北工業(yè)大學工作人員（人事代理）基本情況一覽表
河北工業(yè)大學
2017年7月3日
