河北大學附屬醫(yī)院2022年高層次人才招聘公告
河北大學附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康復功能為一體的三級甲等綜合醫(yī)院，國家愛嬰醫(yī)院。醫(yī)院始建于1909年，位于河北省保定市，分為本部和北院兩個院區(qū)，本部以綜合診療優(yōu)勢為特點，北院以腫瘤綜合診療和結(jié)核病防治為特色,在國家三級公立醫(yī)院績效考核綜合實力位列第116名，等級A+，省內(nèi)排名第2。
醫(yī)院編制床位2760張，醫(yī)療區(qū)占地面積188畝（12.5萬平方米），醫(yī)療區(qū)建筑面積20.3萬平方米。目前擁有國家級臨床重點?？平ㄔO(shè)單位2個，省級重點?？疲▽W科）建設(shè)項目27個。醫(yī)院為首批國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，內(nèi)科、急診科專業(yè)基地獲批國家級重點專業(yè)基地；全國直升機航空醫(yī)療救援定點醫(yī)院、日間手術(shù)和腫瘤MDT國家試點醫(yī)院、國家首批臨床教學培訓示范中心、國家級內(nèi)鏡培訓基地、國家藥物臨床試驗機構(gòu)、國家級普通外科?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓基地；擁有河北省腫瘤放化療機制與規(guī)程研究重點實驗室、河北省慢性腎臟病骨骼代謝生理學重點實驗室、河北省普通外科數(shù)字醫(yī)學基礎(chǔ)研究重點實驗室、河北省腦膠質(zhì)瘤精準診斷與治療重點實驗室；2個專業(yè)為河北省繼續(xù)醫(yī)學教育基地。擁有臨床醫(yī)學一級博士和碩士學位授權(quán)點，設(shè)有博士后科研工作站、臨床醫(yī)學博士后科研流動站和院士工作站。
2020年12月，醫(yī)院開工建設(shè)國家重大疫情救治基地項目，同年，被省衛(wèi)生健康委和省發(fā)展改革委確定為“省級區(qū)域醫(yī)療中心”項目承擔單位。曾獲“全國衛(wèi)生計生系統(tǒng)先進集體”“國家衛(wèi)計委醫(yī)療扶貧貢獻獎”“全國三八紅旗集體”“全國群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)”“全國醫(yī)院文化建設(shè)先進單位”“全國模范職工之家”“全國衛(wèi)生系統(tǒng)護理專業(yè)巾幗文明崗”“全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位”“國家心腦血管病聯(lián)盟成員”“河北省首批百佳醫(yī)院”“河北省五一勞動獎狀”“河北省政府質(zhì)量獎”等多項殊榮。
現(xiàn)誠邀海內(nèi)外英才加入我院，共謀發(fā)展。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瑦蹗従礃I(yè)，貫徹民主、公開、平等、競爭的用人原則，在綜合評議的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、要求及相關(guān)待遇
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人才類型 |
引進條件 |
薪酬 |
安家費 |
科研啟動費 |
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臨床醫(yī)學學科帶頭人 |
55歲以下,高級職稱,在本學科領(lǐng)域取得較高學術(shù)成就,在國內(nèi)有較強學術(shù)影響力,得到國內(nèi)同行認可。有省級以上三級甲等醫(yī)院臨床管理工作經(jīng)驗,能夠把握本學科發(fā)展前沿者優(yōu)先考慮。 |
“一事一議，一人一策” |
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科研型杰出人才 |
在所在學科內(nèi)取得國內(nèi)領(lǐng)先或世界先進水平的、有影響力的成果、較好的學術(shù)成就,在國內(nèi)具有較強的學術(shù)影響力,能夠帶領(lǐng)醫(yī)院學科發(fā)展。 |
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學科骨干 |
45歲以下,中級及以上職稱,博士研究生。在本學科領(lǐng)域取得一定學術(shù)成就,得到省內(nèi)同行認可,或擔任三級甲等醫(yī)院主任、副主任職務(wù)。有較強的科研能力。博士生導師優(yōu)先考慮。 |
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科研型拔尖人才 |
45歲以下,高級職稱,博士研究生。在所在學科方向取得重要代表性成果,在國內(nèi)具有一定的學術(shù)競爭力和較大發(fā)展?jié)摿?能夠帶領(lǐng)或協(xié)助醫(yī)院相關(guān)學科發(fā)展。博士生導師優(yōu)先考慮。 |
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臨床醫(yī)師 |
年齡一般在35歲及以下,博士學位,取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。能勝任臨床醫(yī)師工作。有一定的臨床帶教和科研能力。 |
基本工資+績效+成果獎勵 |
10-80萬元 |
10-120萬元 |
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科研工作人員 |
年齡一般在40歲及以下,博士學位,醫(yī)師系列需取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。能勝任科研工作。有一定的臨床帶教和科研能力。 |
基本工資+績效+成果獎勵 |
10-80萬元 |
10-120萬元 |
說明：
1、醫(yī)院為引進人才辦理事業(yè)編制入編手續(xù)。
2、子女入學、配偶的工作安置根據(jù)我院實際情況與引進人員協(xié)商解決。
3、以上各類型人才中，博士生導師除享受以上相應(yīng)待遇外，年薪再追加10-20萬元。
4、引進人才的服務(wù)年限一般為八年，四年一個聘期，按兩個聘期進行管理。
三、招聘程序
1、報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員將個人簡歷和代表性業(yè)績成果等材料以電子郵件方式發(fā)送給人事處聯(lián)系人。
2、單位考核。醫(yī)院組織相關(guān)專家對應(yīng)聘者進行綜合評議，主要考核臨床技能、學術(shù)能力、基本素質(zhì)和心理素質(zhì)等方面，一般以面試、說課、實際操作等方式進行。
3、辦理相關(guān)手續(xù)。人事處對通過考核的應(yīng)聘人員進行考察，聯(lián)系應(yīng)聘人員參加體檢、填寫相關(guān)表格等，辦理正式編制。上級部門批準編制手續(xù)后簽訂人才引進協(xié)議。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：高老師、要老師
電子郵箱：hdfyrczp@hbu.edu.cn
聯(lián)系電話：0312-5981604
