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石家莊公務(wù)員考試
2020年石家莊市高邑縣人力資源和社會保障局招聘8人公告
http://www.neijiangbmsg.com       2020-06-04      來源:高邑縣人民政府
【字體: 】              
  石家莊市高邑縣人力資源和社會保障局2020年第二期公開招聘勞動聘用人員公告

  根據(jù)工作需要,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,面向社會為部分單位輔助崗位公開招聘勞動聘用人員8名,有關(guān)事項(xiàng)如下:

  一、招聘原則

  按照德才兼?zhèn)?、公開考試、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。

  二、招聘條件

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  遵守憲法和法律、品行端正、無違法犯罪記錄;熱愛所報(bào)崗位工作,服從工作安排,年齡18周歲以上(2002年6月3日以前出生)。35周歲以下(1985年6月3日以后出生)。

 ?。ǘ徫灰?/div>

  除具備基本條件外,還應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所需其他條件,具體招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘條件詳見下表:



 ?。ㄈ┎坏脠?bào)考的情形

  有下列情形之一的不得報(bào)考:

  1.曾因違法行為,被給予行政拘留 、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

  2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  3.曾被開除黨籍、團(tuán)籍的;

  4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

  5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

  6.其他不適宜從事輔崗工作的;

  三、招聘組織

  本次招聘委托第三方專業(yè)測評機(jī)構(gòu)完成招聘流程,縣人社局全程監(jiān)督。招聘流程如下:

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

  2020年6月3日至2020年6月10日通過報(bào)名網(wǎng)站、高邑政府網(wǎng)站、高邑縣人社局公眾號等渠道發(fā)布公告。

 ?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

  本次招聘只采取網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上打印 《準(zhǔn)考證》的形式進(jìn)行。

  報(bào)名時(shí)間:2020年6月3日9:00至2020年6月10日18:00,報(bào)名網(wǎng)址電腦端登錄(http://www.hebjob.com/s/22146),按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名機(jī)構(gòu)對網(wǎng)上報(bào)名數(shù)據(jù)進(jìn)行初審,初審合格者進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),報(bào)名考試費(fèi)100元,網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止2020年6月10日19:00。網(wǎng)上資格審核合格并交費(fèi)成功的即可按照規(guī)定時(shí)間參加下一環(huán)節(jié)。

  1.網(wǎng)上報(bào)名基本程序及注意事項(xiàng):

 ?。?)考生開始報(bào)名前,須完全了解本次招聘政策和擬報(bào)考崗位條件 ,然后按步驟進(jìn)行具體操作。

 ?。?)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制,報(bào)考人員必須對提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作全過程,凡弄虛作假或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報(bào)考資格。

  (3)規(guī)范填寫報(bào)名信息,上傳的電子照片要符合要求(電子照片要求: 近期、免冠、正面、證件照,格式為jpg格式),否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動拒絕。

  2.資格初審。審核員一般24小時(shí)內(nèi)完成初審,并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋審核結(jié)果?!皩徍宋赐ㄟ^”的,可根據(jù)提示的原因,修改填報(bào)信息并重新提交審核;“審核通過”的,填報(bào)信息將不能再修改。

  3.考生務(wù)必牢記報(bào)名、資格復(fù)審、準(zhǔn)考證打印、筆試、面試、成績查詢等時(shí)間信息,凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的,視為自動放棄。

 ?。ㄈ┕P試

  筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為6月14日,具體以公告為準(zhǔn),(與上期招聘公告筆試時(shí)間為同一時(shí)間)筆試滿分為100分,時(shí)間為90分鐘,科目為《綜合基礎(chǔ)知識》,全部為客觀題,以行政能力測試、公共基礎(chǔ)知識等內(nèi)容為主,重點(diǎn)考察考生適應(yīng)崗位的基礎(chǔ)知識和基本能力。

 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

  依據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績按照1:1.5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,不合格的按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),筆試末位成績并列的一同進(jìn)入面試。未達(dá)到比例的,將按照該比例核減崗位招聘人數(shù),直至取消崗位的招聘。

  本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證、大專及以上學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》原件和復(fù)印件1份,所有到現(xiàn)場審核人員均需簽訂書面《承諾書》在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件,中途放棄的考生,取消其應(yīng)聘資格,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 ?。ㄎ澹┟嬖?/div>

  面試時(shí)間預(yù)計(jì)為6月20日,具體以公告為準(zhǔn),(與上期招聘公告面試時(shí)間為同一時(shí)間)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分,面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分,面試結(jié)束后,當(dāng)場在考點(diǎn)公布面試成績。

 ?。┚C合成績公布

  面試工作結(jié)束后可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢綜合成績。按照崗位分別計(jì)算綜合成績并排序。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,綜合成績并列的,筆試成績高者優(yōu)先,筆試成績再相同的學(xué)歷高者優(yōu)先,學(xué)歷再相同的相關(guān)專業(yè)或同類工作經(jīng)歷較長的優(yōu)先。

 ?。ㄆ撸w檢

  根據(jù)成績排名依招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員名單,體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定及有關(guān)崗位要求執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。

  (八)公示

  根據(jù)面試成績、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,在縣政府網(wǎng)站、報(bào)名網(wǎng)站公示5天。

  (九)崗前培訓(xùn)

  經(jīng)公示無異議的,分別由招聘單位對擬聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

 ?。ㄊ┒窝a(bǔ)崗面試

  為保證本次招聘效果,若部分崗位在招考過程中因人員不足,導(dǎo)致崗位核減的情況,在不超出招聘總?cè)藬?shù)的情況下,經(jīng)高邑縣人力資源和社會保障局研究決定后符合招聘崗位相關(guān)要求的,可進(jìn)行二次補(bǔ)崗面試。

  四、待遇及聘用

  (一)待遇

  1.人員薪酬。

  (1)基本工資:月基本工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)年我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(目前標(biāo)準(zhǔn)為1680元)執(zhí)行。

 ?。?)崗位補(bǔ)貼:崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由崗位補(bǔ)貼系數(shù)乘以當(dāng)年我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。本次招聘的勞動聘用人員崗位補(bǔ)貼系數(shù)為0.5(即840元)。

 ?。?)工齡津貼:從聘用到新單位之日起,每滿一年,增加工齡津貼30元。全日制普通大專及以上在校學(xué)習(xí)時(shí)間可作為計(jì)發(fā)工齡津貼年限;退役軍人在部隊(duì)服役年限作為計(jì)發(fā)工資津貼年限。

 ?。?)年終獎: 經(jīng)聘用單位考核合格的,享受年終獎,標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份的全額工資。

  2.社會保險(xiǎn)。

  根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,本次招聘的勞動聘用人員按企業(yè)職工有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。

  (二)聘用

  新聘用人員試用期2個(gè)月,試用期工資1680元。此次招聘的勞動聘用人員不列編制,委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)按勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理。試用期滿經(jīng)用工單位考核合格后辦理相關(guān)手續(xù),用工單位與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,聘用人員與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》,一般每兩年簽訂一次。各用工單位將派遣人員的變化和年度考核情況報(bào)縣人社局備案。

  五、其他事項(xiàng)

 ?。ㄒ唬┍敬握衅钢猩婕暗哪挲g、戶籍等截止時(shí)間為2020年6月3日。

 ?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚嚪秶?,不指定考試用書,不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓(xùn),對于社會上組織的輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班,均與本次招聘無關(guān),考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

  (三)請考生在進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)時(shí),務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式,確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,因通訊不暢影響報(bào)名 、考試、資格復(fù)審、體檢、考察或遞補(bǔ)的,后果自負(fù)。

 ?。ㄋ模┪幢M事宜由高邑縣人力資源和社會保障局研究決定。

  咨詢電話:15003111203

  咨詢時(shí)間:周一至周五(法定節(jié)假日除外)

  上午 9:00-12:00  下午14:00-18:00

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