井陘礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于為區(qū)交警大隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員的公告
為解決區(qū)交警大隊(duì)警力不足問(wèn)題，有效加強(qiáng)城區(qū)道路交通疏導(dǎo)工作，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)為區(qū)交警大隊(duì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，突出對(duì)招聘人員的政治素質(zhì)和道德品行的考核，采取公開(kāi)考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的方法組織招聘。
二、招聘數(shù)量及職位
此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員16名，全部從事城市道路交通管理疏導(dǎo)工作。
三、招聘條件
(一)基本條件
考慮到交管崗位的特殊性，本次招聘條件為：男性，凈身高1.70米以上，雙眼裸眼視力均在0.8以上，身體健康，五官端正，無(wú)殘疾、紋身、重聽(tīng)、色盲、口吃等，大專以上學(xué)歷，年齡在30周歲(1987年5月25日以后出生)以下。
(二)特殊規(guī)定
復(fù)員退伍軍人可放寬條件優(yōu)先聘用。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過(guò)未成年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)、治安、刑事處罰的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的;
4、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處有期徒刑以上刑罰的;
5、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H有在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;
6、受過(guò)黨政紀(jì)處分的;
7、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在礦區(qū)門戶網(wǎng)站和政府大樓公示欄發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名的考生，須持報(bào)名表、戶口本、身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件，近期免冠小二寸彩照3張，到政府大樓327房間進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2017年6月5日-6月9日下午5：00。
(三)筆試
1、筆試科目：時(shí)事政治、《道路交通安全法》基本內(nèi)容等。
2、在門戶網(wǎng)站、政府大樓公示欄公示筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。
(四)面試
1、確定面試人員：筆試成績(jī)分別按照復(fù)員退伍軍人和大專以上院校畢業(yè)生兩個(gè)類別進(jìn)行排名，復(fù)員退伍軍人根據(jù)筆試成績(jī)按照：1：1.2比例進(jìn)入面試，大專以上院校畢業(yè)生根據(jù)筆試成績(jī)按1：2比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試人選。
2、面試內(nèi)容：面試主要測(cè)評(píng)考生的工作適應(yīng)綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止、隊(duì)列素質(zhì)等。
3、綜合成績(jī)：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。
(五)體檢
確定體檢人員：根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘職位1:1比例確定體檢考生人員。比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢;筆試成績(jī)相同的，全部進(jìn)入體檢，體檢不符合相關(guān)職業(yè)要求的，取消招聘資格，按成績(jī)遞補(bǔ)人選。
(六)政審
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審。
(七)辦理手續(xù)
體檢合格人選經(jīng)區(qū)交警大隊(duì)研究審批同意，并在礦區(qū)門戶網(wǎng)站和政府公示欄公示后，區(qū)交警大隊(duì)委托勞務(wù)派遣公司托管，由勞務(wù)派遣公司與招聘人員簽訂勞動(dòng)用工合同，以勞務(wù)派遣方式到交警大隊(duì)從事道路交通疏導(dǎo)工作。
五、工資待遇
招聘人員月工資執(zhí)行石家莊市井陘礦區(qū)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)(根據(jù)石家莊市年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)調(diào)整)，并參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一定數(shù)量的量化考核金，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，免費(fèi)提供警務(wù)輔助人員服裝。
2017年6月5日
